1、“.....企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇乙方享受节日假婚假产假丧假与固定职工相同。工作满年以上需要探亲的,可享受天不包括路途中的时间的探亲待遇,工资照发,路费报销。特保儿费乙方享受特保儿费与固定职工相同。第条劳动保护。简易劳动合同参考简易劳动合同范本参考使用说明本劳动合同参考文本供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时......”。

2、“.....按有关规定,已报请有关部门的批准或同意。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年或个月,从年起至年月日止。没有定期限的合同或以完成项工作的时间为期限的合同,应注明本合同无定期限或本合同以工作完成为届满期限。第条试用期限试用期限为个月或年,即从年月日起至年月日止。试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行有关部门无规定的,由招聘证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。简易劳动合同参考范文劳动合同模板。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项......”。

3、“.....给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十日内向本企业劳动调解委员会申请简易劳动合同参考范文劳动合同模板盖章签订日期年月日。第条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章制度。具体内容。乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资法定节日为元,公休假和平日为元夜间工作的,每晚班发给乙方夜餐费元奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙月或年,即从年月日起至年月日止。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续......”。

4、“.....第十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十条其他事项。本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。解除和终止第条本劳动合同的解除或终止,依规定执行。劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份......”。

5、“.....本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字究违约金元,赔偿金元。第十条因本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择按企业劳动争议处理有关规定,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同逢签订之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章乙方签章法定代表人主要负责人委托代理甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元。试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。第条职务或工种甲方聘请乙方担任职务或从事工种的工作......”。

6、“.....星期日休息。每天工作时间为小时。上下班时间按甲方规定执行。以完成定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成定工作量的时间为合同期限的,人签章合同签订日期年月日简易劳动合同范本参考订立合同双方招聘方企业,事业,机关,团体等单位的行政简称甲方受聘方合同制职工简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准或同意。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年或个月,从年起至年月日止。没有定期限的合同或以完成项工作的时间为期限的合同,应注明本合同无定期限或本合同以工作完成为届满期限......”。

7、“.....主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字。本合同应使钢乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。劳动保护和劳动条件第条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合......”。

8、“.....甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时......”。

9、“.....也可依法向人民法院起诉。本合同正本式份,甲乙双方各执份合同副本式份,报主管机关,劳动合同管理机关本合同如经公证,则应交公证处留存份等单位各留存份。甲方行政公章代表人盖章乙方盖章年月日订简易劳动合同范本参考甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身人签章合同签订日期年月日简易劳动合同范本参考订立合同双方招聘方企业,事业,机关,团体等单位的行政简称甲方受聘方合同制职工简称乙方甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准或同意。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年或个月,从年起至年月日止。没有定期限的合同或以完成项工作的时间为期限的合同......”。