1、“.....并对树组工干部形象学习教育活动进行总结,表彰全省优秀组工干部。省委对这次会议非常重视。最近,省委会专门听取了全国组织部长会议精神的汇报。省委书记白克明同志在省委组织部呈报的年工作要点上批示过去年,组织战线在认真贯彻中央和省委要求,改革创新服务大局上做了不少工作,取得了很大成绩,为河北的改革发展做出了积极贡献。新的年,任务繁重,特别是按照中央统部署,要全面开展党员先进性教育,要进步加强各级领导班子建设,这些对组织战线的工作提出了更高要求。我赞同组织部提出的工作要点,希望在新年工作中,注意突出重点,精心安排,加强调研,狠抓落实,为河北的更快更好发展,进步提供坚员的选拔任用和考核激励办法。今年国家将出台公务员法,中组部将在建立领导干部职务与职级相结合的制度实行领导干部职务任期制等方面出台有关规定,我们要联系实际,抓好贯彻执行。以整治用人上的不正之风和腐败现象为重点......”。

2、“.....建立健全强化预防及时发现严肃纠正的监督工作机制,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。是加强对干部任用条例贯彻执行情况的监督检查。近两年,各级各单位干部选拔任用中法规意识有所增强,在工作规范化上有所进步,但仍程度不同地存在些问题。今年要加大监督检查力度,对贯彻执行干部任用条例的情况,有针对性地进行巡查和重点抽查,发现问题及时提出整改意见,并对整改情况进行跟踪督导。是着力抓好各项监督制度的落实。继续完善和落实领导干部述职述廉诫勉谈话组织函询和经济责任审计等制度,组织好对省管领导班子的巡视巡察工作。是认真做好群众举报的受理和查核工作。对立正确用人导向,选准用好干部的重要前提。省管领导班子年年度考核时,我们在考核目标的设臵和考核方法上作了些改进。要在调查研究的基础上,继续改进并做好年度的考核工作。在考核目标的设臵上......”。

3、“.....力求程序简明操作简便,避免过于繁琐在考核范围的确定上,注意从实际出发,区别对待,不搞重复考核。为了加大推动国企改革的力度,将从年度开始,对设区市省直有关厅局的国企改革工作进行专项考核。省委组织部要会同有关部门制定考核方案,明确考核内容和标准。以贯彻落实干部任用条例和个法规性文件为重点,继续推进干部人事制度改革认真贯彻落实干部任用条例和个法规性文件,以形成广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制为目标,抓好各项改革措施的落实。是大力推进配套制度建设。近两年,我省围绕贯彻落实干部任用条例和中央有关要求,出台了系列规范性文件。对此,要继续抓好贯彻执人才统计指标体系,搞好全省人才队伍状况的统计分析,摸清底数,为完善人才政策加强宏观指导提供依据。抓紧研究制定对欠发达地区重点是张承两市提供人才智力支持的具体措施。完善选派干部到欠发达地区挂职和帮助工作制度,鼓励大学毕业生到欠发达地区就业......”。

4、“.....为欠发达地区人才培训提供支持。要积极探索促进人才合理流动的有效途径,理顺和完善有关人才流动的政策,促进人才合理流动。重视做好新经济组织和社会组织中的人才工作。加强对大中专毕业生就业工作的指导,鼓励高校毕业生到非公有制企业中就业和自主创业以贯彻民主集中制为重点,领导班子建设得到加强。切实抓好省委届次全会决定的贯彻落实,将民主集中制教育活动延伸至县处级领导班子和领导干部。组织力量对各地各单位贯彻执行民主集中制情况进行检查,促进了各项议事决策制度的健全和落实。认真组织开展省管领导班子年年度考核,对部分领导班子进行了调整充实。完全省组织部长会议讲话稿打印版,希望在新年工作中,注意突出重点,精心安排,加强调研,狠抓落实,为河北的更快更好发展,进步提供坚强的政治保证和组织保证,省委副书记刘德旺同志批示完全赞同克明同志的批示,请认真传达学习,抓好贯彻落实,把今年的组织工作做得更好......”。

