1、“.....有事请假,上班期间不能打麻将下棋打扑克等切娱乐活动。要保持室内卫生清洁,自己交接班的房间,地面要打扫干净。早晨上班定要检查好各个房间的电褥子灯等是否关掉,防止火灾隐患。下午要按时给老人送水,要关心老人爱戴老人,对老人要有耐心不要顶撞老人,注意老人的举动。全天要看护好老人,老人出去必须让他们登记,佩戴胸签交接班时老人的情况要交待清楚。发现情况及时通知家人和公寓领导。按时让老人交纳费用,没有及时交费的老人要督促他们的儿女。老人之间打仗斗殴,要及时劝解他们发现问题及时找他们谈心,解决好老人之间的矛盾。合同期年从年月日至年月日合同期未满中途不干的,扣除工资半个月。合同期满另行签约,甲乙双方定要遵守合同,双方签字生效。乙方经甲乙双方协商,同意同志给老年公寓用工事,具体事宜如下按时交接班,早分接班,晚分下班,不经允许不能私自随便找人代替,有事请假......”。

2、“.....要保持室内卫生清洁,自己交接班的房间,地面要打扫干净。早晨上班定要检查好各个房间的电褥子灯等是否关掉,防止火灾隐患。下午要按时给老人送水,要关心老人爱戴老人,对老人要有耐心不要顶撞老人,注意老人的举动。全天要看护好老人,老人出去必须让他们登记,佩戴胸签交接班时老人的情况要交待清楚。发现情况及时通知家人和公寓领导。按时让老人交纳费用,没有及时交费的老人要督促他们的儿女。老人之间打仗斗殴,要及时劝解他们发现问题及时找他们谈心,解决好老人之间的矛盾。合同期年从年月日至年月日合同期未满中途不干的,扣除工资半个月。合同期满另行签约,甲乙双方定要遵守合同,双方签字生效。甲方老年公寓乙方年月用工合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码经甲乙双方共同协商,根据中华安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度......”。

3、“.....甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方的基本工资为每月元实行年薪制的每月预付工资为元绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第条鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。第条社会保险与福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金......”。

4、“.....定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。劳动保护保险福利待遇从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区用工合同集锦十篇范文用工合同模板方应按国家规定安排乙方探亲......”。

5、“.....甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重电焊司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴元。劳动纪律按时上下班,不得迟到早退。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的......”。

6、“.....给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿。劳动装修用工合同期未满,又不符合双方可以解除劳动装修用工合同或双方约定的其他可以终止解除劳动装修用工合同条件,在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的方,按实际造成的损失赔偿。乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进行保密,不得将其泄露给任何第者。乙方泄露,给甲方造成损失的,应该承担赔偿责任。第条争议解决。双方履行本装修用工合同如发生争议,应协商解决。在争议解决过程中,双方都应继续履行装修用工合同,保持施工连续,并保护好已完工程。第条其他。经协商致,双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充补充修改内容与本协议相冲突的,以补充修改后的内容为准。本装修用工合同式两份,双方各执份。本装修用工合同经双方签订之日起生效......”。

7、“.....保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照盛自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元......”。

8、“.....重新签订合同的,甲绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第条鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。第条社会保险与福利待遇经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同......”。

9、“.....乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条况之的,甲方有权解除劳动合同经查明被证明不符合聘用条件的乙方患病或身体不能胜任工作的无理取闹打架斗殴的严重失职,对用人单位利益造成损害的被依法追究刑事责任的不遵守劳动纪律,经常发生空岗现象的连续天以上不能值岗的。甲方有下列情况之的,乙方可以辞工甲方不按劳动合同规定支付报酬的不履行劳动合同或违反国家劳动法规政策,侵害临时工合法权益的。乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,乙方需提前日向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资报酬。合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系。合同期满如果双方都同意续签合同,在期满当月续签聘用合同,如方不愿再续签合同,则双方解除本合同,且不必支付对方任何经济补偿金。本合同式两份,双方各执份,签字盖章后生效,具同等法律效力......”。