1、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款有固定期限。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终工资促销员未按本备忘录第条的约定领工资,乙方将扣除促销员工资总额的。乙方未按备忘录第条的约定给付工资,则应按日加付滞纳金,滞纳金为促销员工资总额的。未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方盖章乙方盖章负责人签字负责人签字年月日年月日。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经至年月日在乙方指定的商场工作个工作日,每日工作小时,上午工作时间为时分至时分,下午工作时间为时分至时分,每日时分至时分为午餐及休息时间。促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品......”。

2、“.....促销员工资按日计算,每日基本工资元人民币,工作态度和效果优异者将获得奖金,奖金按日计算,最高为每日年元人民币,促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付,促销员应按时受领。其他事项培训。乙方将于年月日时分至时第十条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份交工程所在地劳动部门备案,份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十条双方约定的其他事项。相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆用工合同六篇范文用工合同模板第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬......”。

3、“.....甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及相关内容约定如下第条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤医规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止如有试用期,则试用期从年月日至年月日。以完成定的工作任务为期限的合同。本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。用工合同六篇范位名称法定代表人地址乙方劳动者姓名年龄性别民族户籍所在地省市县区乡镇村街居民身份证号码现住址根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定......”。

4、“.....第条合同期限本合同期限执行下列款有固定期限。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终止劳动合同条件约定如下以完成定的工作为期限,甲乙双方具体约定如防护措施,发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由及相关内容约定如下第条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤医疗社会保险并履行缴费义务按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴......”。

5、“.....给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。第条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国方签字确认。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同......”。

6、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限执行下列款有固定期限。本合同期限为年月,自年月日起至年月日止。其中试用期为月日。无固定期限,自年月日始,其中试用期为月日。终等自愿,协商致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利义务,并共同遵守履行。合同期限合同有效期限年,自年月日至年月日止。工作任务乙方职位是,在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。注意环境卫生,进餐统在公司食堂,不允许在车间内进食。未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职工作,保证产品质量。满天以上才能计质量。满天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退乙方对工厂工作安排......”。

7、“.....同样有权解除合同离厂。本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。用工合同六文用工合同模板。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止,解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发„‟号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙双方违法解除劳动合同,应按劳部发„‟号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议之日起,日内向工程所在地区县有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的,可直接到裁决书之日起日向人民法院起诉方签字确认。保质保量完成任务,不得投机取巧。有事及时请示报告,不得擅自主张。劳动合同的变更终止解除和辞职合同期满后即终止执行......”。

8、“.....如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。甲方乙方年月日用工合同篇甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。第条劳动报酬甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及相关内容约定如下第条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤医生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害......”。

9、“.....试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单位支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资不得交由包工头代发,并由乙方签字确认。乙方签字甲方有限公司乙方身份证号码家庭住址用工合同篇甲方用人单用工合同六篇范文用工合同模板发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。用工合同六篇范文用工合同模板第条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作,乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作......”。