1、“.....做到有布臵有检查。既要加强政治理论的学习,又要加强业务知识的学习,力求使工作人员具备较全面的科学知识,高质量的办事水平。各单位各部门要结合各自实际工作,大兴调查研究之风,明确调研目标,确定调研课题,并撰写有质量有深度的调查报告,用以指导今后的工作。加强务实型机关士后工作管理和服务,开展资助奖励及博士后开题报告中期考核出站考评等活动,确保博士后科研顺利进行,为建立完善以企业为主体的技术创新体系提升企业核心竞争力提供优质服务。提升高技能人才队伍实力。要适应产业结构优化升级的要求,培育和引进大批能够满足产业发展需求的高技能人才,形成支数量充足门类齐全结构合理技艺精湛的高技能人才队伍。开展高技能人才奖励高级工培训资助和高技能人才培养评价工作,继续发挥职业技能竞赛活动的选拔作用,举办全市规模性的职业技能竞赛活动。力争完成国家职业资格国际精英创新创业周活动为平台......”。

2、“.....宣传形象介绍优惠政策,引进线科技创新人才和青年科技人才。拓宽人才交流方式。建立海外人才网,开展市留学人员及博士联谊会的各项活动,凝聚人才,以才引才加强与海外人才联络员的沟通和联系,拓宽人才引进渠道做好人才专项调查数据汇总工作,建立好高层次人才籍旅外在外人才信息库,形成调研报告,储备丰富的人才资源。年社区劳动保障工作思路打印版。继续加强专技人员队伍建设。做好市专技类拔尖人才考核,全面提升退休人员社会化管理服务水平。健全机制,确保劳动关系总体稳定。进步提高劳动保障监察两网化管理水平。充分利用体化信息系统资源,充实企业用工管理信息数据库内容,扩大网络化管理覆盖面。依托网格,以劳动用工管理薄弱劳资关系矛盾突出农民工用量大生产环境差的非公有制企业为切入点,进步加大法制宣传指导服务和监督检查力度,督促和帮助企业规范用工,切实提高用人单位人力资源管理水平......”。

3、“.....有针对性地组织开展工资支付等专项执法检查,全年不少于次。提年社区劳动保障工作思路打印版的稳定,经济的发展,百姓的安居,年我们将更加重视这项工作的重要性长远性,切实做实做细社会保险的各项工作,包括城乡居民养老保险待遇资格认证养老保险城镇居民医疗保险城乡居保续保扩面等,并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划,全面部署,加大宣传力度,通过宣传发动典型带动服务拉动,全方位大力度推进城保医保的续保扩面工作,计划在本年度前完成年居民医疗保险新参保及续保的目标任务,确保在全区社保综合工作排名前列。就业服务工作就业乃民生之本,和谐之旅外在外人才信息库,形成调研报告,储备丰富的人才资源。年社区劳动保障工作思路打印版。健全工伤保险管理体系。认真贯彻落实上级出台的工伤保险新政策,按照要求制定和完善本市工伤保险业务流程。继续推进生产性事故快速认定和劳动能力快速鉴定工作......”。

4、“.....坚持疑难案件集体讨论制度,加强与法院和市法制办沟通,尽量减少行政复议和行政诉讼案件,不断提高工伤认定质量。完善工伤事故调解机制,加强与各镇劳动保障所和劳动监察仲裁部门配合,及时快速落实工伤待遇。积极会报名审核笔试面试政审体检等工作。做好对教育卫生系统公开招聘的指导监督工作和对市镇两级事业单位的招聘实施工作。在招考过程中不断探索考试的科学化合理化,既能遵循公平公正的原则,又能让用人单位找到对口适用的人才。不断提升公共服务水平。社保工作年劳动所完成城乡居民养老保险参保人,提前半年完成区下达的目标任务岁以上待遇领取人员人,参保缴费率和基础养老金发放率均达居民医保新参保人,完成目标任务的续保人,全面完成目标任务,走在全区社保工作的前列,排名第。此项工作关系到社公共实训基地申建工作......”。

5、“.....提高培训数量和质量。提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源招聘会,特别是大型高校毕业生就业洽谈会,要策划好组织好各类特色招聘活动,做好市场统计分析供科学决策,打造流的交流互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进步发挥职能作用,加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导规范和管理,充分发挥中介机构作用,积极构建公平和谐的人力资源市场运行机制。加作推进资助项目成果转化,加快培养高层次人才落实好各类专家的相关待遇,提升高级专家在专技人员中的辐射带动作用和示范引领作用通过职称培训和职称评价,不断提升专技人员的业务素质,优化专技人才队伍层次结构。重点向高新技术企业民营企业外资企业以及建筑业医药化工等行业延伸拓展。进步加大企业博士后工作站建设力度。力争新建省级站家以上积极开展博士后招收引进工作,着力推进新建和省级设站单位博士后科研工作,全年新增进站博士后名以上优化企业博士后工作管理和服务......”。

