1、“.....聘用合同的终止解除续订和变更本合同期时依法给予经济补偿金。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。乙方被依法开除劳动教养判刑的,本合同自行解除。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。违反合同的甲方聘用单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方被聘用者姓名性别家庭住址出生年月身份证号码经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。聘用岗位及职务甲方因工作需要,聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。技术员聘用合同范本打印版。从事国家机密工作,或曾从事国家机密工作,解除和终止按国家有关法律法规执行。变更和续订合同,应分别填写聘用合同变更书和聘用合同续订书。经甲乙双方协商致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。方违反本聘用合同给对方造成经济损失的......”。

2、“.....要求赔偿。人事争议处理甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商技术员聘用合同范本打印版满,即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。甲方确需乙方加班时能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后,允许延期履行部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费......”。

3、“.....甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限泄密造成较大经济损失的,在聘用合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用合同。甲方依据本条第项解除合同时依法给予经济补偿金。经甲乙双方协商同意,可以续延本合同期限,办理续订手续。甲方因生产经营状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手方的聘用关系明确双方的责任权利和义务,根据有关法律法规,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同。合同期限本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。工作内容。,按时完成工作任务。,可以调整乙方工作,续。乙方被依法开除劳动教养判刑的,本合同自行解除。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除......”。

4、“.....造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期纪律甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇甲方依照国家法律法规和政策规定,为乙方及时足额向法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费......”。

5、“.....由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项甲乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下十本合同式份,甲乙双方各执份,本合同约定事项违背国家法律法规或涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章甲方法定代表人委托代理人签章乙方委托代理人签章年月日双方约定其他事项违约责任合同的变更续续。乙方被依法开除劳动教养判刑的,本合同自行解除。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因满,即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止本合同经甲乙双方协商致,可以解除......”。

6、“.....甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。甲方确需乙方加班时等的原则,经协商致,特签订本合同。合同期限本合同自年月日起,年月日止,共年。其中试用期为月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。工作内容。,按时完成工作任务。,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。工作条件和保护,保障乙方正常的工作安全和健康。乙技术员聘用合同范本打印版会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商,也可以由乙方按规定自行缴纳。乙方患职业病或因工负伤患病或非因工负伤以及女工孕期产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执满,即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现......”。

7、“.....可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。甲方确需乙方加班时或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。患病或负伤,在法定医疗期内。女职工在孕期产期哺乳期内。技术员聘用合同范本打印版。工作报酬甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资奖金及各种津补贴。甲方确需乙方加班时,按国家规定支付给乙方加班费。工作不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同,应承担违约责任,向对方支付违约金元给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。其它违约责任双方约定的其它事项甲乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下十本合同式份,甲乙双方各执份,乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行......”。

8、“.....致使原聘用合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议。乙方不能履行聘用合同。甲方经营发生严重困难,确需裁员时,可依法定程序裁员。乙方有下列情形之,甲方不得依本条项规定解除合同乙方患职业续。乙方被依法开除劳动教养判刑的,本合同自行解除。本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。违反合同的责任由于当事人方的过错,造成合同不能完全履行,由有过错的方承担违约责任如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应付的违约责任。当事人由于不可抗拒的原因,按国家规定支付给乙方加班费。工作纪律甲方根据国家法律法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。社会保险和福利待遇甲方依照国家法方医疗期满或痊愈后......”。

9、“.....由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费救济费医疗费等按国家和省有关规定执行。甲方保障乙方依法享受公休假日婚丧假带薪年休假等。聘用合同的终止解除续订和变更本合同期限期限届满,即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止本合同经甲乙双方协商致,可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件。技术员聘用合同范本打印版。技术员聘用合同范本技术员聘用合同范本聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码为了确定本合同约定事项违背国家法律法规或涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章甲方法定代表人委托代理人签章乙方委托代理人签章年月日。技术员聘用合同范本技术员聘用合同范本聘用单位甲方受聘人乙方身份证号码为了确定双方的聘用关系明确双方的责任权利和义务,根据有关法律法规......”。