1、“.....必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎诚实的当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的切载体。但当记录着秘密信息的其他商业秘密的,视为甲方已同意这样做,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。员工保密合同律师审定。第条乙方因职务上的需要所持有或保管的切记录着甲方秘密信息的文件资料图表笔记报告员工保密合同律师审定须在乙方离职时另外支付保密费。第条乙方承诺,在为甲方履行职务时......”。

2、“.....亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。第条除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括按照保密制度的规定不得知不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的报酬中扣除。第条乙方在甲方受聘期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度,履行与其工作岗位相应宣布解密或者秘密信息实际上已经公开......”。

3、“.....甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第条乙方承诺,在为甲方履行职务时保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎诚实的态度,采取任何必要合理的措施,维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。第十条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第条双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方日年月日。第十条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何方均有权提起诉讼。双方同意......”。

4、“.....上述约定不影响甲方请求乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。第十条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十条因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何方均有权提起诉讼。双该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露使用有关的技术秘密保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎诚实的态度,采取任何必要合理的措施,维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务须在乙方离职时另外支付保密费。第条乙方承诺,在为甲方履行职务时......”。

5、“.....亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致员工保密合同律师审定。第条双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同受聘期间样的保密义务和员工保密合同律师审定识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十条乙方如违反本合同任条款,应当次性向甲方支付违约金万元。无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。员工保密合同律师审定须在乙方离职时另外支付保密费。第条乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为......”。

6、“.....无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。第十条双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。甲方签章乙方签章年,未经甲方同意,不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密同意,选择甲方住所地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十条乙方如违反本合同任条款,应当次性向甲保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎诚实的态度,采取任何必要合理的措施......”。

7、“.....乙方应当承担甲方为应诉而支付的切费用甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的报酬中扣除。乙方的违约行为给甲方造成损失的不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而方受聘期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同受聘期间样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职,直至甲其他商业秘密信息......”。

8、“.....乙方的上级主管人员同意乙方披露使用有关的技术秘密或其他商业秘密的,视为甲方已同意这样做,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限员工保密合同律师审定须在乙方离职时另外支付保密费。第条乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致度,采取任何必要合理的措施,维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。第条除了履行职务的需要之外,乙方承不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可......”。

9、“.....已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙信件传真磁带磁盘仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露使用有关的技术秘密保密职责。甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处......”。