1、“.....劳务合同篇甲方乙方甲乙双方经友好协商,本着平等互利自愿的原则,就永恒理想广场幼儿园工程次结构项目达成如下协议工程量以图纸和最后据实甲方决算为准。工程造价砌体价格按实际每立方元计算包括拉砖,砂浆搅拌,运输,楼层垃圾清理。砼价格按每立方压顶,门头过梁,卫生间防水,门口窗口水泥块的制作。以上均含模板的支拆,钢筋制作,砼浇灌。植筋价格按每根元计算不包含植筋胶,钻头。建设工期为日,即从年月日至年月日。付款方式春节前工程结束,经甲方验收合格次性付清。若因其他原因未完成,付实际完成量的。质量标准和要求达到国家规定的合格标准。其他约定乙方应按照甲方提供图纸施工,不得随意更改。乙方承担该建设项目施工人员的安全措施。工程施工过程中因乙方原因出现的安全质量问的工资各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资各项社会保险费足额发放和缴纳劳务派遣人员的每月工资各项社会保险费甲方如不能按期支付......”。

2、“.....违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的比例向对方支付违约金。甲方权利与义务必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务派遣人员完成工作的情况对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权劳务派遣人员有以下情形之的,甲方可立即通知并退回乙方在试用期内不符合甲方工作要求的严重违反甲方劳动纪律规章制度的严重工作失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的被依法追究刑事责任的。甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证明,体检不合格的人员退回乙方,乙方自行安排甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时,应提前个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第条第项款的费用,经甲乙双方商定后,由乙方负责办理有关手续因同第条的规定向乙方支付工资。第条合同期限本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同......”。

3、“.....至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。第条甲方的权利和义务甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。实用的劳务合同篇范文劳务合同模板。本合同式两份,甲乙双方各执份。合同有效期至水电工程保修伍年,过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。甲方签字乙方签字盖章年月日年月日劳务合同篇甲乙为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统派遣。双方经协商致,就劳务派遣事宜签订以下协议劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方具体人数另约定劳务派遣人员的招录与变更劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用,也可委托乙方进行招劳务派遣人员在派往甲方工作期间......”。

4、“.....工伤事故处理甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救保护现场,并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行因发生工伤而引起的所有费用,除社会保险机构按政策规定支付外,其他费用均由甲方支付,乙方负责办理劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。第十条乙方同意医疗期费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费用。乙方在返聘期间发生工伤时,乙方同意医疗费用自理,医疗期间甲方不支付基本工资待遇乙方在返聘期间患病或非因工负伤时,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费用......”。

5、“.....关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢以下是小编为大家整理的劳务合同篇,希望能够帮助到大家。劳务合同篇甲方乙方甲乙双方经友好协商,本着平等互利自愿的原则,就永恒理想广场幼儿园工程次结构项目达成如下协议工程量以图纸和最后据实甲方决算为准。工程造价砌体价格按实际每立方元计算包括拉砖,砂浆搅拌,运输,楼层垃圾清理。砼价格按每立方压顶,门头过梁,卫生间防水,门口窗口水泥块的制作。以上均含模板的支拆,钢筋制作,砼浇灌。植筋价格按每根元计算不包含植筋胶,钻头。建设工期为日,即从年月日至年月日。付款方式春节前工程结束,经甲方验收合格次性付清。若因其他原因未完成,付实际完成量的。质量标准和要求达到国家规定的合格标准。其他约定乙方应按照甲方提供图纸施工,不得随意更改。乙方承担该建设项目施工人员的安全措施......”。

6、“.....由乙方承担,未尽事宜双方经动合同的其中项条款对甲方不履行合同的,乙方有权追究其违约责任全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理劳务纠纷处理与社保办理,处理涉及劳动关系的所有事宜,与劳务派遣人员签订劳动合同,并且提供给甲方备案负责劳务派遣人员档案管理,负责建立接转劳务派遣人员档案按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员,乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作,尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响劳务派遣人员发生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相关保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔,甲方提供必要的协助乙方应指定专人定期到甲方处,了解劳务派遣人员的思想动态工作表现遵纪情况以及对乙方的合理要求......”。

7、“.....服本派遣协议继续有效,合同期顺延,甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。甲乙双方任方违约,违约方应向对方承担违约责任,并承担相应的经济赔偿。十合同履行过程中发生的争议,双方协商解决如协商不成提交乙方所在地法院解决。十本合同正本式两份,甲乙双方各执份,签字后生效。甲方盖章乙方盖章法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字日期年月日日期年月劳务合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话鉴于乙方为已达到退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格,根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第条协议有效期限有效期自年月日起至年月日止,为期年。试用期自年月日至年月日,共月......”。

8、“.....可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。实用的劳务合同篇在人们越来越法制定的标准执行,实行同工同酬劳务派遣人员的工资各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内甲方应做好劳务派遣人员的工资各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资各项社会保险费足额发放和缴纳劳务派遣人员的每月工资各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额的比例向对方支付违约金。甲方权利与义务必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务派遣人员完成工作的情况对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权劳务派遣人员有以下情形之的......”。

9、“.....营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的被依法追究刑事责任的。甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康,并根据甲方的要求提供健康证章乙方盖章法定代表人授权人签字法定代表人授权人签字日期年月日日期年月劳务合同篇甲方乙方法定代表人身份证号码地址家庭住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话鉴于乙方为已达到退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格,根据中华人民共和国民法通则中华人民共和国合同法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本劳务合同书,共同遵守所列条款。第条协议有效期限有效期自年月日起至年月日止,为期年。试用期自年月日至年月日,共月。在试用期内内经发现不符合录用条件的,可立即解除其劳务用工关系。劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止。本合同式两份,甲乙双方各执份......”。