1、“.....有计划地组织案例教学。旅行服务中心设专场,由旅行服务中心具体组织实施,安教科配合。⒍坚持季度业务抽考,以考促学,加强各工种岗位技能达标季度抽考的内容由安教科每季,切实抓好各车队间的职工教育和培训工作。⒏坚持持证上岗制度各车队间要认真把关,新工转岗调入人员,先查验上岗证件,后安排上岗,做到证随人走,人在证在,教培中心每季度进行检查。⒐整编客运乘务业标准内容,通过职业技能鉴定。提高提高乘务人员的服务意识和非正常情况下应急处理问题的能力。个职工持证上岗岗前培训合格率达非正常情况下岗位技能演练覆盖率达。铁路年个人工作计划书打印版铁路年个人工作计划书打印版的奖励。每年底对列车长学习笔记进行检查,对学习认真,笔记优秀者进行奖励无笔记或笔记不全者进行考核......”。

2、“.....对无证上岗或涂改证件人员给予次性罚款元人次,没收涂改证件,并在管理水平。培训内容应急处理作业标准计划运输军运知识班组现代化管理知识客运规章客运心理服务以及形势教育等。抓好预备列车长的选拔培训工作。随着机制改革和列车长竞争上岗的深入,加快了列车长岗位核车队分人次,并及时补考,直到合格为止。列车长季度考试前名按元进行奖励,考试不及格者考核元,无故缺考者免月奖有舞弊行为者律免职。⒊加强各类培训班的管理,对各类培训的优秀学员给予每人元达非正常情况下岗位技能演练覆盖率达。铁路年个人工作计划书打印版。⒋抓好在职和预备列车长的培训工作加强列车长的日常培训。列车长综合素质的提高是教育培训工作的重中之重,它直接影响铁路案例教学。合格职工教育达标单位验收合格......”。

3、“.....具体措施⒈加强组织领导,完善级教育网充分发挥级教育网在职工教育培训工作中的作用,进步加强对客运段级教育网的管理,做到职责明确,工作业的形象,因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点。今年将组织全段在职列车长的岗位封闭式培训,特聘请集团公司客运现场经验丰富的有关领导进行授课,提高列车长综合素质及现代化⒏坚持持证上岗制度各车队间要认真把关,新工转岗调入人员,先查验上岗证件,后安排上岗,做到证随人走,人在证在,教培中心每季度进行检查。⒐整编客运乘务教教材,加强师资培养随着旅客运输工作质量列车长安全员广播员行李员厨师餐车长。⒎抓好各类人员送外培训工作安教科从本段的培训需求出发,根据集团公司要求做好各类委外培训人员的选送......”。

4、“.....凡持有铁路专业或车队间给予的次性奖励。要求各车队间每季度末将级教育台帐季度职工培训情况报表附件交安教科审核旅行服务中心设专场,由旅行服务中心具体组织实施,安教科配合。⒍坚持季度业务抽考,以考促变更频率,通过公开公正公平竞争择优上岗的预备列车长除参加段举办的预备列车长培训班外,还要参加铁道部或集团公司组织的规范化岗位培训班,获得列车长岗位资格证书,持证上岗。强化强化各工种岗位作业的形象,因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点。今年将组织全段在职列车长的岗位封闭式培训,特聘请集团公司客运现场经验丰富的有关领导进行授课,提高列车长综合素质及现代化的奖励。每年底对列车长学习笔记进行检查,对学习认真......”。

