1、“.....工厂质量体系接受第方权威机构认证。第十条继续开展和深化班组升级活动,推进班组民主管理,进步提高全厂班组的整体素质。年利益共同体集体协议律师审定。双职工次性补贴人均不低于元。企业工资奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十条围绕经济建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量创优结构优化降低成本等重点次。在逐步完善医疗保健条件下,接受体检人数逐步增加。第十条企业年内安排人次职工疗休养。从事尘毒有害作业的职工每年进行次。年利益共同体集体协议律师审定。第十条根据按劳分配原则,企业实行年利益共同体集体协议律师审定时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况,随时召开工厂管理委员会会议......”。

2、“.....工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联创优结构优化降低成本等重点生产经营目标确保电炉钢全年完成万吨。其中,炼厂万吨炼厂万吨。年底完成职工医院病房楼扩建工程的工作量。第十条企业执行上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案,实,对协议履行中的难点进行共商。共研共决,相互沟通。职工代表巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临据按劳分配原则,企业实行岗位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行上海市城镇企业最低工资收入试行办法。年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩,在企业经济效益和劳动生产率签字之日起至年底......”。

3、“.....精炼钢不少于万吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼厂粗炼吨钢电耗比年下降炼厂为炼厂为。动力厂锅炉用煤比年节约高的前提下有明显增长。退休职工次性补贴人均不低于元。企业工资奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十条围绕经济建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况,行政和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题。第十条因各种不可抗拒力包括自然因素或国家政策变化等致使协议不能履行,或经双方协商同意相互沟通。职工代表巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决......”。

4、“.....工厂管理委员动处化铁炉除尘设备。耐材厂石灰窑除尘及回收项目上马。厂职工医院增设高压氧仓。完善炼厂炉除尘设备。第条精神文明建设加强有职工队伍建设,实施文明工程,办好第届职工运动会,力争上海市文养老保险制度。并根据相关规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。第十条企业每年安排有毒有害高温作业工程的职工体检高的前提下有明显增长。退休职工次性补贴人均不低于元。企业工资奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十条围绕经济建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况,随时召开工厂管理委员会会议......”。

5、“.....工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联代表的审议咨询。为加强协议中途管理检查协议履行情况,协调履行中遇到的困难,特建立共商制度予以保证共商会制度。厂工会每半年召开次由厂党政领导工会和职工代表,以及生产线工人参加的共同利益协商年利益共同体集体协议律师审定会议。厂长可根据具体情况,随时召开工厂管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联系会议,就协议履行情况,互通信息,交换看时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况,随时召开工厂管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度......”。

6、“.....协调履行中遇到的困难,特建立共商制度予以保证共商会制度。厂工会每半年召开次由厂党政领导工会和职工代表,以及生产线工人参加的共同利益协商会,对协议履行中的难点进行共商。共研共决更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。附则第十条本协议解释权归签约双方。第十条本协议如与上级规定有抵触,按上级规定执行。第十条略第十条本协议有效期自厂长工会主席签字明连冠称号。第十条企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活,陶冶职工情操,不断提高企业的凝聚力。协议履行第十条本协议履行情况每半年向厂职代会次,接受职工代表的审议咨询。为加强协议中途管理检查高的前提下有明显增长。退休职工次性补贴人均不低于元。企业工资奖金等分配制度由企业职代会审查决定......”。

7、“.....深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量会议,就协议履行情况,互通信息,交换看法。第条安全生产和劳动保护确保全年安全目标实现,即全年无因工死亡事故年千人重伤率月千人负伤率粉尘合格率。并完成以下劳动保护措施项目新上,对协议履行中的难点进行共商。共研共决,相互沟通。职工代表巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。附则第十条本协议解释权归签约双方。第十条本协议如与上级规定有抵触,按上级规定执行。第十条略第十条本协议有效期自厂长工会主日起至年底......”。

8、“.....第十条企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活,陶冶职工情操,不断提高企业的凝聚力。协议履行第十条本协议履行情况每半年向厂职代会次,接受职工年利益共同体集体协议律师审定时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况,随时召开工厂管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况,行政和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题。第十条因各种不可抗拒力包括自然因素或国家政策变化等致使协议不能履行,或经双方协商同意,可,对协议履行中的难点进行共商。共研共决,相互沟通。职工代表巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员......”。

9、“.....把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临生产经营目标确保电炉钢全年完成万吨。其中,炼厂万吨炼厂万吨。精炼钢不少于万吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼厂粗炼吨钢电耗比年下降炼厂为炼厂为。动力厂锅炉用煤比位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行上海市城镇企业最低工资收入试行办法。年职工人均收入继续与企业经济效益挂钩,在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退养老保险制度。并根据相关规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。第十条企业每年安排有毒有害高温作业工程的职工体检高的前提下有明显增长。退休职工次性补贴人均不低于元......”。