1、“.....经考核,录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。劳动合同期限为年月,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。第条基本权利和义务甲方,对乙方进行管理,应按有关规定,付给乙方工资卫生要求的劳动作业和处分,定于号发放。元。报销规定执行。乙方员工手册规定执行,并享有本单位合同工权利义务及各项待遇法律定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任......”。

2、“.....如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离乙方厨师方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下甲方权力与职责甲方把厨房承包给乙方运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。甲方免费提供乙方工作餐。乙方每月总工资为人民币元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下......”。

3、“.....超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常,若乙方人员违养丰富,色香味俱全的高品质早餐菜品。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密......”。

4、“.....如乙方终止协议,必须提前个月向甲方单位厨师劳务合同范文劳务合同模板甲方。甲方应于每月十日前按时向乙方缴纳该月管理费人民币肆仟元整,由乙方从其管辖区各处收齐合同第条规定的全部可卖垃圾,集中到乙方管理的垃圾房里。以此合同的各项条款及要求为前提,乙方在此声明下列物品属于或卖垃圾。甲方可以拉走各类剩菜剩饭等乙方不再使用各类纸包装及空盒乙方不再使用各种塑料瓶子及其他塑料制品乙方不再使用各种铝锡制盒或罐乙方不再使用各种玻璃瓶乙方不再使用各种用过的食用油乙方不再使用各种泔水不可以倒进市内排水系统里各种供动物食用的垃圾人适合人类使用除非乙方要求使用可卖垃圾,这类情况时,请参考第条规定。对于需要在酒店内使用的些可卖垃圾,乙方可以随时要求不予出售。如果乙方不愿出售,甲方不可以因失去这些垃圾而提出赔偿或补偿。不过,乙方会保证这些垃圾在第条规定的时间板人凉菜人面点人打荷人......”。

5、“.....保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方周服务时长控制在天,根据甲方实际需要,适当调整确定,具体确定均以保障按时供应全体员工日常餐及良好就餐环境等为前提。如甲方指派工作人员有严重过失......”。

6、“.....并且乙方不会退还甲方按规定已预付给乙方的全部金额。过失情节的轻重程度将以酒店员工手册为标准。甲方指派的所有工作人员,当值时必须穿制服及配戴工卡。甲方指派的所有工作人员,必须严格遵守乙方制定的各项有关安全保安及卫生的规章制度。甲方必须按此合同规定的次数及时清运全部垃圾。此外,甲方垃圾运输车必须凭乙方保安人员或其指派负责人共同签字确认的出入通行证出入乙方管辖区域。此项协议中所有费用将由甲方负责,自签定本协议之日起,日内向乙方缴交保证金人民币捌仟元整,在本协议有效期内如未发生任何违例事故,协议期满时退还,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色香味俱全的高品质菜品。第条劳动纪律甲方应根据劳动法和有关规定,制定本项目部各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德服从甲方的管理。乙方违反劳动纪律......”。

7、“.....给予纪律处分经济处分,直至解除劳动协议。第条劳动报酬甲方与乙方签订正式的凭用协议书,并负责乙方的工资福利各项社会保险。本协议式两份,甲乙双方各执份。本协议自甲乙双方签字盖章后生效。甲方乙方法定或授权代表人签字日期年月日日期年月日单位厨师劳务合同范本甲方酒店方乙方厨师方经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下甲方权力与职责甲方把厨房承包给正式服务期个月,自日。年年年月日起至年第条服务类型服务时间及服务地点服务工作性质为厨师,服务方式为上门服务,服务地点为甲方临时食堂服务时间乙方服务时间采用固定式工作时间制度,上午点至至下午至点。以上时间已包含菜品配料及其它必备品采购时间,同时也包含了厨房餐厅等用餐环境的维护清理时间每天服务时长控制在小时,每周服务时长控制在天,根据甲方实际需要,适当调整确定,具体确定均以保障按时供应全体员工日常餐及良好就餐环境等为前提......”。

8、“.....如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办乙方运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。甲方免费提供乙方工作餐。乙方每月总工资为人民币元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假......”。

9、“.....若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。乙方权力与职责乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人砧此合同之有效期为壹年,即年月日至年月日。如果双方合作良好,服务到位,则会在此合同到期时,续签合同。此合同式两份,双方各执份,经签字立即生效,同具有法律效益。甲方单位居委会乙方单位大酒店甲方地址乙方地址甲方代表乙方代表签定日期签定日期单位厨师劳务合同范本甲方酒店乙方甲方因工作需要,经考核,录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。劳动合同期限为年月,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。第条基本权利和义务甲方,对乙方进行管理,应按有关规定,付给乙方工资卫生要求的劳动作业和处分,定于号发放。元。报销规定执行。乙方员工手册规定执行,并享有本单位合同工权利义务及各项待遇法律期满时退还给甲方......”。