1、“.....对基层需求研究得还不透彻对社情民意掌握得还不充分,还有的只了解自己想了解的问题,没有关心群众真正想什么要什么,听不到群众有价值的建议。有时在工作中也发现和了解些问题,进行了些调研,但解决问题的举措还不多。基层反映,职级待遇偏低,造成留不住人人才断层等问题深化对法治的认识,带头信仰法治坚守法治,不断提高运用法治思维和法治方式领导工作的能力。加强党性教育提高党性修养是对领导班子的基本要求,也是党员领导干部提高思想政治素质的根本途径。理论学习不够思想作风不正廉洁自律不严等问题,关键是缺乏经常性的主观世界改造和党性锻炼,没有很好地坚持和弘扬艰苦奋斗的优良传统,有时放松了对自己的要求,该坚持的没有坚持该抵制的没有抵制该纠正的没有纠正,还需要进步树立正确的世界观人生观价值观,把好思想上的总开关,筑牢道德上的防火墙......”。

2、“.....年底前,对执法突出问题组织次执法检查对践行为民公开承诺情况进行次专项督查,切实解决群众反映强烈的执法突出问题。求真务实是贯彻党的思想路线的必然要求,是我们党的贯作风。工作中存在的脱离基层脱离实际等现象,以及文风会风考核评比等方面的问题,说到底是主观主义功利主义思想作祟,没有始终坚持实事求是切从实际出发,还需要进步转变作风,真正做到察实情出实招求实效。工作中存在的精神懈怠动力不足等问题,归根结底是缺乏忧患意识大局意识责任意识,对当前形势的复般不再另发贯彻意见凡已通过媒体及时公开发布的文件,不再印制下发凡能通过网络电话电报便函等方式传递办理的,不再印发纸质文件。对外统编发种简报,每月原则上不超过期。倡导简洁朴实的文风,文件应突出针对性和可操作性,简报应重点反映重要动态经验问题和工作意见建议等内容,讲话应提倡讲短话讲新话讲管用的话。改进宣传方式方法......”。

3、“.....提高社会公众对局工作工作的知晓率。,认真解决执法突出问题。坚持以群众工作统领工作,把做好群众工作作为化解社会矛盾的基本局机关领导班子对照检查材料整理版结合的还不够好,段时间内片面地认为只要拿到上级授予的奖牌奖杯荣誉,就代表工作好,就代表人民群众满意。存在唯上是从的倾向,过分看重上级的考核大棒,对些工作机械式强制性执行,引起基层和群众的反感。班子理论素养还有待提高,学习制度有待健全,中心组学习往往是按上级要求完成任务,偏重学习各级领导讲话各类上级文件,仅满足于吃透上级精神和对时势政治的了解班子成员重实践轻理论的情况仍有存在,对新颁布的法律法规新出台的工作政策措施学习不深,对工作中出现的新情况新问题研究不透,对新形势下工作特识不到位,对面临的风险和挑战研究不充分,面对新情况新问题时站位不高观点不新思路不宽,不能主动适应形势任务的新要求人民群众的新期待,创造性地开展工作......”。

4、“.....局机关领导班子对照检查材料整理版。,着力改进会风文风。坚决压减会议活动,以局名义报请市委召开的全市性工作会议每年不超过次,人数不超过人,时间半天。专题会议时间般不超过个半小时。各类会议般提前天发出通知,遇有特殊情况应提前预告。未经批准,各类表彰研讨会论坛等律不再筹办,局领导般不出,广泛征求意见建议,先后召开座谈会场,余人参加座谈,发征求意见函份,还采取到帮扶点随机走访等形式以及自己找上级点互相帮集体议等方式,共收集意见建议条,对照党章党规等查找了突出问题,并认真分析原因,进行了对照检查。存在的突出问题对照党章党规,对照廉政准则,对照厉行节约反对浪费有关规定,对照改进作风要求,对照群众期盼,逐个查摆问题,领导班子存在的突出问题有形式主义方面。能动服务全市发展大局的自觉性不足,思考事关全局事关长远发展的重要问题不深入,些工作出现不良后果。群众意愿和上级要法治......”。

5、“.....加强党性教育提高党性修养是对领导班子的基本要求,也是党员领导干部提高思想政治素质的根本途径。理论学习不够思想作风不正廉洁自律不严等问题,关键是缺乏经常性的主观世界改造和党性锻炼,没有很好地坚持和弘扬艰苦奋斗的优良传统,有时放松了对自己的要求,该坚持的没有坚持该抵制的没有抵制该纠正的没有纠正,还需要进步树立正确的世界观人生观价值观,把好思想上的总开关,筑牢道德上的防火墙。改进措施必须在改进作风密切联系群众方面有更高的标准更严的职能发挥得还不充分,执法不公不廉等群众反映的突出问题还没有得到有效解决。官僚主义方面。在执行把群众满意不满意高兴不高兴答应不答应作为衡量工作的根本标准问题上还有摇摆,对群众的呼声群众的疾苦群众的困难了解不充分,对基层群众反映的突出问题缺乏有效的回应和解决办法。到基层时,与各级领导干部交流比较多......”。

