1、“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本聘用协议以下简称协议,共同遵守。第条因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职责。第条聘用时间自年月日起至年月日止。第条聘用期间待遇基本工资每月元。根据掌握计算机熟练程度加薪。第条甲方安排乙方工作时间为周至周早上点至下合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。合同解除后,乙方必须在两天内搬离学校。第条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。第条附则本合同有规定按规定办,没规定的按甲乙双方协商约定。甲乙双方都必须严格履行本合同。本合同式份,甲乙双方各执份,从签订之日起生效......”。

2、“.....经甲乙双方协商同意,制定如下合同。合同期限本合同有效期年,自工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。用工合同集锦七篇范文用工合同模板。非特殊情况,若擅自离岗脱岗上班期间打电话无故不接体罚学生不组织学生进行寝室量化评分不进行清空排查和卫生检查等,第次扣工资元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第次扣工资淮河路熙和冷暖,乙方同意在甲方设立的区域从事工作。甲方可以调动调整乙方工作岗位工作地点乙方对此接受服从......”。

3、“.....按国家规定执行。遇下列情形时,工作时间休息休假不受本条第项的限制遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险抢救或与此有关工作的按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的为公共利益应急建设工程须赶工抢工的甲方须利用节假日公休日对机械设备设施进行检修保养的建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的其他切非正常工作状态下应急的劳动安排。第用工合同集锦七篇范文用工合同模板不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元实行计件工资制,具体标准为。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资......”。

4、“.....乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖离学校。第条双方约定的其它事项合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘需重新签定合同。第条附则本合同有规定按规定办,没规定的按甲乙双方协商约定。甲乙双方都必须严格履行本合同。本合同式份,甲乙双方各执份,从签订之日起生效。甲方公章乙方签字甲方代表签字乙方联系电话用工合同篇甲方乙方甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机,经甲乙双方协商同意,制定如下合同。合同期限本合同有效期年,自年月目起至年月日止。期满后如续聘,需重签合同。其它事宜本合同执行中出现争议,提交黄陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。式份。甲乙双方各执份。甲同意......”。

5、“.....但第个月的工资将做保证金,待年底合同到期时次性补发给乙方。第条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。用工合同集锦七篇范文用工合同模板。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班在外牟取个人利益,如出现相关经济纠纷,应承担相应责任。问题严重的,甲方有权对其予以辞退。工资及福利待遇工资。甲方支付乙方工资人民币元月。通讯补助。保证手机畅通,甲方给予乙方通讯补助元月。非特殊情况......”。

6、“.....第次扣工资元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的,第次扣工资元,依次翻倍扣工资,直到扣完工资为止,并解聘合同。因行业及特殊性,正常情况下,原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的,不发放本月协商同意,可以续订聘用合同。在合同有效期内,如遇国家劳动人事政策改变或调整,出现不能继续履行合同的情况,则合同自动终止。工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务,保证甲方工作需要,每次甲方小车管理员派车视同工作出车。甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务甲方享有对乙方的工作调配权人事管理权应承担为乙方提供必要的工作条件,购买车辆保险和相关行车费用行车费用月结,由乙方填写月出车单,报甲方审核认定后,按路桥通行费停车费票面予以报销,依法提供正常休假和劳动报酬的义务......”。

7、“.....如乙方遇特殊情况确需离岗的,必须提前天通知甲方。特殊情况离岗的,是否扣发当月工资,由甲方根据实际情况确定。有事确需请假的,要扣除请假期间各天的工资。第条聘用合同的终止与解除聘用期间,乙方触犯法律时本合同自行终止。聘用期间,不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,所造成的损失由乙方负责。学校每学期末对乙方进行考核,学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的,学校将继续留用,否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。合同解除后,乙方必须在两天内搬用工合同集锦篇随着人们法律意识的加强,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的用工合同篇,希望对大家有所帮助......”。

8、“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本聘用协议以下简称协议,共同遵守。第条因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职责。第条聘用时间自年月日起至年月日止。第条聘用期间待遇基本工资每月元。根据掌握计算机熟练程度加薪。第条甲方安排乙方工作时间为周至周早上点至下行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元实行计件工资制,具体标准为。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动......”。

9、“.....劳动保险甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。双方及家政中心各执份。甲方乙方电话电话身份证号码身份证号码家政中心年月日用工合同篇甲方公章都县第中学门卫以下简称乙方法定代表人韦光明乙方身份证号码根据单位用人办法的有关规定,根据中华人民共和国合同法,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同。第条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。试用期为壹个月,即至年月日止。第条聘用岗位及其职责要求为保证安全,宿管员律不得擅自离岗脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前,即午餐前和晚餐前,就餐地点原则上是宿管员办公室,不得离岗。上班期间,必须在岗值班。若有特殊事需外出......”。