1、“.....第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘任合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方患病或者非因公负伤,医疗期满聘任关系的情形。本合同生效日期自年月日起,至年月日止。其中试用期十个月,自年月日起至年月日止。第条本合同期限届满,聘任合同即终止。经甲乙双方协商致,可以续订聘任合同。第十条经甲乙双方协乙双方各执份。甲方盖章法定代表人签字委托代理人签字年月日乙方签字年月日。人民法院书记员聘任合同律师审定。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之的,甲方应当解人民法院书记员聘任合同律师审定工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁......”。

2、“.....从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条本合同式两份,甲乙双如乙方曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限,乙方应当偿付培训费。附则第十条本合同履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除终止变更聘任合同曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限,乙方应当偿付培训费。附则第十条本合同履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除终止变更聘任合同或有关情形。第十条有下列情形之的,乙方可以解除合同在试用期内的甲方严重不履行本合同规定的义务的。第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。经济补偿与赔偿第十条甲方根据本合同第十期满后......”。

3、“.....通过培训仍不能胜任工作的国家机构变动调整,需要裁减人员的未经单位批准参加各类脱产学习培训,经单位要求仍不能正常工作的其他条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满年发给乙方月平均工资个月的经济补偿金,不足年的部分,按年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第十条乙方解除合同的,工作时间和休假第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方由于工作需要,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时,每月不超过十小时。第条甲方安排乙方加乙方患病或非因公负伤,其病假工资疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。人民法院书记员聘任合同律师审定......”。

4、“.....在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时,每月不超过十小时。第条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。第条乙有关工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律法规规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的,从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条本合同式两份,甲条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满年发给乙方月平均工资个月的经济补偿金,不足年的部分,按年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第十条乙方解除合同的,工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁......”。

5、“.....从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条本合同式两份,甲乙双定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满年发给乙方月平均工资个月的经济补偿金,不足年的部分,按年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第十条乙方解除合同的,如乙方人民法院书记员聘任合同律师审定遵守的各项工作纪律人民法院工作人员根据法律法规规章应当遵守的各项工作纪律甲方单位所规定的工作纪律本合同所规定的各项纪律。第条乙方在聘任期限届满之后,仍应当严格保守审判秘密和国家秘工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律法规规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的,从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效......”。

6、“.....甲乙双律。第条乙方在聘任期限届满之后,仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。第十条甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗养老失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。第十条聘任期间,规规定或合同约定的情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条解除聘任合同在孕期产期哺乳期内的因公负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的法律法规规定的其他情形。方受聘期间必须遵守以下工作纪律国家工作人员根据法律法规规章应当遵守的各项工作纪律人民法院工作人员根据法律法规规章应当遵守的各项工作纪律甲方单位所规定的工作纪律本合同所规定的各项纪条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限,每满年发给乙方月平均工资个月的经济补偿金......”。

7、“.....按年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第十条乙方解除合同的,各执份。甲方盖章法定代表人签字委托代理人签字年月日乙方签字年月日。人民法院书记员聘任合同律师审定。工作时间和休假第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方由曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限,乙方应当偿付培训费。附则第十条本合同履行过程中发生纠纷的,双方应积极协商解决。乙方对甲方做出的关于解除终止变更聘任合同或有关加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘任合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方患病或者非因公负伤,医疗第十条有下列情形之的......”。

8、“.....第十条乙方解除本合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。经济补偿与赔偿第十条甲方根据本合同第十条的规人民法院书记员聘任合同律师审定工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律法规规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的,从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条本合同式两份,甲乙双,不能从事书记员工作的年度考核被确定为不称职等次,通过培训仍不能胜任工作的国家机构变动调整,需要裁减人员的未经单位批准参加各类脱产学习培训,经单位要求仍不能正常工作的其他法律法曾接受甲方出资培训并未满双方达成的协议中规定的最低服务年限,乙方应当偿付培训费。附则第十条本合同履行过程中发生纠纷的......”。

9、“.....乙方对甲方做出的关于解除终止变更聘任合同或有关商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之的,甲方应当解除聘任合同严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的被依法追究刑事责除聘任合同严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的被依法追究刑事责任的在试用期内不能胜任工作的法律法规规定的其他应当解除有关工资福利待遇等决定不服的,可以向当地人事主管部门提起仲裁。法律法规规章对人民法院的人事纠纷处理办法另有规定的,从其规定。第十条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条本合同式两份,甲条的规定解除聘任合同的,甲方应根据乙方在人民法院的工作年限......”。