1、“.....活动策划组做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划审核各种社团上交的文件完成校园社团新秀汇演的活动策划书上交主席团进行修正审批进行招新的面试。宣传组做好对各个社团的海报通知更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下部长干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。会议纪律考核协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应及时调整。大学社团新生个人工作计划打印版。若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,次会议或活动中同人出现第次类似情况,视情节而定,给予在部门大会进行通报批评。不得无故早退......”。

2、“.....将对我院所有社团加强经费管理,做到详细清楚。加强青年志愿者活动的开展为锻炼我院教育专业同学的各方能力,支援贫困地区的学生,我院青年志愿者团计划在本学期进行次义务支教的活动。旨在让同学发扬艰苦奋斗的作风,为社会发展作出自己的贡献。部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或接受管理,其社团将随时面临瘫痪,因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选,由原负责人培养段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人,但是必须经过上级考核方能确定......”。

3、“.....丰富大家的大学生活,做到每个社团都发挥其作用,社团部将取缔名存实亡的社团。针对学校教室紧张场地有限的情况,我部门将与学校各方做好提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署,从而避免与教学发生冲突。继续开展社团活动新生的加入,也为社团的发展注入新的血液。我部门将在新生军大学社团新生个人工作计划打印版会议和部门会议种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务会员大会协会的权力机关,会员大会每月召开次。总结当月工作并对下月工作作出计划。重点工作招收干事社团开学注册社团招收新会员社团管理层转轨工作社团文化艺术节各种电子版纸制档案的收取,整理。抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。具体工作第周完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间第周内,同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务......”。

4、“.....完成所有社团管理层转轨工作,确定新社团负责人并由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之。人事考核制度为充分利用协会人力资源,发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行,考核结果纳文明建设。重点工作未来两个星期内发展招收会员把协会大体框架完善起来部门分配会长副会长做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动,学期末对会员和部长做最后评定组织部筹备协会各方面事项,负责协会日常会议准备工作......”。

5、“.....以及会员档案的管理工作宣传部宣传协会活动,为活动准备文娱节目外联部负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾财务部负责协会的日常开支和资金的保管。技术部负责设备检查维护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导技术部负责设备检查维护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导例会制度协会的例会分为会员大会会长会议部长作并对下月工作作出计划。若出现会中手机或其他通讯工具铃响,影响会议或活动秩序,次会议或活动中同人出现第次类似情况,视情节而定,给予在部门大会进行通报批评。不得无故早退。绩效考核协会人员必须完成协会交给的任务,若没有及时或未完成任务,给协会带来损失者根据不同情况给予处理情况严重者直接开除出会员队伍。考核方式会员的考核采取干事自评部门同事互评所在部门部长点评,组织部的考核记录,按定比重综合作出最后的考核评价。部长的考核采取所属部门评价部长自评其他部长互评会长和副会长评价......”。

6、“.....按定比重综合作出最后的考核评价。对于会不足还请您批评指正。现工作计划如下工作宗旨协会本着和谐热情求实探索的工作理念,做到相互学习交流共同进步共同提升积极向前热情大方的工作宗旨。工作主题在院团委的领导下,围绕社团联合会的具体安排,以协会发展为核心,以招收会员和满足广大会员的爱好为目标,以保证广大会员的权益为目的,以开展协会活动为手段,以稳定协会为基础,组织相关知识技能大赛和协会活动,以满足会员和广大学生的精神文化需求,服务校园文明建设。重点工作未来两个星期内发展招收会员把协会大体框架完善起来部门分配会长副会长做好平时的日常监督管理,组织策划各部活动,学期末对会员和长副会长的考核采取会长副会长自评,会长副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。档案制度从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立套完善的档案制度......”。

7、“.....做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案妥善保管协会会员的入会资料。部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部门会议办公室做好档案资料及日常文件的分类整理工作更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。秘书组以积极的态度坚韧的毅力务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工作中做好历史档案的整理及存档做好每次例会的考评作好每次的会议记录协助办公室做好各社团资料的整理存档。活动策划组做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划审核各种社团上交的文件完成校园社团新秀汇演的活动策划书上交主席团进行修正审批进行招新的面试。宣传组做好对各个社团的海报通知更新新的社团社长通讯录......”。

8、“.....工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下工作宗旨协会本着和谐热情求实探索的工作理念,做到相互学习交流共同进步共同提升积极向前热情大方的工作宗旨。重点工作招收干事社团开学注册社团招收新会员社团管理层转轨工作社团文化艺术节各种电子版纸制档案的收取,整理。抓紧各个系院学生团体部的职能,为成立社团联合会打好基础。具体工作第周完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间第周内,同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。第周完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作,确定新新生个人工作计划打印版。大学社团新生个人工作计划对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。社团是个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动各个社团的积极性......”。

9、“.....使我们的社团活动提高个档次。我们的社团联非常庞大,下属将近个社团,采用何种办法调动各个社团的积极性就成了个非常关键的问题,也是我上任后要解决好的个问题。现在我们的社团之间明显存在着种诟病,那就是各个社团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况。考核方面出勤情况协会实行严格的出勤制考核,不能出席会议或参加活动者,须有正当理由并向各部部长请假。会议纪律考核协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机,若没有,应及时调整。对各个社团加强交接管理与整顿大专部有几个社团负责人为级大专学生,他们即将面临毕业实习,如果没有个有责任......”。