1、“.....按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方盖章代表签字代表签字签约时间年月日签约时间年月日聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人员为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资......”。

2、“.....乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法法定休息节假日除外退回乙方。生效期及经营期聘用时间年月日起至年月日止。合同期限届满,如甲乙双方其中任何方不再续约时,则须于期满前日以书面形式通知对方终止。终止合同后,乙方不得以甲方的名誉开展任何活动......”。

3、“.....乙方每次将赔偿人民币万元违约金。合作合同的终止乙方违反本协议相关条款,并在收到甲方书面通知后,天内未能纠正过失。乙方地使用或不同程度损害了甲方有关声誉,或在承接业务过程中,直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。乙方私自收取客户款项回扣等,损害甲方利益,甲方有权立即解除本合同,并移交有关司法机关处理。任何方进入最终清算期,无需任何通知,本协议自动终止。乙方连续个月无任何业绩或者连续不能完成约定指标,甲方有权终止合同。合同的未尽事宜,以及针对本合同内容的完善,双方可作补充合同,补充合同与本合同具有同等的法律效力,如果补充合同与本合同多份补充合同之间签字签约时间年月日聘用合同篇聘用单位甲方单位性质应聘人乙方性别出生年月根据中组部人事部人法发号苏人号宿人发号文件精神,甲方根据工作需要,聘用乙方在担任职务负责工作。按现行有关规定,双方商订如下合同条款,共同遵守。本合同有效期年......”。

4、“.....首聘者前个月为试用期。合同期间,甲方应向乙方提供适宜的工作条件,乙方应服从领导,服从分配,遵守各项规定制度和劳动纪律,积极履行义务,努力完成本职工作任务。合同期间,乙方应享受的政治待遇和工资保险福利等待遇,按中组部人事部人法发号文件总则和第章第章有关条款执行。本合同的续订变更终止和解除,按中组部人事部人法发号文件和宿人发号文件中规定的条款执行。本合同经双方签字盖章,并经县人才交流服务机构鉴证后方可生效。配合甲方按订单规定准时收回货款。公司提供的设计方案或资料等征得甲方同意后,方可留给客户或借给客户并由乙方聘用合同篇范文聘用合同模板聘用合同模板。第条聘用合同的变更终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。双方未达成致意见的,原合同继续有效......”。

5、“.....按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方盖章代表签字代表签字签约时间年月日签约时间年月日聘用合同篇甲方聘用单位乙方受聘人员为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的......”。

6、“.....工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上年月平均工资。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的,当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国。乙方责任身体健康的烹饪技师履历以及健康检查表等有关资料,并负担其费用,尊重当地的风俗习惯不准参加所在国工会组织和切政治活动,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪......”。

7、“.....屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担支付加班费及工薪等,均以美元支付,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇,可以临时招回更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。聘用合同篇范文要加班,甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算,每小时的加班费为小时工资额的。小时工薪按下列公式计算小时工薪额净月工资天小时。双方责任厨师聘用合同厨师聘用合同甲方责任到达工作地点的往返旅费包括交通食宿,并在乙方人员赴任启程前十天内,将机票和准备费汇至中国银行分行公司外汇帐户帐号......”。

8、“.....并负责其费用,尊重其生活习惯,保护其人身安全,并在合同期满后按时返回中国。乙方责任身体健康的烹饪技师履历以及健康检查表等有关资料,并负担其费用,尊重当地的风俗习惯不准参加所在国工会组织和切政治活动,经当地政府判令离境者,其回国旅费由乙方负担,并遵照甲方编排的工作时间服务,无故旷工者按工时扣薪,如继续故犯,屡戒不悛者,甲方有权向乙方提出解雇,其回国旅费,由乙方负担支付加班费及工薪等,均以美元自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的依据。合同期间,双方应进行双向考核,并根据考核结果,在合同期满前两个月通知对方是否续聘。在合同期内,遇有合同未尽事宜,双方应根据上级文件精神协商解决......”。

9、“.....任何方违反合同或双方发生争议,经协商或调解无效时,可向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同式份,甲乙双方及甲方主管部门鉴证单位各执份。甲方签章年月日乙方签章年月日甲方主管部门签章年月日鉴证单位签章年月日聘用合同篇美国以下简称甲方和中国公司以下简称乙方,就甲方聘请乙方烹饪技师事,进行了友好协商,取得致意见,在中国签订本合同,条文如下服务项目,派遣名烹饪技师赴美国酒家进行技术服务。职责是遵照甲方的要求,准备菜菜付,甲方应在收到乙方结算清单通知后日内,把上月工薪和加班费汇至中国银行分行公司外汇帐户,过期天则按应付工薪和加班费总额的付罚款。超过十天不支付,则视为违约。应聘人员的更换与解雇,可以临时招回更换个别应聘人员,由此发生的费用由乙方负担,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担......”。