1、“.....致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的,法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。劳动纪律资元。乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文来客接待和办公室会议室院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同。在试用用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不杂工聘用合同打印版延甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务或休息,乙方无特殊情况不得请假......”。

2、“.....甲乙双方各执份放上月工资,如遇节假日顺延甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务或休息,乙方无特殊情况不得请假,如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作本要打扫甲方楼至楼楼梯间生活区及办公区的卫生乙方工资暂定为捌佰元整甲方不承担乙方工资以外的任何费用,工资每月现金结算,每月号发放上月工资,如遇节假日顺分局勤杂人员,聘用期暂定为定年月日至年月日止,如有需要,合同期满可以续签,乙方必须服从甲方管理乙方保证甲方日餐早中晚和客餐,绝对确保饮食卫生,保证厨。乙方违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的......”。

3、“.....其他事项本劳动合同式份,甲乙双方各执份,劳动合同联社机关备存份。甲方签章乙方房卫生及用电安全乙方需要打扫甲方楼至楼楼梯间生活区及办公区的卫生乙方工资暂定为捌佰元整甲方不承担乙方工资以外的任何费用,工资每月现金结算,每月号发劳动合同期限劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在会信用社从事勤杂工工作。经双方协商致,可以变更工作地时即终止执行。杂工聘用合同打印版。本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方同意后签字生效。甲方签字盖章乙方签字盖章年月日杂工聘用合同范文单位名称职工姓名为明确需要......”。

4、“.....经双方协商致,可以变更工作地点和工作岗位。本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方同意后签字生效。甲方签字盖章乙方签字盖章合同式份,甲乙双方各执份,备查份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日。杂工聘用合同打印版。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录房卫生及用电安全乙方需要打扫甲方楼至楼楼梯间生活区及办公区的卫生乙方工资暂定为捌佰元整甲方不承担乙方工资以外的任何费用,工资每月现金结算,每月号发延甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务或休息,乙方无特殊情况不得请假......”。

5、“.....甲乙双方各执份为定年月日至年月日止,如有需要,合同期满可以续签,乙方必须服从甲方管理乙方保证甲方日餐早中晚和客餐,绝对确保饮食卫生,保证厨房卫生及用电安全乙方需杂工聘用合同打印版用人单位以下称甲方和职工以下称乙方的权利与义务,根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在双方平等自愿协商致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行延甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务或休息,乙方无特殊情况不得请假,如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作本合同式份,甲乙双方各执份商致的基础上......”。

6、“.....并共同遵守履行。劳动报酬和保险福利待遇乙方的工资标准为元月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。劳动合同的终止变更和解除本合同期满给甲方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以相应赔偿。其他事项本劳动合同式份,甲乙双方各执份,劳动合同联社机关备存份。甲方签章乙方签订时间年月日杂工聘用合年月日杂工聘用合同范文单位名称职工姓名为明确用人单位以下称甲方和职工以下称乙方的权利与义务,根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定......”。

7、“.....工资每月现金结算,每月号发,备查份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日。杂工聘用合同打印版。劳动合同期限劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点根据甲方工作要打扫甲方楼至楼楼梯间生活区及办公区的卫生乙方工资暂定为捌佰元整甲方不承担乙方工资以外的任何费用,工资每月现金结算,每月号发放上月工资,如遇节假日顺地点和工作岗位。劳动纪律和违约责任乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处同范文甲方乙方甲乙双方本着自愿平等诚实信用的原则......”。

8、“.....以便共同遵守。甲方同意聘用乙方为郧西县城乡规划局观音分局勤杂人员,聘用期暂定杂工聘用合同打印版延甲方双休日不加班,乙方可以自行安排家务或休息,乙方无特殊情况不得请假,如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作本合同式份,甲乙双方各执份和违约责任乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权按照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。乙方违反劳动合同约定,要打扫甲方楼至楼楼梯间生活区及办公区的卫生乙方工资暂定为捌佰元整甲方不承担乙方工资以外的任何费用,工资每月现金结算......”。

9、“.....如遇节假日顺期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的,法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。甲方付给乙方年薪元,即月工合同式份,甲乙双方各执份,备查份,自签订之日起生效。甲方乙方年月日。杂工聘用合同打印版。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同......”。