1、“.....健全干部管理监督制度。按照上级文件精神,建立并完善干部考学制试用期制指导师制岗位聘任制交流轮岗制竞争上岗制责任追究制引咎辞职和责令辞职制以及上下班劳动纪律制度外出请销假制度结合点,建立健全奖罚分明的激励机制,制定岗位职能定位管理办法,制定分类型分层次的工作绩效考评办法,制定智能化的工作岗位职责考核办法等,实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提,以适应形势变化和地税事业发展的需要。坚持与时俱进,创建务实型机关。把坚持与时俱进的精神融入到地税工作的创新和事业的开拓中去,引导地税干部树立正确的世界观人生观价值观,把地税工作作为谋生的职业意识转变到为地税事业奉献的理念上来,坚定为地税事业谋发展的信心......”。

2、“.....让广大干部爱岗敬业奉献事业成为自觉的行动围绕建创,要以干事作为评价干部的第标准,教育干动力。每个地税干部都要把思想教育摆在首位,把学习作为种政治责任精神追求立身之本和第需要,努力做学习型的地税干部坚持政治学习制度,增强干部学习的原动力。要把理论十大报告个代表重要思想学习纲要胡锦涛同志重要讲话两个务必周国知同志先进事迹等作为学习教育的重点内容,集中精力学深学透。深入开展理想信念宗旨观念法律法规党风廉政从政道德革命传统等专题教育,用理论武装干部头脑,县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关为目标,使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高......”。

3、“.....程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活动的主绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关为目标,使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高,努力形成行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活动的主要措施开展建创活动,必须坚决执行州地税局下发的条禁令,针对地税干部中学习进取心不够,事业责任心不强,服务观念不浓,极少数干部存在得过且化税收征管改革规范税务管理加强地税部门作风建设的保障措施。各单位要充分认识这项工作的重大意义,把思想和行动统到县委县政府的决策部署上来。建创活动的指导思想是以个代表重要思想为指导,紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律,解决地税系统存在些效能不高的问题......”。

4、“.....以硬措施改善软环境,以软环况,制定本实施方案。开展建创活动的重大意义和总体要求在全县地税系统开展建创全面推进机关效能建设,创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关的活动,是为建立党员先进性教育长效机制和积极响应县委县政府号召的实际行动,是服务经济发展大局的迫切需要,是深化税收征管改革规范税务管理加强地税部门作风建设的保障措施。各单位要充分认识这项工作的重大意义,把思想和行动统到县委县政府的决策部署上来点问题,下大决心进行整改。长效管理月日以后。根据建创的各项措施,在查找问题整改落实的基础上,建立健全具体的可操作性的规章制度,实行长效管理,作为项系统工程,做到持之以恒,常抓不懈。开展建创的组织领导建立组织机构。开展效能革命既要看到近阶段的明显成效,又要有长效的管理制度。各单位要切实加强领导,把手为第责任人,班子成员要切实履行岗两责,做到级抓级,层层抓落实。市局决定,建立......”。

5、“.....紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律,解决地税系统存在些效能不高的问题,提高地税系统服务企业服务基层服务群众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人,要让具有真才实学踏实工作事业心强的干部得到提拔任用,努力形成能者上平者让不称职者下的机制,不断增强干部队伍的活力。健全干部管理监督制度。按照上级文件精神,建立并完善干部考学制试用期制指导师制岗位聘任制交流轮岗制竞争上岗制责任追究制引咎辞职和责令辞职制以及上下班劳动纪律制度外出请销假制度事业谋发展的信心,充分发挥每位干部的聪明才智......”。

6、“.....要以干事作为评价干部的第标准,教育干部要以干事业的强烈事业心做好工作,做到勤政廉政,兢兢业业,奋发有为,崇尚爱岗敬业甘于奉献的精神,提神提速提效,以保持种想干事能干事敢干事干实事的工作作风,以高度的责任心事业心,干好地税事业。建立干部干事业的长效管理机制,创高效型机关创新内代知识更新快信息变化快的客观要求,是提高地税干部队伍素质培养地税复合型人才的实际需要,是深化税收征管改革提高工作效能提升服务水平的内在动力。每个地税干部都要把思想教育摆在首位,把学习作为种政治责任精神追求立身之本和第需要,努力做学习型的地税干部坚持政治学习制度,增强干部学习的原动力。要把理论十大报告个代表重要思想学习纲要胡锦涛同志重要讲话两个务必周国知同志先进事过工作惰性纪律松懈言行举止不文明等现象,这些不良的思想作风直接影响着地税的服务质量和形象。为此......”。

7、“.....坚持以人为本,创建学习型机关确立终身学习的理念。创建学习型机关是适应当今时代知识更新快信息变化快的客观要求,是提高地税干部队伍素质培养地税复合型人才的实际需要,是深化税收征管改革提高工作效能提升服务水平的内在。建创活动的指导思想是以个代表重要思想为指导,紧紧抓住立党为公执政为民这个本质,突出思想教育,强化制度措施,以铁的决心铁的手段铁的纪律,解决地税系统存在些效能不高的问题,提高地税系统服务企业服务基层服务群众的水平,以硬措施改善软环境,以软环境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段......”。

8、“.....使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高,努力形成行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活动的主好税收工作,规范税收征管行为,推进依法治税进程,促进税收工作更加法制化科学化高效化和标准化,县局决定在全系统开展建创活动。根据我局实际情况,制定本实施方案。开展建创活动的重大意义和总体要求在全县地税系统开展建创全面推进机关效能建设,创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关的活动,是为建立党员先进性教育长效机制和积极响应县委县政府号召的实际行动,是服务经济发展大局的迫切需要,是县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿部管理机制。坚持科技加管理为方向,以信息网络为依托,变人的管理为信息化的智能管理。对照公务员能力建设和绩效考核若干意见,设置考核与评议的结合点,建立健全奖罚分明的激励机制,制定岗位职能定位管理办法......”。

9、“.....制定智能化的工作岗位职责考核办法等,实行年度绩效考评,解决干好干坏个样的问题。健全用人机制县地方税务局建五创活动实施方案网友投稿境促进地税事业的发展,为经济社会更快更好的发展作出积极贡献。摘自建创活动的工作目标以信息化管理为依托,以岗位职能定位为基础,以工作绩效考核奖惩机制为手段,以创建创学习型服务型务实型廉洁型高效型机关为目标,使地税部门解放思想改革创新有新的突破,切实做到服务质量办事效率的两个提高,努力形成行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效的地税机关运行机制。开展建创活动的主知识的学习培训。要注重学习与工作调研相结合,以学习激发创新思维创新方法,把掌握的新知识新技能用来指导实践,增强能力,应对工作中的各种挑战,以适应形势变化和地税事业发展的需要。坚持与时俱进,创建务实型机关。把坚持与时俱进的精神融入到地税工作的创新和事业的开拓中去......”。