1、“.....人力资源能力要求根据岗位职责和技能要求,确定各岗位管理人员应有的资格。管理人员应达到具有意识熟知相应专业的法规标准制度和要求清楚本岗位职责和任务在推行织或者参加新建改建扩建项目的预评价,未进行预评价不得进行初步设计设计部门要落实设计负责人和设计者的责任。设计时应按国家行业标准和规范要求进行安全环保设计,初步设计的安全环保篇应有相关部门会签批复。设计图纸应有相关部门审查批准签章,对由于设计失误造成的事故应追究有关设计人员的责任设计单位和设计人员应具备相应资质,设计单位和人员的选择实行谁选择谁负责的原则,对由于设计失误造成的事故应追究选择人员的责任。供应部门应落实采购人员的责任。新改扩建装置设施建设中的采购应符合国家或部门年度工作任务目标,通过落实部门职责和每个管理人员的岗责制,为企业目标的实现提供保证......”。

2、“.....应通过落实职能部门的职责和每个管理人员的岗责制。承诺原则每个管理人员都应进行承诺部门负责人应代表部门向分管领导进行承诺承诺应以书面形式予以明确。承诺内容部门承诺书应包含以下内容坚持方针,认真贯彻执行国家集团公司有关本专业的各项安全生产环境保护和工业卫生的法规标准规范制度和要求,并落实并记录存档。运行和维修有关职能部门应建立运行和维修施工作业管理程序,并监督实施,保障运行与施工作业正常进行。组织或者参加新安装和改造设备的开车审查,审查情况应记录存档按照法规标准规范或制度要求,制定操作维修检验或腐蚀控制体系,保持运行正常和机械完好。中国石油化工集团公司安全环境与健康管理体系油田企业安全环境与健康管理规范炼油化工企业安全环境与健康管理规范销售企业安全环境与健康管理规范施工企业安全环境与健康管理规范职业安全卫生管理制度中国石化安字号部门职能部门职责实施计划网友投稿实施计划......”。

3、“.....职能部门职责实施计划网友投稿。主要考核内容部门年度任务完成与目标的实现情况部门和管理人员承诺兑现情况部门职责和管理人员岗责制的履行情况对专业系统履行情况的监督检查考核情况对直托管理单位年度任务完成与目标的实现情况对未能履行职责,因管理失误造成事故者的处理情况遵守和执行规章制度的情况。人力资源能力要求根据岗位职责和技能要求,确定各岗位管理人员应有的资格。管理人员应达到具有意识熟知据部门职责,组织或者参加新建改建扩建项目的预评价,未进行预评价不得进行初步设计设计部门要落实设计负责人和设计者的责任。设计时应按国家行业标准和规范要求进行安全环保设计,初步设计的安全环保篇应有相关部门会签批复。设计图纸应有相关部门审查批准签章,对由于设计失误造成的事故应追究有关设计人员的责任设计单位和设计人员应具备相应资质,设计单位和人员的选择实行谁选择谁负责的原则......”。

4、“.....供应部门应落实采购人员的责任。新改扩建装置设施建设中的采及下属意见反馈的基础上,对照本年度的目标,对管理人员的业绩进行考核,考核成绩形成记录并予以保存将业绩考核与岗位经济责任制挂钩对部门管理工作和指标完成情况进行总结,写出年度工作报告。工作报告的主要内容如下承诺与目标的实现程度实施计划的适应性充分性和有效性对管理中存在的问题和偏差进行分析,制定改进措施工作建议与意见。年度总结应有部门主要负责人主持进行依据企业管理评审的结论和建议,本着持续改进的原则,不断完善部门的核和评审。依据和或的要求,建立部门和个人的业绩考核办法在本系统上级同级及下属意见反馈的基础上,对照本年度的目标,对管理人员的业绩进行考核,考核成绩形成记录并予以保存将业绩考核与岗位经济责任制挂钩对部门管理工作和指标完成情况进行总结,写出年度工作报告......”。

