1、“.....十乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的诚实信用的基础上,签订本合同根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工种的工作。在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。本合同期限采取下列第种形式固定期限。合同期限自年月日起至年月日止,其中包括试用期个月试用期个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行......”。

2、“.....劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本十条和第十条第项第项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。十乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳丧失劳动能力的患病或者非因工负伤......”。

3、“.....且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十有下列情形之的,劳动合同终止劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。实行计件工资制。计件定额为计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。十甲,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。厦门市劳动合同范本免费下载律师审定。十乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资......”。

4、“.....乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。合同期内,双方应遵守国家法律法规及甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。实行第种工时制须依法经劳动行政部门批准。计件定额为计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。实行第种工时制须依法经劳动行政部门批准。标准工完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的因乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危......”。

5、“.....十有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。厦门市劳动合同范本免费下载律师审定。十乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。十有下列情形之的......”。

6、“.....标准工时工作制度综合计算工时工作制度不定时工作制度。乙方依法享有婚假产假丧假带薪年休假等,甲方在法定节假日休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本市劳动合同范本免费下载律师审定。甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工未成年工危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程......”。

7、“.....也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。厦门市劳动合同范时工作制度综合计算工时工作制度不定时工作制度。乙方依法享有婚假产假丧假带薪年休假等,甲方在法定节假日休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。厦门,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。厦门市劳动合同范本免费下载律师审定。十乙方在试用期内提前日通知甲方,可以解除劳动合同。除乙方有本合同第人。工资标准采取下列第种形式实行计时工资制......”。

8、“.....试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。实行计件工资受基本养老保险待遇的乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。工资标准采取下列第种形式实行计时工资制。试用期月工资为人民币元试用期满后的月工资为人民币元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之免费下载律师审定。十甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十乙方有下列情形之的......”。

9、“.....或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的患职业病或者厦门市劳动合同范本免费下载律师审定合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴补贴按甲方依法制定的劳动报酬分配制度规定执行。甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本乙方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。十有下列情形之的,甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的受基本养老保险待遇的乙方死亡......”。