1、“.....根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款双方约定本协议期限固定期限自年月日起,至年月日止。工作要求甲方聘用乙方从事工作内容为在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。劳动保护和工作条件甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。工作报酬待遇甲方按照乙方提供工作完成情况甲方提交书面报告,并经学校同意。乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知食堂员工对学校管理如不能遵守......”。

2、“.....应在前月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上岗。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的旷工时间超过天的无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同因工负伤,在学校规定的医疗期内的合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之,本合同自行终品质量关,加工关,确保安全生产......”。

3、“.....学校只做菜谱计划,加工人员的调配完全由食堂组长负责食堂员工每年必须进行次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。配合好学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好头以上的猪,必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多控制在之间,造成学生吃不饱而流失。认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色香味上多下功夫,搭配好营养。搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台地板墙壁天花板案板饭台橱柜餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具容器及时清洗和消毒。严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必须关好门窗,并按规定上锁,做好安全防范工作。爱护公物,刑事责任。不能胜任工作......”。

4、“.....仍不能胜任。患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第十条甲方有下列情形之的,乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的工作。经甲乙双方协商致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。第十条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。第十条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前十日通知乙方后,方可解除本合同。十违约责任及赔偿第十条甲乙任何方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。第十条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。第十条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前个月通知甲方,经甲方批准后......”。

5、“.....否则应支付给甲方个月基雇佣合同汇编九篇范文雇佣合同模板定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续......”。

6、“.....第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各申诉。本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日雇佣合同篇甲方医院乙方医院甲方与应届毕业生乙方签订如下协议乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度,在业务院长及科主任的领导下工作,对病人热情周到。乙方必须坚守医院所分配的工作岗位,履行岗位职责,完成好相关工作任务。乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动,必须在上级医师指导下工作。待遇月工资按元可享受科室的相应绩效奖励工资。享受医院正式职工的各项福利待遇。乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为,产生不良影响者,甲方随时有权将乙方解聘,乙方若不愿意在医院继续工作者,必须提前个月向甲方写出书面辞职申请,经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院,终止协议......”。

7、“.....甲乙双方各执份,自签订之日起生效。合同签定时间年月日至年月日甲方盖章法人签字乙方签字委托人签字年月日精华雇佣合同汇编篇相关文章精华雇佣合同合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定应额度的劳务报酬度的。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签......”。

8、“.....双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同食品采购的场所,以保证其质量。严禁采购腐败变质油脂酸饭霉变生虫污秽不洁混有异物或者其他感官性状异常,含有毒有害物质或者被有毒有害物污染,可能对人体健康有害的食品。食堂组长所招聘的员工应相对固定,不得少于人,必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现次人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜浪费。其他事项乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。甲方应如期支付乙方工资。由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失......”。

9、“.....须提前天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发个月的工资,照天结算。担责任,且乙方需承担违约金元。十因本协议属于民事范畴的雇佣关系,乙方不享受劳动法所规定的社保工伤各项补偿金等相关待遇,甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请公司所在地人民法院管辖。十本协议式两份,甲乙双方各执份。签章后立即生效。甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日雇佣合同篇甲方乙方性别生日年月日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本劳动合同......”。