5、“.....省委组织部用两天时间召开务虚会,学习中央省委有关文件,研究谋划年的组织工作,为这次会议的召开作了认真准备。下面,我根据省委组织部部务会研究的意见,讲个问题。年来的成绩固然可喜,但我们也必须认真查找组织工作中存在的差距和不足,始终保持清醒的头脑。比如,领导班子干部队伍的整体素质与新形势新要求相比,还存在许多不适应的地方,特别是领导发展的能力亟待提高组织工作在把握经济建设的需求,主动为改革发展提供人才智力支持方面还有差距少数基层组织战斗力凝聚力不强,些党员起不到先锋模范作用有些同志对组织工作面临的新情况新问题缺乏深入研究,工作创新不够,新招不多方所有拟提拔干部,在提交党委党组讨论决定前,均要听取纪检监察机关的意见是对新提拔的干部要严格执行任前公示制和试用期制,并进行任职谈话,尤其要对廉洁自律问题提出严格要求是干部提拔后要进行跟踪考察了解,有重要举报或发现行为不检点的......”。

6、“.....发现有严重问题线索不宜继续从事现岗位工作的,要先从该岗位上调整下来,视情况作出适当安排,并进行调查核实是对带病上岗带病提职的干部,要对其选拔任用过程进行调查,存在用人失察失误的,要追究有关责任人的责任。以高层次高技能人才队伍建设为重点,加强人才工作的宏观指导和综合协调抓好全国全省人才工作会议精神的贯彻落实。充分发挥组织部门在人才工作中的牵头抓总作用,明确有关职能部门的职责分工,建立经常性的人才工作综合协调和督促检查机制。抓好省委省政府进步加强人才工作若干意见的任务分解,定期检查落实进展情况。会同省人事厅发改委等部门,织和社会组织中的人才工作。加强对大中专毕业生就业工作的指导,鼓励高校毕业生到非公有制企业中就业和自主创业全省组织部长会议讲话稿全省组织部长会议讲话稿篇同志们这次全省组织部长会议是经省委批准召开的。主要任务是......”。

7、“.....总结年的组织工作,安排部署年的工作,并对树组工干部形象学习教育活动进行总结,表彰全省优秀组工干部。省委对这次会议非常重视。最近,省委会专门听取了全国组织部长会议精神的汇报。省委书记白克明同志在省委组织部呈报的年工作要点上批示过去年,组织战线在认真贯彻中央和省委要求,改革创新服务大局上做了不少工作,取得了很大成绩,为河北的改革发展做出了积极贡献。新的年,任务繁重,特别是按照中央统部署,要全面开展党员先进性教育,要进步加强各级领导班子建设,这些对组织战线的工作提出了更高要求。我赞同组织部提出的工作要点单位干部选拔任用中法规意识有所增强,在工作规范化上有所进步,但仍程度不同地存在些问题。今年要加大监督检查力度,对贯彻执行干部任用条例的情况,有针对性地进行巡查和重点抽查,发现问题及时提出整改意见,并对整改情况进行跟踪督导。是着力抓好各项监督制度的落实......”。

8、“.....组织好对省管领导班子的巡视巡察工作。是认真做好群众举报的受理和查核工作。对通过举报电话来信来访等形式举报的问题,凡是性质比较严重内容比较具体线索比较清楚的,都要及时立案查核,特别是对反映选人用人问题和主要负责人问题的要重点查,对查证属实的,依据有关规定严肃处理。是不断健全和完善干部监督工作机制。健全工作协调机制,充分发挥干部监督工作联席会议的作用,加强与纪检监察机关和有关部门的联系,形成监督合力健全信息反馈机制,及时掌握各地各单位开展干部监督工作和查处干部违纪违法问题的情况的国企改革工作进行专项考核。省委组织部要会同有关部门制定考核方案,明确考核内容和标准。以贯彻落实干部任用条例和个法规性文件为重点,继续推进干部人事制度改革认真贯彻落实干部任用条例和个法规性文件,以形成广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制为目标,抓好各项改革措施的落实......”。

9、“.....近两年,我省围绕贯彻落实干部任用条例和中央有关要求,出台了系列规范性文件。对此,要继续抓好贯彻执行,并在实践中不断完善。今年要围绕解决领导干部能下能出问题,加大制度创新力度。在调研基础上,研究制定领导干部引咎辞职实施办法,建立领导干部质询制问责制。是大力推进领导干部公开选拔和竞争上岗。在总结经验的基础上,研究制定扩大公开选拔竞争上岗的具体办法。省委今年将拿出定数量的厅级领导职位和高级经营管理职位,再次组织公开选拔。要进步完善公选的程序和方法,做到公开公平公正,降低成本,保证质量。省委组织部将会同有关全组织部门内部配合机制,落实各内设机构做好干部监督工作的责任。认真落实贺国强同志在全国组织部长会议上提出的措施和要求,把查处跑官要官买官卖官和防止杜绝带病上岗带病提职问题,作为项重点任务,切实抓紧抓好。对跑官要官的,至少在段时间内不能提拔使用......”。