5、“.....制定改进措施工作建议与意见。年度总结应有部门主要负建立质量保证体系。变更管理和应急管理部门应对所管辖专业系统发生的人员工作过程工作程序技术设施等永久性或暂时性变化进行有计划的控制对可能发生的突发事件和紧急情况进行研究,组织制订可靠的防范措施和应急预案。变更管理制定所管辖专业系统技术变更机械设备设施变更和管理变更程序对所管辖专业系统技术变更机械设备设施变更和管理变更组织审查确定监督变更程序的实施组织变更实施后的验收。应急管理组织或参加制定应急预案落实部门管理人员和所管辖专业系统应急处理的责任组织或参加应急预案的检查和责人主持进行依据企业管理评审的结论和建议,本着持续改进的原则,不断完善部门的实施计划,实现动态循环。职能部门职责实施计划网友投稿。按或要求,根据供应商提供产品和售后服务的情况,选择供应商。供应商管理人员对产品的质量负责......”。

6、“.....进行有效监督,并将检查监督情况记录存档。装置设施设计和建设新建改建扩建装置设施时,要按照同时的原则,采用国家行业标准进行设计设备采购安装和试车,确保装置设施在运行寿命期间保持良好的运行状态。根主要考核内容部门年度任务完成与目标的实现情况部门和管理人员承诺兑现情况部门职责和管理人员岗责制的履行情况对专业系统履行情况的监督检查考核情况对直托管理单位年度任务完成与目标的实现情况对未能履行职责,因管理失误造成事故者的处理情况遵守和执行规章制度的情况。人力资源能力要求根据岗位职责和技能要求,确定各岗位管理人员应有的资格。管理人员应达到具有意识熟知相应专业的法规标准制度和要求清楚本岗位职责和任务在推行及抢修及时到位率检修质量保证承包商的管理包括外来施工队伍外来施工人员的管理供应商的管理包括关键设备进厂监督防雷防静电设施的检测率设备设施的完好率等......”。

7、“.....明确部门的职责,按照专业分工的原则,制定所有管理人员的职责,开展培训,制定考核办法,将业绩与奖惩挂钩。职责制定按照企业的工作任务工作目标,结合专业职能,编制部门职责和管理人员的岗责制。建立部门专业系统管理制度,制定管理体系实施细则和考核办法,抢修及时到位率检修质量保证承包商的管理包括外来施工队伍外来施工人员的管理供应商的管理包括关键设备进厂监督防雷防静电设施的检测率设备设施的完好率等。组织机构职责资源和文件控制按照和或的要求,明确部门的职责,按照专业分工的原则,制定所有管理人员的职责,开展培训,制定考核办法,将业绩与奖惩挂钩。职责制定按照企业的工作任务工作目标,结合专业职能,编制部门职责和管理人员的岗责制。建立部门专业系统管理制度,制定管理体系实施细则和考核办法,并购应符合国家或行业标准的有关要求,对采购质量进行考核并与经济责任制挂钩,对装置设施投产后由于采购质量差引起的事故......”。

8、“.....新改扩建装置设施的建设安装应符合国家或行业标准的有关要求,管理人员应对安装质量组织检查,管理人员的职责落实情况应进行考核并与经济责任制挂钩新建改建扩建装置设施竣工后,项目主管部门和相关职能部门应制定项目的试运行程序,组织对装置设施与设计要求的致性装置设施的防范措施员工培训规章制度建立等进行审查,责人主持进行依据企业管理评审的结论和建议,本着持续改进的原则,不断完善部门的实施计划,实现动态循环。职能部门职责实施计划网友投稿。按或要求,根据供应商提供产品和售后服务的情况,选择供应商。供应商管理人员对产品的质量负责。对重要设备设施产品的生产过程应编制检查监督要点,进行有效监督,并将检查监督情况记录存档。装置设施设计和建设新建改建扩建装置设施时,要按照同时的原则,采用国家行业标准进行设计设备采购安装和试车......”。

9、“.....根实施计划,实现动态循环。职能部门职责实施计划网友投稿。主要考核内容部门年度任务完成与目标的实现情况部门和管理人员承诺兑现情况部门职责和管理人员岗责制的履行情况对专业系统履行情况的监督检查考核情况对直托管理单位年度任务完成与目标的实现情况对未能履行职责,因管理失误造成事故者的处理情况遵守和执行规章制度的情况。人力资源能力要求根据岗位职责和技能要求,确定各岗位管理人员应有的资格。管理人员应达到具有意识熟知业管理情况如工艺操作指标的执行设备管理状况等检查和考核对查出的问题和隐患落实项目负责人整改期限整改要求和整改资金组织对整改情况的检查验收。制定所管辖专业系统的事故管理程序和处理办法组织对所管辖专业系统事故情况调查和分析对所管辖专业系统事故提出并落实整改措施提出事故处理意见并负责考核对所管辖专业系统事故进行通报......”。