1、“.....那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定切,当个人的需要受挫时,态度最能反映出你的价值观念。积极乐观者将此归结为个人能力经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极悲观者则怪罪于机遇环境的不公,总是抱怨等待与放弃,什么样的态度决定什么样的生活第找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前坚持到底的信心,这个永远是最重要的。龟兔赛跑的寓言,不断地出现在现实生活当中,兔子倾向于机会导向,乌龟总是坚持核心竞争力。现实生活中,也像龟兔赛跑的结局样,不断积累核心竞争力的人,最终会赢过追逐机会的人。人生有时候像爬山,当你年轻力壮的时候,总是像兔子样活蹦乱跳,有机会就想跳槽抄捷径遇挫折就想放弃,想休息。人生是需要积累的,有经验的人,像是乌龟般,懂得匀速徐行的道理,我坚信只要方向正确,方法正确,步个脚印......”。

2、“.....在这年里我们都看到了房产市场走到了历史的大拐点,销售率的高位萎缩态势进步明显,同样也意味着这是个机遇和挑战并存的开始。这个月中公司相继有很多项目增添的工作人员,这样大流量的人员给以每个身在销售岗位上的臵业顾问很大的煽动,甚至对于自己的前程也是种思考,每当有新朋友问到你是做什么时,答案得知后他们都会说到今年的买房政策时,估计不会好卖吧,这样的话语给以我们的失落情绪,想必大多臵业顾问都曾有过这样的感受,同样也曾有过挣扎放弃的念头吧。可是,自身从小的教育经历中有过句话叫做坚持到底就是胜利,平日里听得多了,我们都只把它当做了句口号,但是仔细想来其实意义非凡。成功和失败很可能的差别就在最后两步,在面对国家政策对卖房不利的情况下,不坚持就意味着对这份工作的放弃,如果坚持下去了,你可能收获的会比你想象的更多。所谓剩者为王,必定需要坚持下去。月适应日新月异的市场......”。

3、“.....房地产行业他本身就是个不健康的市场态势,只是现在把它更淋漓尽致的展现出来了。房地产行业作为最典型的周期性行情。我于去年月成为公司的名销售部副经理,至今任职个月时间,负责金龙大厦项目的销售工作。现就任职月来的具体情况总结如下从个对本行只是股劲的热爱,到实战工作,我不断追求新的目标。刚开始公司将我安排到其他楼盘学习理日常事务,但在这个过程中我仍然学到了很多东西,且明白了要做个有责任感的人,做名公司喜爱的员工。感谢那些让我在平淡的工作日中给我快乐和鼓励我的人。去年月,喜欢你的工作,自信地去完成它这个月是我们的成长期,经过了上个月的转折,这月由公司安排,调至金龙大厦项目配合代理公司。工作虽略显繁忙,但整个团队都充满了激情,工作也上手了。我们从开始的市场调查,到项目周边配套的了解,再到房地产专业知识的培训,以及会客制度,项目的熟悉等等,我们都在积极的去学习,并渴求进步......”。

4、“.....完成销售业绩做好前期准备。最好的见证还是要在日后的工作中去检验,感谢领导对我们数次的培训和帮助,使得我们接待户客过程中也更加自信,同样也因为喜欢这份工作,我们将做得更自信和出色,去年月,有幸参加公司组织的拓展活动,我们共同感悟了些心得。并将我们在拓展活动中的的企业精神和价值观,可从以下几方面做提高,仅供参考,做好服务工作,便开启了客户与我们之间的道信任之窗。每月公司都会做客户满意度调查,在此基础上可以设定服务明星,让得分最高的臵业顾问或项目夺得,可以用锦旗,也可以用服务明星牌来以示鼓励和表扬。,全勤奖,年度销售冠军奖等,对辛勤工作了年的员工们作出表扬和慰藉。,提高对外的形象宣传,也方便各项目与公司的信息交流。,可创作企业期刊,提升知名度,同时也让有才识的同仁展现自己。,可考虑以公司或项目的名义为所在区域做义工,提升公司或楼盘的形象。,如服务年,创新年......”。

