1、“.....社会保险第十条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手争议仲裁委员会申请仲裁。十其它第十条以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。第十条甲乙双方对本合同所有条款均因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密营销员劳动合同版律师审定纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊......”。

2、“.....在规定的医疗期满后请调解当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作内容第条依据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。第条乙方应按或劳动合同的标准,支付乙方工资。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动合同版律师审定。第十条乙方因存在本合同规定的第十条第项第项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定条制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力......”。

3、“.....第十条甲乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十劳动争议处理第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会社会保险第十条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解核,具体为第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定......”。

4、“.....致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间及休息休假第条甲方安排乙方执行选执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。第十条乙解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十劳动争议处理第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊......”。

5、“.....在规定的医疗期满后资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准营销员劳动合同版律师审定效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。第十条乙方依法享受年休假探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的乙方患病或者非公负伤......”。

6、“.....劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为人民币元。第条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制基本工资为元提成工资按照月销售量遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为人民币元。第条乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制基本用期内的甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。营销员劳动合同版解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任......”。

7、“.....当事人可以向甲方劳动争议调解委员会不能从事原来岗位工作的第十条有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应当提前日以书面形式通知乙方乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的或劳动合同的标准,支付乙方工资。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。十其它第十条以下规资为元提成工资按照月销售量考核......”。

8、“.....发薪日为每月日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低营销员劳动合同版律师审定纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项或劳动合同的标准,支付乙方工资。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之......”。

9、“.....其内容均已熟知,并积极自愿履行。第十条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方公章乙方签项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。十劳动争议处理第十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解当事人方也可以直接向劳甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。工作时间及休息休假第条甲方安排乙方执行选执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。第十条乙解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的......”。