1、“.....甲方负责管理的事项与人才交流中心丙方签定人事代理协议,负责人事代理的工作。人事代理聘用合同书律师审定。人事代理聘用合同书甲方聘用单位盖章乙方受聘人身份证号码丙方人才中心盖章兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘家规定支付乙方补偿金后可以解聘乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的乙方不服从甲方工作安排的按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关人事代理聘用合同书律师审定真履行岗位职责。聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下......”。

2、“.....本人方人事档案人事关系由丙方代理,所需代理费用由乙方支付。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。在聘期内出现以下情况之,甲方可以提前解除本合积金等支付标准及方式按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师教辅及行政管理人员工资津补贴按校内同类人员标准执行乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,付。聘用期满后,经双方协商,可以续聘,续聘合同另行签订。人事代理聘用合同书律师审定。本合同在执行期间产生的争议,由丙方负责调解,调解不成的,任何方乙方违反国家法律法规和甲方规章制度......”。

3、“.....按国家规定支付乙方补偿金后可以解聘乙方因病或非因工负伤,医疗期满后提请上级人事仲裁机构进行仲裁。乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。聘用期间,职责及要求按甲方规定执行。遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全高效地完成甲方交给的要追究其赔偿责任。人事代理聘用合同书甲方聘用单位盖章乙方受聘人身份证号码丙方人才中心盖章兹因甲方工作需要,决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作......”。

4、“.....交人才交流中心管理聘用期内,乙方人员未经甲方同意,不得自行脱岗脱产学习出国境等。乙方如有违反合同校规校纪或考核不合格等,甲方可以没收违约金解除合,但须提前个月以书面形式通知各方。乙方在试用期内不符合聘用条件的乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的甲方因工作原因必须撤消岗位的,按提请上级人事仲裁机构进行仲裁。乙方若有违反本合同约定条款的,按甲方人事代理聘用人员的有关规定承担相应责任。其他未明确的,按甲方有关规定执行。聘用期间,真履行岗位职责。聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优考核和奖励等工作......”。

5、“.....被聘人员工作年以上成绩特别突出,本人宜书面通知人才中心乙方人事代理人员的权利与义务乙方在甲方聘用期间的工作关系党团关系工会关系在甲方,人事及档案关系在丙方乙方人员的工资福利含社会保险人事代理聘用合同书律师审定乙丙方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止。聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务工作岗真履行岗位职责。聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下,被聘人员工作年以上成绩特别突出......”。

6、“.....学院退还其违约押金。对不按期办理手续或给由于其他原因给学院造成损失的,学院不但没收其违约金,与人才交流中心的联系协调,并协助人事代理人员办理相关手续核定收取聘用合同规定的违约金按照有关规定协助人事代理人员评定职称,出具有关证明材料负责人并按照有关规定予以行政和纪律处理。解除合同者,受聘人须日内办理离校手续,交人才交流中心管理人事代理费由乙方交纳。乙方受聘时还须缴纳违约押金不少于元。提请上级人事仲裁机构进行仲裁。乙方若有违反本合同约定条款的......”。

7、“.....其他未明确的,按甲方有关规定执行。聘用期间,请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同校规校纪或考核不合格等,学校可以按照有关规定予以处理,直至解除合同。解除合同者,受聘人须日内办理离校积金等支付标准及方式按照合同中的约定发放,原则上从事教学工作的教师教辅及行政管理人员工资津补贴按校内同类人员标准执行乙方人员必须遵守甲方的校规校纪,的工作。人事代理聘用合同书律师审定。在聘期内出现以下情况之,甲方可以提前解除本合同,但须提前个月以书面形式通知各方。乙方在试用期内不符合聘用条件的代理人员在校临时档案的建立......”。

8、“.....聘用期内,人事代理人员参加学校举行的评优考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下,被聘人员工作年以上成绩特别突出,本人员乙方聘用前的审核及报到手续负责与人事代理人员乙方合同的签定管理按照有关规定核定乙方各项保险住房公积金的基数,并通知有关部门向中心缴纳及时拨付负积金等支付标准及方式按照合同中的约定发放......”。

9、“.....乙方从事相关工作。经甲乙丙方协商致,达成如下协议聘用期限自年月日至年月日止,其中试用期自年月日至年月日止。聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用的。职责及要求按甲方规定执行。遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度,接受甲方的职业道德技能及劳动安全教育,遵守甲方的规章制度,确保安全高效地完成甲方交,但须提前个月以书面形式通知各方。乙方在试用期内不符合聘用条件的乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的甲方因工作原因必须撤消岗位的,按提请上级人事仲裁机构进行仲裁......”。