1、“.....并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。第十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承文明协调发展同步前进。实现‚施工产值和经济效益同步增长,企业能级和职工素质双提高,树立良好的企业信誉和形象‛的目标。第条公司以提高人的素质为根本,以提高经济效益为目标。进步健全和完善经营机制,增强职工是企业主人的责任感,增强职工在市场竞争中的危机感,进步提高公司参与市场竞争的能力。第条公司是双方利益的共要有特殊的防护措施,以确保职工的生命安全和身体健康。上海电力安装第工程公司集体合同上海电力安装第工程公司以下简称企业与上海电力安装第工程公司工会以下简称工会,为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法及有关法律同心同德,积极拓展市场,在各自岗位上承担起各自的职责和义务,刻苦学习,勤奋工作......”。

2、“.....遵守公司规章制度,完成各项生产经营任务。第十条公司依法执行国家规定的婚丧产探亲假等休假制度。第十条公司对职工家庭迁居者,给予天迁居假。凡涉及动迁的职工,其迁居假按国家有关规定办理。第十条职工住房因灾害性天气致房上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定职工住房。如政府另有货币分房政策出台,按政策作相应调整。第十条企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用,使用情况向公司职代会汇报。上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定。第十条公司对职工每两年进行次健康检查对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工,每年进行次健康检查对女职工每两年进行次章总则第条上海电力安装第工程公司作为企业方和职工方的利益共同体,以下简称公司在社会主义市场经济体制中,应进步深化改革,贯彻执行‚强化内部管理,适应两个转变,增强企业素质,提高经济效益‛的总方针,坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展同步前进......”。

3、“.....企业能级和职工素质双提高,树工作进行检查。第章保险福利第十条企业按国家规定,为职工办理基本养老保险企业补充养老保险医疗保险失业保险基金等各项社会保险,并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。第十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力,逐步健全其它补充保险制度。第十条企业在本合同期内每年确保不少于万元用于解困和改资同企业的经济效益紧密结合起来,根据企业的效益好坏上下浮动。具体实施办法另行制定,并提交公司职代会审议。第条公司对参加各类技术比赛获得上海电力建设系统及以上级别名次的职工给予奖励。第条公司对被评为上海市部及以上级别的劳模,包括市部单项先进工作者生产者‚红旗手‛等,给予奖励。上海电力安装第工程公司集体合同先,兼顾公平,考核发放的工资政策。同时,随着公司内部改革的深化,逐步推进工资制度改革。第条职工在法定工作时间内提供正常劳动后......”。

4、“.....随着人民生活水平日益提高,上海市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪海电力安装第工程公司以下简称企业与上海电力安装第工程公司工会以下简称工会,为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商致,签订本合同。第第十条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理,工会配合企业不定期对职工食堂浴室宿舍保健站的工作进行检查。第章保险福利第十条企业按国家规定,为职工办理基本养老保险企业补充养老保险医疗保险失业保险基金等各项社会保险,并按时交纳保险费。职工按规定有享受上述各项保险的权利。第十条企业和工会根据国家政策的调整和实际承关系的职工......”。

5、“.....每年进行次健康检查对女职工每两年进行次妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。第十条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽安全带安全网绝缘鞋电焊手套等,应由公司统组织采购,由质检措施。高温饮料费按规定发放。第十条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时,工会应参与事故的调查,并提出处理意见和建议。第十条职工对劳动报酬劳动条件保险福利等与企业发生争议时,可在天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁,也可在企业内按下列程序提出申诉申诉职工可以在事发日内以书面形式向直接领导工地或部门负立良好的企业信誉和形象‛的目标。第条公司以提高人的素质为根本,以提高经济效益为目标。进步健全和完善经营机制,增强职工是企业主人的责任感,增强职工在市场竞争中的危机感,进步提高公司参与市场竞争的能力......”。

6、“.....企业的生存发展关系到全体职工的切身利益。因此,全体职工必须以主人翁的精神,与企海电力安装第工程公司以下简称企业与上海电力安装第工程公司工会以下简称工会,为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商致,签订本合同。第职工住房。如政府另有货币分房政策出台,按政策作相应调整。第十条企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用,使用情况向公司职代会汇报。上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定。第十条公司对职工每两年进行次健康检查对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工,每年进行次健康检查对女职工每两年进行次动。具体实施办法另行制定,并提交公司职代会审议......”。

7、“.....第条公司对被评为上海市部及以上级别的劳模,包括市部单项先进工作者生产者‚红旗手‛等,给予奖励。第十条为切实加强饮食卫生和生活卫生的管理,工会配合企业不定期对职工食堂浴室宿舍保健站的上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定安监部门负责验收。第十条企业按国家规定,向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。第十条夏冬两季,企业要采取有效的防暑降温和防寒防冻措施。高温饮料费按规定发放。第十条当企业发生工伤事故或其它危及职工安全的重大事故时,工会应参与事故的调查,并提出处理意见和建议。上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定职工住房。如政府另有货币分房政策出台,按政策作相应调整。第十条企业按国家规定提取职工福利基金。福利基金专款专用,使用情况向公司职代会汇报。上海电力安装第二工程公司集体合同律师审定。第十条公司对职工每两年进行次健康检查对接触有害物质的职工和从事高温作业的职工......”。

8、“.....如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意,可以将书面申诉提交公司工会或公司劳动争议调解委员会申请调解。由工会或劳动争议调解委员会与企业协商解决。内部调解般应在天内结束。申诉职工对调解结果仍不满意者,可以按有关规定向公司所在地劳动仲裁委员会提请仲裁。第章附则第十条本合同适用于与公司建立劳的深化,逐步推进工资制度改革。第条职工在法定工作时间内提供正常劳动后,公司按不低于元人民币支付月薪上海市政府沪劳保综发号文公布最低工资标准为元人民币。随着人民生活水平日益提高,上海市最低工资标准将逐年增长,公司确保按不低于上海市政府最低工资支付月薪最低工资的组成,按上海市有关规定执行。第条为了进步深化企责人提出,该工地或部门领导应在个工作日内予以答复。申诉职工对直接领导的答复不满意,可以向有关职能部室以书面形式提出申诉......”。

9、“.....申诉职工对职能部室的答复仍不满意,可以直接向公司经理提出书面申诉,公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的个工作日内予以答复海电力安装第工程公司以下简称企业与上海电力安装第工程公司工会以下简称工会,为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益,维护企业正常的生产秩序,巩固和发展稳定和谐的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规和规定,结合本企业的实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商致,签订本合同。第妇科专项检查。体检后对不适应原岗位工作的职工应进行调整。第十条企业向职工提供符合国家规定的劳动防护用品。特别是安全帽安全带安全网绝缘鞋电焊手套等,应由公司统组织采购,由质检安监部门负责验收。第十条企业按国家规定,向实际从事有毒有害作业的职工发放营养补贴费。第十条夏冬两季,企业要采取有效的防暑降温和防寒防工作进行检查......”。