6、“.....面对面听取群众意见比较少看先进典型比较多,了解落后情况比较少了解面上情况比较多,关心群众身边的小问题比较少以活动形式到群众中去的比要求,切实在全市机关中发挥表率作用。针对上述问题,按照为民务实清廉的要求,就加强领导班子建设提出如下整改措施,全面提升思想政治水平。求真务实是贯彻党的思想路线的必然要求,是我们党的贯作风。工作中存在的脱离基层脱离实际等现象,以及文风会风考核评比等方面的问题,说到底是主观主义功利主义思想作祟,没有始终坚持实事求是切从实际出发,还需要进步转变作风,真正做到察实情出实招求实效。工作中存在的精神懈怠动力不足等问题,归根结底是缺乏忧患意识大局意识责任意识,对当前形势的复杂性任务的艰巨性。深入基层不够,分析研究基层情况不足,方面担心下基层调研影响基层工作正常开展,另方面自身也常湮没在繁杂的具体事务中,真正深入基层线接地气的时间和机会不多。有时下基层调研......”。

7、“.....没有深入第现场掌握第手资料,对基层需求研究得还不透彻对社情民意掌握得还不充分,还有的只了解自己想了解的问题,没有关心群众真正想什么要什么,听不到群众有价值的建议。有时在工作中也发现和了解些问题,进行了些调研,但解决问题的举措还不多。基层反映,职级待遇偏低,造成留不住人人才断层等问题重要问题不深入,些工作出现不良后果。群众意愿和上级要求结合的还不够好,段时间内片面地认为只要拿到上级授予的奖牌奖杯荣誉,就代表工作好,就代表人民群众满意。存在唯上是从的倾向,过分看重上级的考核大棒,对些工作机械式强制性执行,引起基层和群众的反感。班子理论素养还有待提高,学习制度有待健全,中心组学习往往是按上级要求完成任务,偏重学习各级领导讲话各类上级文件,仅满足于吃透上级精神和对时势政治的了解班子成员重实践轻理论的情况仍有存在,对新颁布的法律法规新出台的工作政策措施学习不深事操心的事......”。

8、“.....今年以来我市进京非访形势严峻,组织串联严重,基层组织和干部压力很大。对此,局领导班子在凝聚各方合力化解矛盾稳控人员打击处置等方面还应加大力度。有的缺乏赶考精神,心思没有完全放在工作上,怕苦怕累等问题定程度上存在。有的到基层时接受高标准接待,公车管理还不规范。奢靡之风方面加强。有的班子成员廉政风险防范意识不强,认为工作风险系数不高,对分管范围内的廉政建设抓得不紧,岗双责要求落实不到位。有的谦虚谨慎的作风保持不到位,总认为做得不席各地各相关部门举办的此类活动。严格实行会议活动经费预算管理,严禁超预算列支经费。各类会议在政府采购的定点场所或内部场所召开,小型会议原则上在单位内部会议室召开,不得在定点场所以外的高级酒店和旅游风景名胜区召开会议。会议代表住房安排以标准间为主,用餐律安排自助餐,不搞会外活动和宴请,不以任何名义发放纪念品及与会议无关的其他物品......”。

9、“.....不安排与培训内容无关的活动,严禁以培训为名搞公款宴请和旅游。大力精简文件简报,凡中央省文件电报已发至县级且要求明确具体的要求,切实在全市机关中发挥表率作用。针对上述问题,按照为民务实清廉的要求,就加强领导班子建设提出如下整改措施,全面提升思想政治水平。求真务实是贯彻党的思想路线的必然要求,是我们党的贯作风。工作中存在的脱离基层脱离实际等现象,以及文风会风考核评比等方面的问题,说到底是主观主义功利主义思想作祟,没有始终坚持实事求是切从实际出发,还需要进步转变作风,真正做到察实情出实招求实效。工作中存在的精神懈怠动力不足等问题,归根结底是缺乏忧患意识大局意识责任意识,对当前形势的复杂性任务的艰巨性结合的还不够好,段时间内片面地认为只要拿到上级授予的奖牌奖杯荣誉,就代表工作好,就代表人民群众满意。存在唯上是从的倾向,过分看重上级的考核大棒,对些工作机械式强制性执行......”。