1、“.....第条工作时间和劳动报酬平均每周不超过十小时工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人和工会同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时,连续加班不得超过天。乙方如为未成年工周岁,孕期哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金津贴补贴如下职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资并发给乙方。元,公休假日加班工元,平日加班工资元,从事夜间时至次日时工作的,每班发给夜餐津贴元。日期年月日私企用工合同范本用人单位职工姓名甲方用人单位名称地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月日民族文化程度籍贯身份农业人口非农业人口身份证号码现在住址甲方因生产工作需要,招雇乙方为本企业职工......”。

2、“.....甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,共年。其中试用期从年月日起至年月日止,共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要,在岗位,承担任务,担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标第条劳动工作安全卫生条件。,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。,给乙方发放劳动保护用品,保健食品费元。乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经六篇范文用工合同模板。有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤......”。

3、“.....乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,方欠甲方的到期债务,甲方保留随时追讨该等债务的权利。乙方负责对已施工部分工程的保护工作,保护期发生损坏,乙方应自费予以修复。因其它协作单位造成的损失,由甲方仲裁协调......”。

4、“.....乙方按相应规定接受由于违章所引起的处罚。第条安全文明乙方施工作业期间,定要注意安全,绝不能存在安全隐患,如发现存在安全隐患时,要及时进行处理,直至消除安全隐患为止。乙方施工人员应按施工规范和操作规程进行施工,如甲方没有按施工规范和操作规程进行施工而发生的任何安全事故包括人身伤亡事故,责任及经济损失均由乙方承担,甲方不承担责任及经济损失。第条违约责任如乙方不能满足甲方的施工要求,甲方有权对乙方进行经济罚款,每次甲方罚乙方元,依次类推。由甲方直接从乙方工程结算价款中扣除。乙方施工的工程质量达不到有关用工合同集合六篇范文用工合同模板律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同......”。

5、“.....乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他事项第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代和质量指标第条劳动工作安全卫生条件。,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。,给乙方发放劳动保护用品,保健食品费元。乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作......”。

6、“.....施工前对乙方人员进行安全教育,提高乙方人员的安全意识。在施工期间如发现安全隐患,甲方应及时电话或书面的形式通知乙方,由乙方进行现场检查和整改,整改费用由乙方承担。本合同约定的施工内容施工完毕,负责给乙方办理工程结算并支付工程款。乙方责任和义务乙方人员必须持证上岗,施工前必须进行安全技术交底,戴好安全帽。乙方人员严格按照施工规范和操作规程进行施工,严禁违章作业。否则所造成的切责任及经济损失均由乙方承担。乙方现场管理人员名单和乙方进场施工人员花名册要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的......”。

7、“.....第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法酬的。第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止解除劳动合同证明书。第十条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成损害的......”。

8、“.....因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门保险条例和有关规定执行。,甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之十的病假工资。,其孕期产期和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。法规规定,乙方应享受法定节假日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期乙方如超假,经批准可作事假处理,否则,按旷工处理......”。

9、“.....或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。,甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的按照国家法律法规规定,乙方属于应予辞退的甲方歇业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告,乙方可以解除合同甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律法规规章规定,予以鉴证。鉴证机关盖章鉴证人员盖章鉴证日期年月日私企用工合同范本用人单位职工姓名甲方用人单位名称地址法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别出生年月日民族文化程度籍贯身份农业人口非农业人口身份证号码现在住址甲方因生产工作需要......”。