1、“.....为了学生的切,为了切学生。同学们深有感触,现场反映强烈,并领取了报名表。月日,生活部在图书馆教师举行了纳新竞选活动,凡事交过报名表的都可参加竞选。竞选分为分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴表演了节目,由此可见级新生确实是充满活力,多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,问题包括你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要你能否调节好工作与生活的关系在被同学和老师误解的情况下应该怎么做是什么最吸引你报生活部等等。他们都对次作了回答。评分阶段,我们由主席团及届的生活部成员组成了人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分,由级成员负责统计分数,然后由部长李彬核对结果,确保准确无。年学生会纳新工作总结报告请勿照搬硬抄。阳春十月,秋高气爽。侦查学系年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了......”。

2、“.....选拔思想端正能力突出的学生干部为主要目的。工作由系大队部牵头,团总支学生会组织筹备完成,从前期准备到基本结束共历时个月,切实完成了为侦查学系招纳合格优秀人才的任务。此次纳新工作是参照国家工作招考的标准,具体工作分为个步骤,第由大队领导指导,团总支学生会主席团根据以往经验制定纳新方案,交由部长例会讨论得出,可谓是集思广益。第由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传,向新同学介绍团总支学生会的各个部门,使得新生对各部门有了个总体直观的印象。第同学们交申请书,根据申请参加大队统组织的各部门面试,报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第根据面试成绩,录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是,此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。这届的纳新工作作的公平公正公开适度均衡和择优选举的原则,针对同学自身特点因人而宜......”。

3、“.....此次纳新活动,整体观之,较为成功,颇有可圈点之处较为完备的策划。本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排,流程布臵具体,人员分工明确。这使得活动工作人员的各司其职,有利于活动工作效率的提高。正确的统筹指导。本次纳新活动由邹运主席统筹指导,他正确而有效的领导,使得纳新工作有机高效地进行。较高的出勤率和参与率。本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。同时,高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力向心力和集体使命感荣誉感。参加初赛的新生采取自愿的方式逐上讲台进行分钟自由演讲,演讲结束后,接受各评委的提问。提问的目的有两个对于性格内向,上台紧张的同学采取鼓励的态度让他们尽可能的多次表现自己的机会,使他们找到自信。对于那些本来有能力,较有自信的人,评委会以打比方的形式对其。复赛在形式上也较初赛不同......”。

4、“.....试题由各副部长拟定,各部门依据其性质职能不同,拟定的试题也不同。赛后,各副部长根据各参赛人员笔试情况,讨论并决定最终入选人员。月日,学习宣传部讲学生会干事名单以光荣榜的形式张贴在饭堂门前,表示祝贺和鼓励。纳新后期本次纳新虽然有计划有目的的进行并结束了,但赛前赛后,同学们的积极性有所减弱。所以,各副部长在赛后利用休息时间,与同学们进行了沟通交流。充分发挥了院学生会积极主动性,主动服务学生解决学生问题的职能。总体来看,本次纳新工作还是圆满的结束了。正式因为院学生会各干部相互配合和大新生的积极参与,本次纳新才得到了预期的效果。在今后的工作中,院学生会副级以上学生会干部与学生会干事会互相学习,互相配合,积极主动为全院学生服务。年学生会纳新工作总结报告请勿照搬硬抄。经过严格的审查和筛选,名来自级各班的同学成为法学院第届学生会成员,并于月日晚在教阶召开了新生见面会......”。

5、“.....很多同学都有着过人的能力及特长,对于些没有入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫,与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大新生联系存在问题,因此不可避免有人才被埋没有庸才进入,不过我们已经成为个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后,最终确定人通过了面试。号经学生会其它部推荐,我们又有几个同学参加面试,同学们的表现都很好,择优录取人,总计人。对于其他竞选者,限于录取名额限制,我们只能对此表示遗憾,感谢他们对我们纳新工作的支持,祝愿他们能够在未来的大学生活中能够不断提高自己。最终结果由秘书处汇总,宣传部公布。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。方面......”。