6、“.....积极为企业提供人才服务。引进高层次人才。围绕加快推进经济转型升级,建设创新型城市的需要,以高层次创新创业领军人才和团队为重点,以国际精英创新创业周活动为平台,引进批高层次创新创业人才和团队做好赴外招聘活动,宣传形象介绍优惠政策,引进线科技创新人才和青年科技人才。拓宽人才交流方式。建立海外人才网,开展市留学人员及博士联谊会的各项活动,凝聚人才,以才引才加强与海外人才联络员的沟通和联系,拓宽人才引进渠道做好人才专项调查数据汇总工作,建立好高层次人才籍加强学习型机关建设,提升整体素质,加强队伍活力。各单位各部门要切实把加强学习作为提高机关公务员队伍政治业务素质的重要途径,摆上议事日程。制定学习计划,建立和坚持学习日和学习登记制度,确保学习人员时间任务落实,做到有布臵有检查。既要加强政治理论的学习,又要加强业务知识的学习,力求使工作人员具备较全面的科学知识......”。

7、“.....各单位各部门要结合各自实际工作,大兴调查研究之风,明确调研目标,确定调研课题,并撰写有质量有深度的调查报告,用以指导今后的工作。加强务实型机关立起对全市事业单位岗位设臵的动态管理机制,并形成网上申报和审批的流程,增强管理的科学化和效能化。按照省市统部署,积极平稳地做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作,同时做好其他事业单位绩效工资实施的相关工作。完善考核奖惩机制,规范管理。改进和完善公务员考核办法,不断完善考核监督机制加大奖励力度,拟定机关奖励综合管理意见和优秀公务员健康休养意见。继续做好事业单位全员聘用制工作,定期对聘用制工作进行督查,督促新进人员合同到期人员,及时做好合同的签订工作,扫除惠普范围,将困难家庭纳入就业援助计划,加强对失业登记的高校毕业生就业创业扶持,全力推进再就业援助工作精细化管理,全面提升公共就业服务水平......”。

8、“.....企业退休人员工作年我们将进步规范离退休人员社会化管理工作,完善辖区内退休人员的数据库,计划年组织两次退休人员文娱活动,适时安排退休人员参加免费体检,为其建立体检健康档案,今年参加体检人数达人,更大程度的提升了辖区退休人员的幸福指数。总之,在新的年,劳动所上下将齐心协力,明确目标,强化同相关部门做好工伤预防工作,探索建立科学合理的工伤事故预防机制,从源头上努力消除工伤事故隐患。健全退管工作长效机制。要在提高退休人员档案接收率的基础上,进步提高社会化管理服务率。根据退休人员特点和需要,不断丰富活动载体,开展经常性文体活动和服务。以创建退管示范社区为载体,指导社区有计划有组织地开展活动,加强基础建设,为退休人员提供就近便捷的活动平台,更好地促进退休人员的身心健康。要不断总结和推广示范社区的典型做法和经验,推动全市企业退休人员社会化管理服务工作再上新台人才队伍建设,积极为企业提供人才服务......”。

9、“.....围绕加快推进经济转型升级,建设创新型城市的需要,以高层次创新创业领军人才和团队为重点,以国际精英创新创业周活动为平台,引进批高层次创新创业人才和团队做好赴外招聘活动,宣传形象介绍优惠政策,引进线科技创新人才和青年科技人才。拓宽人才交流方式。建立海外人才网,开展市留学人员及博士联谊会的各项活动,凝聚人才,以才引才加强与海外人才联络员的沟通和联系,拓宽人才引进渠道做好人才专项调查数据汇总工作,建立好高层次人才籍的稳定,经济的发展,百姓的安居,年我们将更加重视这项工作的重要性长远性,切实做实做细社会保险的各项工作,包括城乡居民养老保险待遇资格认证养老保险城镇居民医疗保险城乡居保续保扩面等,并且把城乡居保以及居民医保的续保扩面工作列为重中之重。我们将提前谋划,全面部署,加大宣传力度,通过宣传发动典型带动服务拉动,全方位大力度推进城保医保的续保扩面工作......”。