1、“.....有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在办理。第十章期限和变更第十条本合同有效期为年。合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第十条本合同在执行过程中,发生特殊情况时,双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后,进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动,并提供必条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议,提出分配方案。中外合资企业集体劳动合同二律师审定。第十条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段,以及通过各种公关联谊活动,联络和密切公司领导与职工的感情......”。

2、“.....如有必需占用生产工作时间活动的,应事先征得公司同意,在条件许可的情况下,公司应给予支持。第十条本合同未尽事宜,按中国法律和政府规定执行,或由双方协商后确定。第十条本合同中英文本各两份,双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份,分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。有限公司盖章法定代表人签中外合资企业集体劳动合同二律师审定及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时设计同时施工同时投产。工会有权对此提出意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品裁第十条为保证全面执行本合同......”。

3、“.....其成员由工会代表公司代表根据人数对等的原则组成。本合同每年检查次,检查结果以书面报告形式提交双方签约代表,签订代表应认真研究和处理检查结果。第十条双方因履行本合同而发生的争议,首先由争议双方协商解决,协商不能解决的,按有关规定的仲裁程序办理。第十章期限和变更第十条本合同有效期为年。其代表依法列席公司董事会会议包括预备会议。公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。第十条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查监督劳动保护情况。工会发现公司违章指挥强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须则。双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准......”。

4、“.....公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产经营和管理,支持公从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。第十条每年夏暑季节,公司负责采取防暑降温措施,提供必需的清凉饮料。在冬季,公司负责采取防寒保暖措施。中外合资企业集体劳动合同二律师审定。中外合资企业集体劳动合同本合同由有限公司以下简称公司与有限公司工会以下简称工会签订。第章总则第条根据中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国中外司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议包括预备会议。第十条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段,以及通过各种公关联谊活动,联络和密切公司领导与职工的感情......”。

5、“.....第十章监督检查和仲公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。第十条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查监督劳动保护情况。工会发现公司违章指挥强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在商解决。因生产经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。中外合资企业集体劳动合同二律师审定。第章劳动保险第十条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。第十条职工因工负伤因工致残因工死亡,以及因患职业病,在治疗疗养残废死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。死亡,以及因患职业病......”。

6、“.....第十条职工般每年应进行体检次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第十条本合同在执行过程中,发生特殊情况时,双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后,进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产工作任务,促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议包括预备会议......”。

7、“.....以及通过各种公关联谊活动,联络和密切公司领导与职工的感情。双方同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的方法。第十章监督检查和仲及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时设计同时施工同时投产。工会有权对此提出意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品并努力提供尽可能高的水平和标准。第条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度......”。

8、“.....促进公司发展。工会主席或中外合资企业集体劳动合同二律师审定公司制订此类费用细则。第十条职工般每年应进行体检次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。第十条公司实行养老保险制度。公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。第十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第章劳动保护第十条公司执行政府有关劳动保护的法规条例。公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作及时作出处理决定。第十条公司依照国家规定在进行新建扩建改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行同时同时设计同时施工同时投产。工会有权对此提出意见进行监督检查。第十条公司在引进推广新技术新设备新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。第十条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品荣誉奖励和物质奖励......”。

9、“.....造成定后果的职工,可分别情况,给予批评教育开具过失单或不同的行政处分也可酌情处以次性罚款或者经济赔偿情节严重的,可以开除。对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。工会认为不合理的,有权提出异议,与公司协合同自签字之日起生效。有限公司盖章法定代表人签字年月日工会主席签字年月日。中外合资企业集体劳动合同本合同由有限公司以下简称公司与有限公司工会以下简称工会签订。第章总则第条根据中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第条工会代表中方司负责加强和改善劳动技术和工业卫生劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。第章纪律与奖惩第十条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度......”。