6、“.....对此,我们级的学生会尽自己所能帮助他们尽快融辛勤劳动的领导老师同学表示最衷心的感谢。年纳新工作圆满完成。蓝蓝,风飒飒,山西师范大学现代文理学院又迎来了批新同学,我们政法系也迎来了批朝气蓬勃的新生。随着大新生对校园逐渐的熟悉,我们纳新工作也在切准备就绪后逐渐拉开帷幕,注以入新血液,增添新活力为主题,以公平公开公正为原则。纳新仅初试场。初试的程序分为部分,自我介绍,才艺展示和评委提问。通过初试不难发现这代被社会争议的后并不是所谓颓废的代,他们个个自信满满,能力非凡,尤其是口头表达能力非常强,清楚的明白自己参见纳新的真正目的是锻炼自己而非其他。值得提的是,此次纳新,学习部的报名人数奇多,远远超越了其他部门,每位同学都抱着对学习部无限的热爱,坚持留在学习部。的确要感谢同学们对学习部的钟爱,以及支持。人才真的很多,能力强的也非常多......”。

7、“.....选手更是高手中的高手,很客观的说,为了考察选手随机应变的能力,我们在评委提问这环节问了许多为难的问题,但每位选手的都能找到最负责统计分数,然后由部长李彬核对结果,确保准确无误。纳新过程。初试月日月日,团委学生会纳新工作同时开始。稍显紧张的新生们在感受到现场轻松的气氛后有了些改变,逐渐放开了手脚。简短的自我介绍及评委的交流后,主席部长及大家相互交换意见。谈话了解在纳新面试结束后,部长李彬于月日时与新生进行了谈话,在轻松的交流中了解了他们加入学生会的初衷,对他们的志向与基本信息也有了更深的了解。日常工作在月日,生活部全体成员在部长的带领下对各班教室宿舍进行检查指导,让每位新成员进步了解自己的日常工作与自己的职责,初步确定生活部级纳新成员人数共人。此次纳新活动,整体观之,较为成功,此次纳新活动总结优点本次纳新工作团总支学生会在以往的经验基础上填充了很多新鲜的内容......”。

8、“.....使得双方有了更深的理解。更令人感到欣慰的是大家对团总支学生会的工作也有定的了解和个人的想法。这与我们学生会制定的新的宣传制度有着密切联系。此外,由于报名团总支学生会的新生较例会讨论得出,可谓是集思广益。第由系网络部和宣传部分别进行网站和版块宣传,向新同学介绍团总支学生会的各个部门,使得新生对各部门有了个总体直观的印象。第同学们交申请书,根据申请参加大队统组织的各部门面试,报考个别专业部门的同学参加部门组织的加试。第根据面试成绩,录取信息由网络部和宣传部分别通过网络和版块进行通报。需要特别指出的是,此次纳新工作在操作上均是由我系学生独立完成的。这届的纳新工作与以往相比,在许多方面有明显提高。在这次的纳新过程中,我系率先使用纳新过程全程录像,个考场安排名考官和两名记录员,对面试学生的回答进行记录,这在侦查系是史无前例的,就是对比全校各系部,相信也是个创举......”。

9、“.....另外,这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进。所有的面试题目均由各部部长负责收集,交由主席团筛选,共选出道公共题,道部门专业题,同时为题目编上序号,同学们通过机选获得自己的面试题目。这样做避免了许多考官提问的随意性,对同学们更入选的同学我们也以良好的态度与他们沟通解释,使得大家得以相互理解不足由于今年有评估等重要工作及放假制度造成时间紧迫,与新生的接触时间稍短。此外不同的宿舍楼也使的与大新生联系存在问题,因此不可避免有人才被埋没有庸才进入,不过我们已经成为个整体会为了共同的目标而努力。另外,在进行宣传工作时讲解的并不够细致,使得有些同学混淆了团总支和学生会的工作。此外,还有很多细节方面的工作还待完善。经过分数统计后,最终确定人通过了面试。号经学生会其它部推荐,我们又有几个同学参加面试,同学们的表现都很好,择优录取人,总计人。对于其他竞选者......”。