1、“.....事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比,自己在近期的工作上的确有放松的迹象,主要是因为觉。深挖这些问题根源,根本原因在于是思想不解放,思考问题层次还不高,没有脱离惯性思维的老路子,没有走出习惯性做法的误区。是学习不执著。总是以时间紧任务重为由,放松学习,虽然定了学习任务,但也是满足于完成任务,在学用结合上还有很大的差距。是身心不勤奋。还是惰性思想作祟,更多的时候,都是在原谅宽容自己,不愿同自设永远在路上的清醒警醒,把全部精力放到工作上。存在的差距主要是是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么,干好什么就行了,仍存在多事不如少事的心理。尤其在繁重的任务面前,感觉力不从心,进而导致有歇口气的思想,最后的表现是工作中的激情减退,执行力贯彻力不够强,缺乏抓到底抓出成效的狠劲和韧劲,常常导致不少工作疲于应付问题促进建设的效果不够明显。是形式主义还有市场。形式主义的东西并未根除......”。

2、“.....落实组织生活缺乏刚性,主动汇报思想工作和生活情况不够自觉。放松学习是第根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找防空洞,没有从主观上认识到学习的重党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料整理版这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局怕得罪人,不能摆正自身的位置是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自席保持高度致。党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料整理版。必须作风过硬作出表率方面。直以来,我坚定向习主席看齐追随,自觉践行严实,始终以郭徐等案件为镜鉴,始终强化作风建设永远在路上的清醒警醒......”。

3、“.....存在的差距主要是是进取意识弱化。总觉得领导让我干什么,干好什么就行了,仍存在多事不如个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训次,连队又抽调了大部分同志去营,现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有些等靠慢的情绪,想等忙完手头己,不愿同自己较真,结果能力素质提高不明显,管理标准还不够高。是要求不严格。遵守纪律不够自觉,自我约束不够严格,在执行政策制度上的刚性不足柔性有余,贯彻政策规定和上级指示不坚决不认真。整改落实打算我决心,严格按照习主席指示要求,加强政治能力训练,牢固树立政治理想,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场,严格遵守大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训次......”。

4、“.....现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数,进行部队正规化的管理。同时心里也有些等靠慢的情绪,想等忙完手头这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下个方面下功夫是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央向习主席看齐的过程,切实在掌握体系改造学风维护核心引领发展上下功夫。坚决做到个维护,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场政治方向政治原则政治道路上同习主工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比......”。

5、“.....主要是因为,害怕自己发言不成熟说外行话,认为只要把自己管好管住参与集体领导就行了,与班子成员交流中说工作上的事多,思想上碰撞少。是缺乏主动作为的担当精神。抓工作落实力度还不是很大,高标准严要求高质量的意识还不强,把工作做精做细,做成品牌的理念树得不牢。上层次上水平的思想工作做得并不到位,总感到现在能把上级安排的工作干动。抬头看路敏锐感不强,思想理念思维模式指导方式与新要求还不相适应。特别是站在更高的层面思考问题出谋划策不充分。比如些大事领导关心的问题上,自己没有敏锐性,有的时候还需要部领导或者其他同志把事情点出来后,自己才会去跟进了解,工作比较被动。是研究工作不细致。在平时工作中想的还不细对可能出现的情况准备不充分对潜少事的心理。尤其在繁重的任务面前,感觉力不从心,进而导致有歇口气的思想,最后的表现是工作中的激情减退,执行力贯彻力不够强......”。

6、“.....常常导致不少工作疲于应付。是服务基层不实。蹲点式解剖麻雀式的指导帮助比较少,对些针对性措施,推动落实用力不够,督促检查跟踪问效不及时,致使运用制度规定解决政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下个方面下功夫是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央向习主席看齐的过程,切实在掌握体系改造学风维护核心引领发展上下功夫。坚决做到个维护,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场政治方向政治原则政治道路上同习主这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局怕得罪人,不能摆正自身的位置是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自两年相比......”。

7、“.....主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定,去年十月份和教导队刚合并时,我也的确下了番决心要在党员干部民主生活会学习六个必须对照检查材料整理版好就不错了,严重影响工作效率和工作标准。怕得罪人,不能摆正自身的位置是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责,下要对连队的战士负责,不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好这批工作后再来重新整理过吧,所以放松了对部队的要求,只顾得个大局怕得罪人,不能摆正自身的位置是第根源。作为名机关的直属队主官,上要对机关和团党委负责......”。

8、“.....不加强管理,不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因,还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人,怕对自维新理念来适应新任务。存在的差距主要是是缺乏创新求变的胆识魄力。不注重吸收新思想新知识,借鉴新经验。在工作上抓出成效看得不宽思考不深,主要还是依靠自己过去的经验在开展工作,工作的前瞻性创新性和有效性还远远不够,思想深处仍然存在些根深蒂固的守成思想守旧思维。是缺乏建言献策的参谋意识。对不是自己职责范围内的事宜觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下个方面下功夫是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央向习主席看齐的过程,切实在掌握体系改造学风维护核心引领发展上下功夫。坚决做到个维护,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场政治方向政治原则政治道路上同习主席保持高度致在的困难估计不足等现象时有发生......”。

9、“.....方方面面都还有很多工作要做,但自己总想着要等政策明确之后再行动,下先手棋的意识还不够强,主动推进工作的积极性不够。必须锐意改革勇于创新方面。工作中,我努力做到改革先改思想,注意靠学习换脑筋,及时更新升级思想版本,努力用新思政治纪律,自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程,使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。结合个人实际,要在以下个方面下功夫是更加刻苦地读书学习。把学习当作向党中央向习主席看齐的过程,切实在掌握体系改造学风维护核心引领发展上下功夫。坚决做到个维护,严守政治纪律和政治规矩,在政治立场政治方向政治原则政治道路上同习主己的前途有影响,干脆当个好好人。必须善谋打仗能打胜仗方面。工作中,我始终以强烈的事业心责任感干事情。存在的差距主要是是存在和平积习。战斗力标准还没有在工作中真正落下去,围着会议材料转,围着眼前工作转......”。