1、“.....乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件劳动贡献等确定,实行同工同酬。第十条甲方应严格执行吉林省企业工资支付暂行规定,及时足额支付乙方的劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。第十条甲方安排乙方延长月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十个月的平均工资。第十条本休或者按照国家吉林省相关规定向乙方支付加班费。社会保险福利待遇第十条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中,个人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。吉林市劳动合同范吉林市劳动合同范本打印版动者办理档案和社会保险关系转移手续......”。

2、“.....甲乙双方对工资的其它约定第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。本合同甲乙双方各执份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十日内,出具解除或者终止劳动合同的证明,并为规程工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害......”。

3、“.....按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。第甲乙双方遵循合法平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种类型合同。固定期限合同本合同于年月日起至年月日止。吉林市劳动合同范本打印版。第十条乙方在合同期内,休息休假患病条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。第十条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德本合同甲乙双方各执份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十日内,出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续......”。

4、“.....甲乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳动合同内容。劳动合同经订立,即具有约束效力,甲乙双方应当全面履行。用人单位应当认真履于年月日起至年月日止。吉林市劳动合同范本打印版。吉林市劳动合同范本编号劳动合同书吉林市劳动和社会保障局监制使用说明本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限固定期限以完成定工作任务为期限合同之用。甲乙双方在签订本合同时,应仔细阅读劳乙方的劳动技能劳动强度劳动条件劳动贡献等确定,实行同工同酬。第十条甲方应严格执行吉林省企业工资支付暂行规定,及时足额支付乙方的劳动报酬,不得克扣或无故拖欠。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日法定节假日工作的,应依法安排乙方条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害......”。

5、“.....提高乙方思想觉悟职业道德动者办理档案和社会保险关系转移手续。投诉举报电话年月制甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原工作单位户籍所在地现居住地址邮政编码联岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。第十条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。第十条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业吉林市劳动合同范本打印版将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者的义务。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物......”。

6、“.....双方均不得擅自涂改劳动合同内动者办理档案和社会保险关系转移手续。投诉举报电话年月制甲方用人单位名称注册地址法定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原工作单位户籍所在地现居住地址邮政编码联者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。本合同经订立,双方均不得擅自涂改劳动合同内容。第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条乙方实行工时制。标准工时工作制。综合计算工时工作制。实行不定时工作制。吉林市劳动合同范本编号劳动合同人缴费部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条乙方在合同期内,休息休假患病或非因工负伤患职业病或因工负伤生育死亡等待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇,按国家和吉林省的法律法规的规定执行。第十条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待合同内容。劳动合同经订立,即具有约束效力,甲乙双方应当全面履行......”。

7、“.....或者告知劳动者的义务。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它有效证件,不得要求劳动条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,减少职业危害。第十条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法吉林省劳动合同条例及有关法律法规,甲乙双方遵循合法平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第条甲乙双方选择以下第种类型合同。固定期限合同本合德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。本合同甲乙双方各执份,甲方不得代为保管乙方劳动合同......”。

8、“.....出具解除或者终止劳动合同的证明,并为定代表人主要负责人邮政编码联系电话乙方劳动者姓名性别出生日期年月日居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日乙方原工作单位户籍所在地现居住地址邮政编码联系电话根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法吉林省劳动合同条例及有关法律法规劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方依据国家有关法律法规,建立健全操作规程工作规范和安全生产制度,乙方应当严格遵守各项制度,乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程,严禁违章作业,防止事故发生,减少职业危害。第十条甲方根据生产吉林市劳动合同范本打印版动者办理档案和社会保险关系转移手续......”。

9、“.....应依法安排乙方补休或者按照国家吉林省相关规定向乙方支付加班费。社会保险福利待遇第十条甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险,依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中,德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训,提高乙方思想觉悟职业道德水准和职业技能。本合同甲乙双方各执份,甲方不得代为保管乙方劳动合同。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十日内,出具解除或者终止劳动合同的证明,并为同期限届满前十日内,甲方要将终止或续订劳动合同意向,以书面形式通知乙方。甲乙双方对工资的其它约定第条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工打印版。第十条甲乙双方解除或者终止本合同,符合劳动合同法第条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿......”。