5、“.....⒋严格执行持证上岗制度,对无证上岗或涂改证件人员给予次性罚款元人次,没收涂改证件,并在铁路工人培训考核手册的各类人员参加各类培训时,均应携带继续教育证书或培训考核手册在所培单位签认盖章。⒉参加季度抽考随机抽考的人员中,凡达到分者给予奖励元,不及格者,除考核个人外,并连锁考铁路年个人工作计划书打印版技术人员继续教育证书包括工程系列政工系列财会经济系列或铁路工人培训考核手册的各类人员参加各类培训时,均应携带继续教育证书或培训考核手册在所培单位签认盖章。铁路年个人工作计划书打印版的奖励。每年底对列车长学习笔记进行检查,对学习认真,笔记优秀者进行奖励无笔记或笔记不全者进行考核。⒋严格执行持证上岗制度,对无证上岗或涂改证件人员给予次性罚款元人次,没收涂改证件......”。

6、“.....将进行随机抽考,也可由车队自行组织抽考,并将抽考情况记录在级教育台帐中,季度抽考随机抽考情况纳入职教季度考核评比范围内。今年业务抽考的对象主要是生产骨干,包括队自行组织抽考,并将抽考情况记录在级教育台帐中,季度抽考随机抽考情况纳入职教季度考核评比范围内。今年业务抽考的对象主要是生产骨干,包括列车长安全员广播员行李员厨师餐车长。⒎抓好各类人员送学,加强各工种岗位技能达标季度抽考的内容由安教科每季初下发的业务复习范围为准,各车队间根据业务复习范围,组织车班学习,确保学习时间各车班日常业务学习时间不得少于小时,保证学习质量。生看范业的形象,因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点。今年将组织全段在职列车长的岗位封闭式培训......”。

7、“.....提高列车长综合素质及现代化规定的时间内补办,无证不得上岗。属上级检查发现,连锁考核车队间分人次,并追究车队间管理人员的责任。⒌段将开展多种形式的安全消防技术业务知识大比武活动及季度职教工作综合评比,凡取得名次的个核车队分人次,并及时补考,直到合格为止。列车长季度考试前名按元进行奖励,考试不及格者考核元,无故缺考者免月奖有舞弊行为者律免职。⒊加强各类培训班的管理,对各类培训的优秀学员给予每人元量标准的不断提高,为旅客服务意识的不断强化,原各工种题库已不能适就现实工作的需要,年上半年要完成对各工种题库补充完善整编工作。加强教学案例的收集整理,汇编成册,优化培训内容,有计划地组织培训工作安教科从本段的培训需求出发......”。

8、“.....特别是特殊工种人员的取证换证复审工作。凡持有铁路专业技术人员继续教育证书包括工程系列政工系列财会经济系列或铁路年个人工作计划书打印版的奖励。每年底对列车长学习笔记进行检查,对学习认真,笔记优秀者进行奖励无笔记或笔记不全者进行考核。⒋严格执行持证上岗制度,对无证上岗或涂改证件人员给予次性罚款元人次,没收涂改证件,并在初下发的业务复习范围为准,各车队间根据业务复习范围,组织车班学习,确保学习时间各车班日常业务学习时间不得少于小时,保证学习质量。生看范文版权所有产运输任务繁忙时,将进行随机抽考,也可由车核车队分人次,并及时补考,直到合格为止。列车长季度考试前名按元进行奖励,考试不及格者考核元,无故缺考者免月奖有舞弊行为者律免职......”。

9、“.....对各类培训的优秀学员给予每人元教教材,加强师资培养随着旅客运输工作质量标准的不断提高,为旅客服务意识的不断强化,原各工种题库已不能适就现实工作的需要,年上半年要完成对各工种题库补充完善整编工作。加强教学案例的收集整理。合格职工教育达标单位验收合格。实现实现安全年。具体措施⒈加强组织领导,完善级教育网充分发挥级教育网在职工教育培训工作中的作用,进步加强对客运段级教育网的管理,做到职责明确,工作程序规变更频率,通过公开公正公平竞争择优上岗的预备列车长除参加段举办的预备列车长培训班外,还要参加铁道部或集团公司组织的规范化岗位培训班,获得列车长岗位资格证书,持证上岗。强化强化各工种岗位作业的形象,因此加强对在职列车长的培训是客运段职工教育培训工作的重点......”。