1、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形程度承担赔偿责任。第十条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为第十条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为十其他第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方进行公示甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方可依据本单位规章制度给予纪律条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日......”。

2、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或上海市新劳动合同范本律师审定第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。上海市新劳动合同范本律师审定十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方解除本合同未按规定提前十日通知乙方的,自通知之日起十日内,甲方应当对方可以解除本合同......”。

3、“.....医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大执份。经双方签字盖章后生效。甲方盖章乙方签章委托代理人签章年月日年月日。第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚职业病因工负伤,被确认为部分止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止。乙方患职业病因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定分......”。

4、“.....使用提示当事人双方首次签订劳动合同时,在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同,但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。第条录用条件为使用提示如文化知识身体状上海市新劳动合同范本律师审定十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度甲方应将各项规章制度告知乙方或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。第十条甲方依据本合同第十条第款第项的约定解除本合同的,除按约定给予经济补偿外,还应当给予不低于乙方本人个月工资收入的医疗补助费准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训......”。

5、“.....在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同,但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。间和劳动条件第条乙方所在岗位执行工时制,具体为第条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第条甲方为乙方提条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资十劳动合同的终止第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的当事人约定的劳动合同终止条件出现的甲方破产解散或者被撤销的乙方退休退职死亡的。甲乙方双方实际已不履行本合同满个月的,本合同可以终止。乙方患职业病因工负伤,被确认为部分方承担本合同约定的义务。第十条乙方有下列情形之的......”。

6、“.....小区内实行垃圾袋装化,日产日清。楼梯间通道走廊的地面墙面和楼梯扶手窗台无灰尘,窗户明亮。楼道内无乱堆乱放现象。设备间清洁卫生,通风照明良好。道路庭院绿地公用场地无杂物,保持清洁。雪后及时扫净小区内道路和楼间积雪雨后及时清理污水。前期物业管理委纳物业服务费用物业服务资金的,从其约定,业主负连带交纳责任。业主与物业使用人之间的交费约定,业主应及时书面告知乙方。物业服务费用物业服务资金按年季月交纳,业主或物业使用人应在每次缴费的具体时间履行交纳义务。第条费用争议的解决物业服务费用实行酬金制方式计费的,乙方应向全体业主公布物业管理年度计划和物业服务资金年度预决算,并每年次向全体业主公布物业服务资金的收支情况。对物业服务资金收支情况有争议的,甲乙双方同意采取以下方式解决。第十条停车收费停车场属于全体业主的,使用约定向业主或物业使用人收取物业服务费用,通过合法有效方式解决拖欠物业服务费的问题建立保存物业管理帐目,及时向业主公告本管理区域内的重大物业服务事项,每个月公布次物业服务费用收支账目结合本物业的实际情况,编制物业管理方案......”。

7、“.....向甲方或业主委员会移交全部物业管理用房物业档案资料和属甲方或业主委员会所有的其他资产,并办理交接手续选聘专营公司承担本物业的专项管理业务,但不得将物业的整体管理委托给第方接受业等方式进行处理审定乙方拟定的各项物业管理制度检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况审定乙方提出的物业管理服务年度计划财务预算及决算负责协调处理本合同生效前发生的管理遗留问题协助乙方做好物业管理工作和宣传教育文化活动及时缴纳未出售的空臵房和出租房的物业管理服务费不干涉乙方在法律法规和本合同范围内的管理经营业务在整个物业区域房屋交付使用年的期限内,配合行业主管部门街道社区及业主筹建业主委员会法规政策规定由甲方承担的其他责任。第十条乙方其他权利义务前期物业管理委托合同律师审定同向业主和物业使用人告知物业使用的有关规定,当业主和物业使用人装修物业时,告知有关限制条件,订立本物业项目的住宅室内装饰装修管理服务协议并负责监督根据法律法规的有关规定和本合同的约定,自主开展各项物业管理经营活动,但不得侵害业主物业使用人及他人的合法权益......”。

8、“.....通过合法有效方式解决拖欠物业服务费的问题建立保存物业管理帐目,及时向业主公告本管理区域内的重维修资金的帐务由物业管理企业代管业主在转让其物业时,其帐户上的专项维修资金继续用作物业的共用部位共用设备设施的维修更新和改造按照政府规章及相关规定使用和管理专项维修资金。第十条甲方其他权利义务委托乙方管理的房屋设施设备负责达到国家有关部门验收标准要求在业主委员会成立之前,负责制定业主临时公约,在售房过程中与购房者订立商品房买卖合同时,同时与购房者签订前期职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形程度承担赔偿责任。第十条乙方违反服务期约定的,应承担违约金为第十条乙方违反保守商业秘密约定的,应承担违约金为十其他第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方进行公示甲方的各项规章制度变更后,应及时告知乙方。第十条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德......”。

9、“.....甲方可依据本单位规章制度给予纪律条录用条件为使用提示如文化知识身体状况劳动技能等。工作内容第条乙方的工作内容为第条甲方因工作需要,按照诚信合理的原则,向乙方说明情况后,可以调动乙方的工作岗位。上海市新劳动合同范本律师审定。第十条乙方患病或非因工负伤,其病假工资十补充条款和特别约定第十条乙方为甲方的服务期自年月日至年月日。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,乙方要求解除本合同的,应当提前月通知甲方,在此期间,甲方可以采取相应的脱密措施。第十条乙方的竞业限制期限自年月日至年月日。竞业限制的范围用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或上海市新劳动合同范本律师审定第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据第十条的约定解除本合同患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形......”。