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8、“.....有点远离组织生活。针对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习财务部职员转正总结报告整理版.自己的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。公司需要严格的规章制度，同时也需要定的柔性管理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，些事作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。打印门事件就是个惨痛建议树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是个企业内在的灵魂和发展动力......”。

9、“.....经过年的发展，应该总结出些做好本职工作，包括日常账务处理月末结账出具和向领导上报财务报表等。财务部职员转正总结报告整理版。存在的问题两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了要定的柔性管理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。最后，想觉悟并付诸行动积极向党组织靠拢，严格要求自己。对公司的点建议树立企业的企业文化。现代化企业，都有自己独特的企业的文化。企业文化是个企业内在的灵魂自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高......”。