1、“.....为维护劳动关系双方的合法权益,经协商致,签订本合同,共同遵守。合同期本合同有效期为年个月,自年月日起至年月日止。本合同期限届满,即终止执行。生产工作任务,乙方同意按甲方生产工作需要,到车间部门从事临时性生产工作工作任务提出具体要求劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产安全劳动保护卫生健康等规定,改善劳动环境,为乙方提供必要的生产工作条件,保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。工资保险福利和政治待遇临时工管理暂行规定第条商定,执行工资形式日工资月工资计时工资计件工资百元含量包干等,工资金额为,甲方应按日付给乙方待工费同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同式份,甲乙双方及人力资源部各执份......”。

2、“.....经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。协议期限自年月日起至年月日止。工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。工作纪律。临时工劳动合同范本劳动合同模版辞职,需在日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之的,甲方不得随意解除劳动合同因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期产期哺乳期内的法律法规规章规定的其他情形。违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同,应支付违约金元,给对方造成经济损失的......”。

3、“.....按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十劳动争议甲乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的,当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十天内,向中山市人民法院提起诉讼。十其它约定合同附件是本合同的组成部分,合同连附件式份,经甲乙双方签字盖章后生效。甲方乙方各存份,甲方公示份。有下列情况之的,甲方不得事工作。乙方应按劳动合同约定按时按质按量完成工作任务。工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理......”。

4、“.....按工期进度结算按时计酬,日薪元或月薪元按建筑面积计酬,每平方米元其它若按工期进度结算工资超个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元,待工程实际完成结算工资时扣减。社会保险甲乙双方按规定参加社会保险。劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及施工规范安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可给予批评教育处罚,直至解除劳动合同。劳动合同的解除与不得解除的规定经甲乙双方协商致,劳动合同可以解临时工劳动合同范本劳动合同模版时申报鉴证机关。十本合同不得代签,不得涂改,否则无效。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日鉴证人年月日临时工劳动合同范本根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。生产工作任务乙方在甲方从事工作......”。

5、“.....完成规定的数量质量指标或生产任务。甲方应为乙方提供生产工作条件甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产工作条件。围的人员,其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知甲方。有下列情况之的,乙方可以随时提出解劳动用合同在使用期内,甲方未支付工资的甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的国家法律法规另有规定的。经甲乙双方协商致,劳动合同可以解除。违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定......”。

6、“.....违约内容在第条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。双方需要约定的其他事项本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行。十本合同依法订立后,双方必须严格履行。十本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动除合同,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康的法规政策,侵害乙方合法权益的,考入中等专业以上学校学习的。劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程,保证完成生产任务。对国家企业作出贡献或违反劳动纪律国家法令,甲方依企业职工奖惩条例和企业规章给予乙方奖励和惩处。双方认为需要规定的其他事项本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。本合同经签订......”。

7、“.....任何方不得随意变更终止和解除合同。其中方确有正当理由需要解除合同时,必须提前天通知对方,并征得对方同意。任何方违反本合同给另方造成经济损失的,必须给予赔偿。十在履行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市县劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。十本合同式份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执份。合同应妥善保存,如有遗失,需及付乙方工资,每日元。其它乙方的权利与义务接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务享受合同规定的工资待遇在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定其他聘用合同的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知完不成工作任务考核不合格,经双方协商就调整岗位达不成协议的,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的......”。

8、“.....乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙行本合同过程中,甲乙双方如有争议,任何方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市县劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。十本合同式份,经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效,甲乙双方各执份。合同应妥善保存,如有遗失,需及时申报鉴证机关。十本合同不得代签,不得涂改,否则无效。甲方签字盖章年月日乙方签字盖章年月日鉴证人年月日临时工劳动合同范本根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止......”。

9、“.....生产工作任务乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或生产任务。甲方应为乙方提供生产工作条件甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品配备方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满......”。