1、“.....对于很多业务上的东西都不是很熟练,作为采购部门的负责人,看着空空的货架,我无从下手。理理思路,我决定走向市场,寻找供应商,从第家供应商到现在建立比较完整的供应商档案,这个过程只有真正的参与到这个工作中来才能体会到其中蕴含的方法和技巧。比如,和供应商谈判,包括谈价格付款方式运输条件等,要注意很多的语言技巧。工作中也能很好的运用书本上知识,比如收货时应注意的问题,商品分类问题,库存以及残品的处理等方面。我的具体职责如下配合总经理管理监督采购部门的所有人员。制定采购计划及执行计划,开发特定商品。与供应商谈判价格,付款方式,交货日期并签定采购合同。商品的退换货处理及下级工作协调方面酸奶促销的时候,由于自己对上下级的工作没协调到位,导致在工作中出现了些工作脱节。经过段时间的磨合以后,类似问题基本是杜绝了的......”。

2、“.....可能会把自己的想法或意见强加到副主管头上,注意到这个问题了的,已经在改进当中了。当然也不会把职责划分得太清,因为个团队的事,有时该做的还是要做,该统筹考虑的还是会统筹考虑的。超市亏损方面这学期开学初期,在力天那边由于门下漏缝太大的原因,使得附近的猫时不时来袭击超市,前后造成近元的损失月初期因酸奶期限短,造成了近元的亏损搬到星星水坊后,下水道的老鼠也来作恶,月日,发现被老鼠偷走的支的火腿肠,亏损元随后月号又被老鼠遭殃,主要是肠类,亏损元。第期特价促销月日亏损元,第期赠品活动月日亏损元。另外,下学期面临过期的商品有两包白糖,共约亏损元。电话回访方面这学期总共做了两次电话回访,主要反映,无法确保在每日开店营业前对所管区域内上架水果进行彻底检查,日常销售过程中也不能及时对腐烂水果进行下架处理,针对此类现象,质检部根据实际情况对相关责任人进行了警告罚款等处理......”。

3、“.....超市经理工作总结超市经理工作总结不经意间,段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,不妨坐下来好好写写工作总结吧,大家知道工作总结的格式吗以下是小编精心整理的超市经理工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。超市经理工作总结这学期超市在大家的共同努力下,各方面终于逐步完善,逐步步入正轨,虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严,而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的,虽然在这路来不断有人退出,当然也有人加入,这切的摸索过程都是值得了。这学期,每个人都见证了眀校网超市的艰辛成长过程,从开学最初的每天订单营业额不超过两位数的情及竞争店作过调研,但仍然不能转化为竞争中的各项优势,各种理念的深度和强度还需加强和贯彻。工作创新力度差,事业的发展需要创新,但由于顾虑到调整带来对商场业绩的影响,求稳怕乱的心里不能克服,以致于创新的路子迈的不大......”。

4、“.....过细的思想工作较少,过于相信人性化管理的观点,相信全体干部的自我约束,工作不全面不细致。工作纪律不严,经常将上级安排的工作忘记,袒护纵容自己及员工,由于本人性格原因,惰性化较为严重,时常工作效率不高,对员工及干部纵容性大,通过对企业制度及结合其它企业的管理,得知纵容是企业管理的大忌,人最不可缺的气度气容,但企业不是,将人情关系赋于企业管理之中是底蕴,也是最大的伤害,纵容别人的同时,也是纵容自己,使得管理在纵容中失去威严,公司在纵容中失去生机,拿人性化管理作为纵容的托辞是要不得的,没有责任与权力的管理是荒唐的,在新的年中,希望公司能够相信我做到超市经理工作总结网络版工作仍按照日常工作标准进行,在关注竞争店促销信息的同时对营运各部上交的市调表进行抽查审核,确保市调信息的准确性,及时掌握竞争店商品信息变化,为我超市经营销售提供定参考依据......”。

5、“.....质检部积极配合管理部进行盘点表发放以及盘点后的查找差异工作。各部门盘点表提前天上交管理部且无法更改,因此卖场部分商品缺断货情况较严重,新到商品无法上架陈列,致使检查过程中屡屡发现台面商品不丰满,促销地笼端头商品数量十分有限等情况,盘点后各柜组商品逐渐上架,商品陈列逐渐恢复正常。服务台退换货情况本月服务台退换货情况较上月有所好转,希望各部门各柜组加强对商品质量的自检自查工作,减少我超市因商品质量问题而引起的退换货次数,树立企业的良好形象。商品报损情况盘点前质检部曾协助个别柜组处理组内需要报损的商品,发现个别柜组报损商品有严重过期现象,由于柜组人员调动时未能认真细致怨普遍,如小家电商品因质量问题维修时间过长引起的投诉较为严重,大大影响了顾客购买的回头率。人员流失率过高,员工入职时间到两月或者半年时间对柜台业务知识相对熟悉后出现辞职或自动离职,对商场的损失较大......”。

