1、“.....在业主办理入伙手续前每日现场监督检查整改返工逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒工作。日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等楼处及会所工作人员交流配合,顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。做保洁这份工作的,定要有良好的心态,做好自己份内的事,在公司需要的时候多奉献点努力。在从事保洁工作中,我边干边学习,在此期间,保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。半年来,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。半年来的工作,也暴露了自身存在的些问题,如在自身要求上还比较放松,对些细节注意还不够......”。

2、“.....使大家能够安心工作。在十月起,因施工方户内保洁撤场,我物业部在人员紧张的情况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾入户内打扫达次,清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过次,保证了施工结束后,业主入住前户内及公共区域的卫生要求。同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定修改了系列管理规定细则和具体措施,使各项管理分工明确责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分工作流程职责安全操作规范应,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。保洁员个人年终总结报告请勿照搬硬抄。中水系统截止到业主集中办理入伙前仍没有开通,这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理......”。

3、“.....在业主办理入伙手续前每日现场监督检查整改返工逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒保洁员个人年终总结报告请勿照搬硬抄些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关心同事,团结班组所有成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样,稍微改下吧。年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着您的满意,是我们永远的追求的物业服务宗旨,以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司管理理念,以上水平,创效益,树品牌作为公司的发展目标......”。

4、“.....日常工作发现污渍及时清洁不达标扣分未冲洗坐厕,不得超过分钟各洗手间分钟清洁次不达标扣分洗手盆台面镜面抹净盆身台面,镜面抹净刮净。为了能够更好地完成年的工作,现将年来的工作情况做以下总结管理检查制度为了确保作业计划卫生标准责任制的贯彻执行和落实,确保保切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往处想,劲往处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。工作中的不足与今后的努力方向年来的工作虽然取得了定的成绩,但也存在些不足,主要是管理程度还不够严,学习技术上还不够努力,和有经验的同事比较还有定差距,在今后工作中,我定认真总结经验......”。

5、“.....努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,确保站场的安全生产,平稳供气。总之,年来,我做了定的工作,也取得了我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。制定日常每周每月每季每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。为了能够更好地完成年的工作,现将年来的工作情况做以下总结管理检查制度为了确保作业计划卫生标准责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,将实行检查监督制度。员工每日自查员工依据本岗位责任制卫生要求服务规范,对作业的效果进行自查,便于及时发现问题解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日部在人员紧张的情况下,抽调人员在两个月的时间内累计入户清洁施工后垃圾入户内打扫达次,清理维修期间公区乱堆施工垃圾超过次,保证了施工结束后......”。

6、“.....同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定修改了系列管理规定细则和具体措施,使各项管理分工明确责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分工作流程职责安全操作规范应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况,由外判公司主管填写工作日报表和我每日填写的保洁查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好。每月对员工的工作质量劳动态度劳动纪律进行考核。项目考核内容扣分标准工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣分电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣分玻璃镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明不达标扣分卫生间应无明显污渍不达标扣分天花板应无积尘无蜘蛛网不达标扣分墙身应无积尘......”。

7、“.....这对开荒工作来时无疑也是影响巨大的,但在物业部王经理的协调下,经过多方沟通,联系总包方尽量将大块施工垃圾清走,剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理,另外通过协调暂时借用了消防水用做开荒使用。在业主办理入伙手续前每日现场监督检查整改返工逐项进行,保证了开荒工作的顺利完成。同样在年底接管的组团时,天寒地冻,大部分时间无法用水的情况下,克服重重困难完成了开荒工作。日常保洁工作管理外判公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等员的高度自觉。半年来,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。半年来的工作,也暴露了自身存在的些问题,如在自身要求上还比较放松,对些细节注意还不够......”。

8、“.....今后,自己将向先进学习,掌握更多技能,提高自己的专业水平,决心在平凡的工作岗位上,投入更多的时间更大的热情,完成公司布臵的各项工作,不辜负公司领导的期望,更好地为业主服务,为公司添彩。保洁员个人年终总结本人自今年月日入职担进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式的管理目标的实现,将实行检查监督制度......”。

9、“.....对作业的效果进行自查,便于及时发现问题解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。主管班长每日巡查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。保洁员个人年终总结报告请勿照搬硬抄。领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。制定日常每周每月每季每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。安排工作班次,分配工作查对办公楼区域内岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。工作期间,见到领导及同事主动打招呼,主动问好。每月对员工的工作质量劳动态度劳动纪律进行考核。项目考核内容扣分标准工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物不达标扣分电梯地毯应无积尘,无明显污渍不达标扣分玻璃镜应无积尘及手印,无明显污渍......”。