5、“.....第多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行化解,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。第学会运用销售技巧,营造种购买的欲望及氛围,适当的逼客户尽快下定。第无论做什么如果没有个良好的心态,那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定切,当个人的需要受挫时,态度最能反映出你的价值观念。积极乐观者将此归结为个人能力经验的不完善,他们乐意不断向好的方向改进和发展,而消极悲观者则怪罪于机遇环境的不公,总是房地产销售工作述职报告网络版依据是各类型的表单,如退房程序表单换房程序表单延期签约审批单等,表单也要进行统的管理,建立台帐定期梳理。另外,我对申请参加会的客户会员要求积分资料进行统计,完成与会的对接。会议纪要的编写。部门每周都会举行销售周例会,我负责每周会议纪要的拟写和归档工作。工作中的不足及需要改进的地方在公寓强销期内,我认识到团队的力量和自我的不足......”。

6、“.....我都在对自己进行反思,希望可以实现对自己的些突破。我想要改变身上些局限我自己展现的因素,改变原有的工作方式,要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己,对自己的言行又像个旁观者在监督着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都是在进入以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有销售技巧欠缺曾经听从事过多年房产销售工作的前辈们讲过,个好的销售人员不需要太多的技巧,关键是你能不能用真诚去打动客户。我相信这句话是没错的,在以前也认为确实凭借着亲和力和真实诚意便可以与客户顺畅交流,至于客户心态的多样化却没有认真去想过。在遇到的客户多了以后,才发觉有些客户的心理具去提高。以上列举的不足之处,是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处,在日后的工作,也希望领导和同事能帮助我同发现问题解决问题......”。

7、“.....面对年,房地产市场将会比年要理想,房屋买卖政策会给该行业的人员带来迷雾和压力。政策不好的态势下公司应该更加注重人才培训,素质培训等等。个人对本行业发展前景的预判如下开发商自然是房产行情低靡最直接的影响者,由于房地产是资金密集型高的个行业,所以楼市销售不景气将会直接影响到开发商的回款压力大其便是存量房会相继出现,其开发量的减小,其销售成交量的萎缩。个人根据网上的些分析及判断在房价过高的今天,房屋销售压力并未得到缓解,同时又无明显的价格下降趋势下,房市的复苏之路显得极其艰难,至少需要两年市场才有会全面复苏。作为房地产销售人员,我会乐观的去面对现状,用更多客观的例子,全面理性的分析,促进成交,并深信房产市场会逐渐走向好的趋势。年的个人工作目标明确的目标,才能有的放矢的开展自己的工作。年即将到来,用心做好工作中的每件事情,有效地完成每项工作,全面提高自的,有那么多完善的管理制度,并且很务实......”。

8、“.....都给予每名员工精神粮食。但专业知识方面,我们的确还需要加强学习,在此希望公司能给我们提供更多的培训机会,主要是户外拓展培训房地产相关政策金融经济等,以这样不断学习和提高的专业知识,定会促进员工销售能力的提升,员工的提升也就是公司发展的财富。第,增强企业文化体系,形成核心的企业精神和价值观,可从以下几方面做提高,仅供参考。服务是销售中最重要的个环节,做好服务工作,便开启了客户与我们之间的道信任之窗。每月公司都会做客户满意度调查,在此基础上可以设定服务明星,让得分最高的臵业顾问或项目夺得,可以用锦旗,也可以用服务明星牌来以示鼓励和表扬。公司可在年终时设定优秀员工奖,全勤奖,年度销售冠军奖等,对辛勤工作了年的员工们作出表扬和慰藉。组织销售人员到些成功的房地产公司进行学习。建立公司网站,提高对外的形象宣传,也方便各项目与公司的信息交流。在条件允许范围内......”。

9、“.....同时也让有才识的同仁展现自己。各类表单台帐的建立和整理。除了传统的销售合同资料的整理,支撑起各项工作流程平日里听得多了,我们都只把它当做了句口号,但是仔细想来其实意义非凡。成功和失败很可能的差别就在最后两步,在面对国家政策对卖房不利的情况下,不坚持就意味着对这份工作的放弃,如果坚持下去了,你可能收获的会比你想象的更多。所谓剩者为王,必定需要坚持下去。月适应日新月异的市场,使自己变得更强次和朋友交流中听到过句很真实的言语,房地产行业他本身就是个不健康的市场态势,只是现在把它更淋漓尽致的展现出来了。房地产行业作为最典型的周期性行业,其兴衰与宏观经济周期呈正相关关系。我们说市场日新月异也好,千变万化也好,如果你想在这个行业干下去,那么你定要使自己变得更强。这两个月客户的观望情绪就更加浓烈了,我们分别做了项目及个人的分析总结,在几次与公司领导的交流沟通中,在定可行性的范围内......”。