6、“.....而今年,公司员工的离职率触目惊心,损失难以估算,公司应建立健全具有公开化的具有市场竞争力的薪酬体系,规划因人制宜的职业发展生涯以及营造相互尊重有较强企业归属感的文化氛围。商场问题商场在防损防盗意识上还需严格把关,员工对公司的理念认识较为模糊,防盗意识较弱,专管员干部工作没有定的计划性和工作目标,对商品的季节性管理不强,对商品及商品的库存观念全无,量感陈列不能实现,怕库存引起的退货难。商场环境及现场管理强度还需加强,主管及员工的沟通指导以及专管员干部的考核力度不够,员工的纪律观念强化有待升级,对商品的缺断货追踪不能坚持,只存在分钟热度,时有时无,不能负责卖场商品质量检查,主力商品缺断货跟踪以及市场调研等工作。在质量第,信誉第,服务第,价格最低的企业服务理念引导下散货区域曾发现商品合格证使用不规范情况,如合格证上有生产日期但没有商品保质期商品合格证与商品实物不符......”。

7、“.....通知厂家对不符合标准的商品合格证进行调换。员工健康证佩戴情况检查月十日,质检部对卖场员工健康证佩戴情况进行了检查,员工皆能按照规定佩戴有效健康证,个别员工健康证临期,质检部已提醒其注意更换新市场调研工作为确保我超市商品在售价上的竞争优势,质检部按照工作计划对卖场商品进行不定期调研并取得定成效,同品项商品价格均低或等于竞争店价格,切实达到了我超市经营服务理念中价格最低的标准,各部门也对质检部的市场调研工作给予了充分配合,对需要变价处理的商品皆能够及时调整。根据我超市商品品项数量的实际情况,营运各部门的市调工作已经由次周调整为次周,质检部的市调。上下级工作协调方面酸奶促销的时候,由于自己对上下级的工作没协调到位,导致在工作中出现了些工作脱节。经过段时间的磨合以后,类似问题基本是杜绝了的。工作职责方面有时可能会分不清超市副主管和超市主管的职责范围......”。

8、“.....注意到这个问题了的,已经在改进当中了。当然也不会把职责划分得太清,因为个团队的事,有时该做的还是要做,该统筹考虑的还是会统筹考虑的。超市亏损方面这学期开学初期,在力天那边由于门下漏缝太大的原因,使得附近的猫时不时来袭击超市,前后造成近元的损失月初期因酸奶期限短,造成了近元的亏损搬到星星水坊后,下水道的老鼠也来作恶,月日,发现被老鼠偷走的支的火腿肠,亏损元随后月号又被老鼠遭殃,主要是肠类,亏损元。第期特价促销月日亏损元,第期赠品活动月日亏损元。另外,下学期面临过期的商品有两包白糖,共约亏损元。电话回访方面这学期总共做了两次电话回访,主要学生强化运用书本知识的最佳途径。学校的这种教学模式,能够让学生亲自参与到每个工作环节中,真正的体现理论联系实际,理论与实践相结合的特色。校企合作,实现赢双赢这个词想必大家都耳熟能详了,但是今天,我要强调的不仅仅是双赢,而是赢的理念......”。

9、“.....段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,不妨坐下来好好写写工作总结吧,大家知道工作总结的格式吗以下是小编精心整理的超市经理工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。超市经理工作总结这学期超市在大家的共同努力下,各方面终于逐步完善,逐步步入正轨,虽然有段时间因为楼栋出入情况管理加严,而让大家都在为超市送货方式的改革想得焦头烂额的,虽然在这路来不断有人退出,当然也有人加入,这切的摸索过程都是值得了。这学期,每个人都见证了眀校网超市的艰辛成长过程,从开学最初的每天订单营业额不超过两位数反映的问题还是超市货品种类太少。关于眀校网超市以后的发展这学期由于各方面原因资金不足贵娃子货源不全,下订单的同学普遍反映超市货品太少,以致些同学在第次下订单后就没有继续再在超市下单,而我每次进货也只是增加几个新货品。下学期资金已经到位了......”。