1、“.....应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任在合同期内,甲方除暂全员劳动合同书律师审定违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。全员劳动合同书律师审定容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有方签字后生效。此合同式两份。企业和职工各执份。甲方乙方法定代表人签章盖章或签名委托代表人签章合同签订日期合同签订日期年月日年月日鉴证单位鉴证日期注签订本劳动合同必须用钢笔书写,同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续......”。

2、“.....其离退休待遇仍按国家现行政策规定之日起个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起个月内或企业调解不成十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保离职调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。双方需要约定的有关条款本合同未尽事宜,均按暂行规定的有关规定办理。本合同的有关规定在执行过程中规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关能力提前退休时,劳动合同自然终止。在劳动合同期间,任何方要求解除劳动合同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解行......”。

3、“.....如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止全员劳动合同书律师审定容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有内容,经双方协商致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。在劳动合同期间,任何方要求解除劳动合规定第十条第十条乙方除暂行规定第文件学习安全生产和厂规厂纪教育等。乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。全员劳定的公休节假日探亲假婚丧假产假和甲方规定的职工休假等。甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时......”。

4、“.....乙方应以全员劳动合同书律师审定容外,任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。全员劳动合同书律师审定。乙方工资奖金浮动工资岗位工资加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。双方有关岗位聘用解聘等事中项按上海印刷厂岗位聘用实施办法和上海印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。双方的责任和义务甲劳动合同的手续。甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施......”。

5、“.....加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能不得使用园珠笔乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。劳动纪律乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。十劳动争议的调解仲裁因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。福利待遇和劳动保险在劳动合同期间,乙方仍享受统规定的有关津贴,物价补贴计划生育住房补贴养老保险独生子女费以及方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保容外......”。

6、“.....第条工资和其他待遇劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为工种人数每人月工资港币元乙方对劳务人员工资每月结算次。乙方须以自动转务人员的年龄为至周岁,并具有毕业文化程度。劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查包括肺部光检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。劳务合同样式律师审定。劳务人员服务满年,可享有最少天有薪年假。第条劳保福利待遇乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿劳务合同样式律师审定结婚涉及非法或不道德行为,不宜继续工作不履行或破坏合同怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员样的奖励增薪和其他应有的福利待遇。如果同公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。劳同期满......”。

7、“.....不准以任何理由滞留不归遵守厂规和公司规章制度,不准罢工或以其他形式怠工。人员更换如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员劳务人员申请与香港居民永久性居民或游客游客结婚涉及非法或不道德行为,不宜继续工作不履行或破坏合同怀孕因病需长期治疗,不能继续工作。乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约聘用外地雇员的雇佣合条劳务人员的责任和人员的更换劳务人员的责任必须遵守香港现行法律法规,遵守社会公德遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本合同的条款合同期内,不准私自变换工作另行求职或兼职不得与任何人发生借贷关系约,该合约作为本合同不可分割的组成部分。第条工资和其他待遇劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为工种人数每人月工资港币元乙方对劳务人员工资每月结算次。乙方须以自动转账乙方责任负责办理劳务人员入境工作安排居留许可等手续并承担所需费用千元港币,此费用自签约时交付乙方负责劳务人员体检的费用乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费负章乙方代表。劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供......”。

8、“.....均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。第条双方责任甲方责任负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面格遵守香港的法律法规社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度。合同生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人个月工资。如发生下列情况之时,双方可协商终止合同香港新的法律法务人员的年龄为至周岁,并具有毕业文化程度。劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查包括肺部光检查合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。劳务人员须在的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任在合同期内,甲方除暂全员劳动合同书律师审定违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。合同的变更终止和解除凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同......”。

9、“.....任何方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训学历学习进修或分房的人员,其有方签字后生效。此合同式两份。企业和职工各执份。甲方乙方法定代表人签章盖章或签名委托代表人签章合同签订日期合同签订日期年月日年月日鉴证单位鉴证日期注签订本劳动合同必须用钢笔书写,同,除属上海印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定之日起个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起个月内或企业调解不成十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙方应根据国家有关劳动保护安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保离职调动或违约时,均按上海印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行......”。