1、“.....本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方也可以向人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。其他约定甲方盖章乙方签章法定代表人签字托代理人签字年月日年月日签订地点签订地点合同鉴证鉴证字第号经审阅,该合同符合国家规定,现予鉴证。鉴证员签名鉴证机关盖章年月日年月日劳动合同篇甲方性别地址乙方性别出生年月现住址身份证号码为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法及有关法律班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金。在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同......”。

2、“.....数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘有关规定执行。第条劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律法规规章。,服从甲方的管理。第条劳动合同的终止与解除按法定条件办理,甲方应按规定为乙方出具终止解除劳动合同的通知书或相关证明。第条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第十条违约责任甲方有下列情形之,给乙方造成损害除如数支付损失数额外,还应加付的赔偿费用。劳动合同篇劳动合同模劳动合同篇劳动合同模版自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。工资待遇年工资总额为元,每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。其他待遇平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按元天发给补助费。考核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律......”。

3、“.....甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限不足年的按年计。乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限不足年的按年计。违约法律责任甲乙任何方违反本合同,给对方造成严重损失的,除承担经自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。外接的设计图纸,根据图纸内容数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。不见凭据,不得发出图纸。设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁务为。,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第条劳动保护和劳动条件,工作规范......”。

4、“.....用品。劳动合同的续订续订劳动合同,双方要在合同期满前天协商确定。合同期待遇和终止解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止解除合同后可获得的有关补偿生活补助费医疗补助金,按国家和本省的有关相关补助的标准由甲方统制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。其他经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,但须办理变更手续。甲乙双方如因执行本合同发生争议,任何方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉。本合同式份,甲乙双方各执份,自签订之日起生效。其他约定甲方盖章乙方签章法定代表人签字托代理人签字年月日年月日签订地点签订地点合规定执行。违约责任甲乙任何方若不履行本合同规定,须承担违约责任。违约经济责任甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金......”。

5、“.....须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金劳动合同篇在人们愈发重视契约的社会中,合同的用途越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编帮大家整理的劳动合同篇,欢迎大家分享。劳动合同篇劳动合同期限第条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方见凭据,不得发出图纸。设计人员出差在外,必须注意保持公司形象,端正品行,洁身自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。工资待遇年工资总额为元,每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据......”。

6、“.....如未能调休,到年终按元天发给补助费。付乙方的工资,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。在不影响正常生产工作的情况下,不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。乙方承诺遵守国家本省的法律法规,维护国家利益和甲方的合法利益。遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度劳动纪律,服从甲方的责任外,还应负相应的法律责任。,应按国家有关规定支付乙方加班工资,加班工资计算基数为。,甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第条保险福利,参加保险,甲方应及时为乙方办理参保手续按时足额缴费。双方解除终止本合同后,甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。,患病或非因工负伤和在职期间因工非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地规定执行......”。

7、“.....须承担违约责任。违约经济责任甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额的违约金自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。工资待遇年工资总额为元,每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次,年终结算时作为兑现依据。其他待遇平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按元天发给补助费。考核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律。详见设计人员考核表协议解除设计人员要具工或行政工作时,仅享受基本工资。劳动合同篇劳动合同模版。施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等......”。

8、“.....经致讨论评定责任后签字生效,并在年终结算时扣除。对各工程方案图纸要分别整理归档,做好保密工作,设计草稿要及时销毁,需调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出复制。未经公司同意,设计人员不得擅劳动合同篇劳动合同模版核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律。详见设计人员考核表协议解除设计人员要具备良好的职业道徳,合同期满或辞职时,应提前个月与公司沟通,以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司,离开公司前必须结清与公司帐务。否则,公司有权扣除乙方的个月工资。本合同式份,甲乙双方各执份,公司财务部份。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月自好。要加强法制观念,不得参与从事违法犯罪活动。坚决服从公司分配,及时完成公司交办的其他事务。工资待遇年工资总额为元,每月日发给元,余额作为浮动上下幅度在左右,根据个人业绩及表现每月考评次......”。

9、“.....其他待遇平时加班原则上调休,如未能调休,到年终按元天发给补助费。考核办法工作业绩,工作态度,劳动纪律。详见设计人员考核表协议解除设计人员要具调用存档图纸时向公司汇报,征得同意方可借出复制。未经公司同意,设计人员不得擅自为他人设计装修方案,或向他人透露公司的任何信息,特别是设计图纸和公司近期主要工作内容计划。否则,公司将作严厉处罚,直至辞退。外接的设计图纸,根据图纸内容数量由设计人员填写委托工单,交给设计部负责人,负责人审签后交财务扎口。财务收款后,开出收款凭据,并签字放行,客户凭此据领图。越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编帮大家整理的劳动合同篇,欢迎大家分享。劳动合同篇劳动合同期限第条本合同为期限合同。本合同自年月日起至年月日终止,其中试用期为月。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作......”。