1、“.....其它事项十本合同式份,甲方两份乙方份。甲方乙方代理人签订日期年月日简易务工劳动合同范本篇甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市县区乡镇村街居民身份证号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理......”。

2、“.....乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。每周休息日为经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

3、“.....影响生产工作秩序的贪污行贿赌博盗窃营私舞弊等违法行为,不够刑事处罚的违反安全技术操作规程,造身或设备事故,或浪费材料能源,造成经济损失的患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的法律法规规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。有下列情形之,乙方可以解除劳动合同用工单位不履行劳动合同,损害乙方合法权益的经国家日。计件工资。计件单价约定为甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。简易务工劳动合同范本劳动合同简易务工劳动合同模版。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日元......”。

4、“.....双方约定的工资不得低于北京市最低工资失业保险。劳动纪律乙方在合同期内,必须服从甲方领导管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律法规。积极参加用工单位组织的政治技术安全质量和规章制度等方面的教育和培训。乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度,确保安全生产。乙方必须服从用工单位的工作安排,并根据工作需要进行的随时调整和派遣。劳动合同终止解除条件劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。乙方有下列情形之,甲方可以解除劳动合同无正解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度......”。

5、“.....每周工作不超过小时。每周休息日为经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班......”。

6、“.....甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每劳动争议处理过程中,任何方不得有激化矛盾和扩大事态发展的行为。该行为给另方造成经济损失的,激化矛盾的责任方应赔偿另方的经济损失。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家规定予以经济赔偿。其它事项十本合同式份,甲方两份乙方份。甲方乙方代理人签订日期年月日简易务工劳动合同范本篇甲方用人单位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市县区乡镇村街居民身份证号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天整和派遣。劳动合同终止解除条件劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。乙方有下列情形之......”。

7、“.....影响生产工作秩序的贪污行贿赌博盗窃营私舞弊等违法行为,不够刑事处罚的违反安全技术操作规程,造身或设备事故,或浪费材料能源,造成经济损失的患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作责任及双方约定的其他事项第条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时,应协商解决协商无效的,任何方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认......”。

8、“.....甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假人社部中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资月工资元,试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间工资元......”。

9、“.....影响生产工作秩序的贪污行贿赌博盗窃营私舞弊等违法行为,不够刑事处罚的违反安全技术操作规程,造身或设备事故,或浪费材料能源,造成经济损失的患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的法律法规规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。有下列情形之,乙方可以解除劳动合同用工单位不履行劳动合同,损害乙方合法权益的经国家劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限,甲乙双方具体约定如下第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。乙方在合同期内因工负伤患病或非因工负伤死亡等,均按国家或用工单位有关规定执行。乙方在合同期内因工死亡,由甲方按国家有关规定进行处理......”。