1、“.....在保证完成规定课时的前提下,工作和休息学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的,甲方同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。以上种情况,如果乙方被解除本合同前十个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第十条甲方解条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的......”。

2、“.....工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之......”。

3、“.....在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣的被撤销教师资格的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的......”。

4、“.....执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息校聘任教师合同甲方通常为用人学校法定代表人委托代理人甲方地址乙方居民身份证号码文化程度教师资格证编号家庭住址根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成致证编号家庭住址根据中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法中华人民共和国民办教育促进法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成致意见,自愿签订本合同并共同遵守。合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同自年月日起生效,其本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除......”。

5、“.....第劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳以书面形式通知甲方。工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时的双方不能依据本合同第十条就变更合同达成协议的。第十条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本民办学校聘任教师合同律师审定见......”。

6、“.....合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同自年月日起生效,其中试用期为个月。终止日期为年月日。工作岗位与工作量第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为。第条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任以书面形式通知甲方。工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。民办学经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之......”。

7、“.....被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良侮辱学生,影响恶劣试用期为个月。终止日期为年月日。工作岗位与工作量第条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作。工作量为。第条乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。规定了试用期的,其中试用期间工资为每月元。执行课时制的,工资支付按执行。合同期限内有寒暑假劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。乙方在教育教学培养人才科学研究教学改革学校建设社会服务勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰奖励。双方就奖励做如下约定。乙方违反劳前提下,工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。民办学校聘任教师合同律师审定......”。

8、“.....在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。民办学校聘任教师合同律师审定。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的故意被撤销教师资格的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位......”。

9、“.....工作条件与劳动保护第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。执行课时工作制的,在保证完成规定课时依法给予行政处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条合同患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女教师在孕期产期或哺乳期内的第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。第十条乙方解除本合同,应当提前十本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的......”。