1、“.....由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与名基策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报习,自己给自己找防空洞,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什过于保守,力度上不够,思路创新不够是没有从局部利益的小圈子里跳出来,注重连队的利益太多,全局眼光不够是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪......”。

2、“.....原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的部队作风纪律对照检查剖析材料网络版加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。部队作风纪律对照检查剖析材料网络版。怕得罪人,不能摆正自身的位臵是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足......”。

3、“.....认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时级首长安排的各项工作搞好,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。工作落实不够彻底。其主要表现有个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强,在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够是没有从局部利益的小圈子里跳出来,注重连表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻不全面。导致工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就的利益太多,全局眼光不够是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够......”。

4、“.....执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容晃而过是学习内容不够全面,侧重于应付连队目前的实际情况和军事训练中的难题,而不注重学习政策理论和法律法规及连队带兵管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有得到全面的提高,与名基具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差距。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足作的激情有所减退,尤其是政治工作......”。

5、“.....对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人。工作落实不够彻底。其主要表现有个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强,在具体工作中,开展工作的方的利益太多,全局眼光不够是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不加强学习,片面的只做具体事......”。

6、“.....确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。具体表现为对参与政治理论学习态度不如以前认真,对待重要政治活动不够细心,党员的先进性意识淡化,党员的荣誉感和自豪感丢失,服务意识奉献精神都不如从前。与基层连队的管理要求有差部队作风纪律对照检查剖析材料网络版是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练......”。

7、“.....现在认识到这样是远远不够加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作抓训练,确保岗哨制度落实到位,现在认识到这样是远远不够的。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时,结合自己大半年的工作进行了认真的回头看,深入查摆自己在思想上工作当中存在的问题,并制定相应的整改措施,为今后的发展奠定了基础,力求做到有则改之,无则加勉,现将个人自查情况向首长汇报如下存在不足在学习上,学习不够深入,导致理想信念有所动摇。部队作风纪律对照检查剖析材料自连队开展作风纪律整顿以来,我采取多种形式组织连队积极开展批评与自我批评,对连队现时存在的问题开展了自查和剖析......”。

8、“.....通过学习上级党委文件及领导的连队现时存在的问题开展了自查和剖析,同时也对照查看对自身在思想观念带兵理念工作作风执行落实履职尽责工作效能等方面存在的问题进行了认真查摆和剖析。通过学习上级党委文件及领导的讲话精神,检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的的利益太多,全局眼光不够是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见......”。

9、“.....因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的。作为部队的基层主官,缺乏较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把连队安排的各项工作做好,把公差勤务任务完成,确保不出安全问题就够了,学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当,没有挤出定的时基层的军事主官的要求有定的差距。在思想上,政治思想意识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义思想和理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察分析问题,认识事物只停留话精神,检查出了自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的许多不足。作为名连队的军事主官,在做好专项整改综合协调工作的同时......”。