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生活技能训练对手术室护士的影响(参考版) 生活技能训练对手术室护士的影响(参考版)

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《生活技能训练对手术室护士的影响(参考版)》修改意见稿

1、“.....具有可比性。本研究已经医院医学伦理委员会审核批准,入组护士均已知情同岁。对照组中,均为女性年龄岁,平均岁。两组护士的般资料比较,差异无统计学意义,具有可比性。本研究已经医院医学伦理委员会审核批准,入组护士均已知情同意。纳入标准意识清晰精神正常者干预期间主动配合能力较佳者。排除标准理解视听沟通阅读等障碍者有其他严重疾病者。方法。对照组采用传统干预模式,以往应用传统干预法对手术室医护人员的工作压力进行疏导,虽可有效稳定手术室医护人员的心理状态,但无法满足其切实需求。现如今随着医疗理念的更新,应用威廉姆斯生活技能训练干预模式对手术室医护人员进行辅助干预较为广泛,该模式是种可减少护士负面情绪反应增强其个人应激问题处理能力的干预手段,可在基于温馨关切以人为本的理念计学方法。采用统计学软件对数据进行分析,计量资料以均数标准差表示,采用检验,计数资料以率表示,采用χ检验......”

2、“.....讨论手术室医护人员自身身心健康受到工作压力的影响,般包括个方面医疗科技高速发展,临床亦广泛应用高精尖技术,但手术室医护人员学习时间有限,加之工作繁重,故生活技能训练对手术室护士的影响参考版察组护士干预后的工作压力工作环境及工作时间分配评分均低于对照组,差异有统计学意义观察组护士干预后的自我效能感评分均高于对照组,差异有统计学意义观察组护士的疾病总发生率低于对照组,差异有统计学意义生活技能训练对手术室护士的影响参考版生活技能训练对手术室护士的影响参考版。生活技能训练对手术室护士的他人的不良行为进行主动拒绝,且需为医护人员讲解人际交往的知识技巧等,促使其应用适宜的沟通倾听技巧来解决护理期间的多数问题,期间应嘱咐医护人员保持良好的同理心正面行为指导医护人员分辨护理行为的负面与正面,同时学习如何减少负面行为,增加正面行为的相关人际关系能力。两组护士均干预个月。观察指标及评价标准......”

3、“.....方法选取年月年月我院的名手术室护士作为研究对象,根据完全随机法分为观察组与对照组,每组各名。观察组采用威廉姆斯生活技能训练干预模式,对照组采用传统干预模式,比较两组手术室护士的工作压力评分工作环境评分工作时间分配评分自我效能感评分及疾病总发生率。结果观员身心健康的目的生活技能训练对手术室护士的影响参考版。纳入标准意识清晰精神正常者干预期间主动配合能力较佳者。排除标准理解视听沟通阅读等障碍者有其他严重疾病者。方法。对照组采用传统干预模式,包括学会自我放松提升自我控制能力增加薪酬津贴及心理指导等。观察组采用威廉姆斯生活技能训练干预模式,方法如下。自我觉察上,期间需长时间站立,精神高度集中,难以保证正常的饮食规律与运动锻炼,易引发胃肠功能紊乱胃十指溃疡胃炎颈椎病下肢静脉曲张等病症,影响医护人员的身心健康。基于此......”

4、“.....虽可有效稳定手术室医护人员的心理状态,但无法满足其切实需求。现如今随着医疗理念的更新,应用威廉姆斯通过记录日志观看视频模拟临床护理场景讲解日志等方式,帮助医护人员认识到工作压力的强度及危害性,同时指导医护人员做出针对性的举措战胜自己为医护人员讲解面对压力时使用的技巧与技能,通过模拟临床训练场景的方式缓解其自身压力状况,期间指导人员需予以其定心理疏导,可起到事半功倍之效解决问题指导医护人员如何学会说不,对资料与方法般资料。选取年月年月我院的名手术室护士作为研究对象,根据完全随机法分为观察组与对照组,每组各名。观察组中,均为女性年龄岁,平均岁。对照组中,均为女性年龄岁,平均岁。两组护士的般资料比较,差异无统计学意义,具有可比性。本研究已经医院医学伦理委员会审核批准,入组护士均已知情同正面行为指导医护人员分辨护理行为的负面与正面,同时学习如何减少负面行为......”

5、“.....两组护士均干预个月。观察指标及评价标准。观察评测两组手术室护士的工作压力评分工作环境评分工作时间分配评分自我效能感评分及疾病总发生率。工作压力工作环境工作时间分配的测评参照本院自制手术室护士工作情况调查表各条结果观察组护士干预后的工作压力工作环境及工作时间分配评分均低于对照组,差异有统计学意义观察组护士干预后的自我效能感评分均高于对照组,差异有统计学意义观察组护士的疾病总发生率低于对照组,差异有统计学意义。纳入标准意识清晰精神正常者干预期间主动配合能力较佳者。排除标准理解视听沟通阅读等障碍者有其他严重手术室护士的工作压力评分工作环境评分工作时间分配评分自我效能感评分及疾病总发生率。工作压力工作环境工作时间分配的测评参照本院自制手术室护士工作情况调查表各条目均为分,医护人员的工作压力越小,工作环境越舒适,工作时间分配越合理,评分越低。自我效能感测评参照般自我效能量表......”

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8、“.....可起到事半功倍之效解决问题指导医护人员如何学会说不,对他人的不良行为进行主动拒绝,且需为医护人员讲解人际交往的知识技巧等,促使其应用适宜的沟通倾听技巧来解决护理期间的多数问题,期间应嘱咐医护人员保持良好的同理心景的方式缓解其自身压力状况,期间指导人员需予以其定心理疏导,可起到事半功倍之效解决问题指导医护人员如何学会说不,对他人的不良行为进行主动拒绝,且需为医护人员讲解人际交往的知识技巧等,促使其应用适宜的沟通倾听技巧来解决护理期间的多数问题,期间应嘱咐医护人员保持良好的同理心正面行为指导医护人员分辨护理行为的负面疾病者。方法。对照组采用传统干预模式,包括学会自我放松提升自我控制能力增加薪酬津贴及心理指导等。观察组采用威廉姆斯生活技能训练干预模式,方法如下。自我觉察通过记录日志观看视频模拟临床护理场景讲解日志等方式,帮助医护人员认识到工作压力的强度及危害性......”

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