1、“.....合资公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。第章工会组织第十条合资公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定,建立工会组织,开,他方有优先购买权。第十条合资公司注册资本的增加转让董事会致通过后,报对外经济贸易部或其委托的审批机构,以下同批准,并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。第章董事会第十条合资公司设董事会。董事会是合资公司的最高权力机构。中外合资公司章程律师审定。第十条董事会决定合资公司的切重大事宜,其职权主要如下决定和批准管理部门提出的重要报告如生产规划年度营业报告资金供销等批准根据各自情况而定第章投资总额和注册资本第十条合资公司的投资总额为人民币元。或另种货币合资公司注册资本为人民币元。或另种货币第十条合营各方出资如下甲方认缴出资额为元,占公司注册资本百分之......”。

2、“.....占公司注册资本百分之。其中现金元机械设备元工业产权元其他元第十条合营各方应按合营合同规定的期限缴清各自出资额。第十司日常工作的重要问题的决定,须由总经理和副总经理联合签署方能生效,需要联合签署的事项,由董事会具体规定。第十条总经理副总经理的任期为年。经董事会聘请,可以连任。第十条经董事会聘请,董事长副董事长董事,可兼任合资公司总经理副总经理及其他高级职员。第十条总经理副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理,不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第十条合资公司设总工程师总中外合资公司章程律师审定营业执照签发之日起计算。第十条合资公司,应按照中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。第十条合资公司的切外汇事宜,均按照中华人民共和国外汇管理暂行条例和有关规定以及合营合同的规定办理......”。

3、“.....以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取,提取的比例由他元乙方认缴出资额为元,占公司注册资本百分之。其中现金元机械设备元工业产权元其他元第十条合营各方应按合营合同规定的期限缴清各自出资额。第十条合营各方缴足出资额后,经合资公司聘请的会计师验资,出具验资报告后,由合资公司据以发给出资证明书。出资证明书主要内容是合资公司名称,成立日期,合营者名称及出资额,出资日期,发给出资证明书日期等。第十条合营期内,合资公司不得减少注册资本数合同,并监督合同的执行第十条合资公司工会负责人有权列席有关讨论职工工资奖惩福利劳动保护劳动保险劳动纪律等问题的董事会会议,反映职工意见和要求。第十条合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。第十条合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之拨交工会经费。合资公司工会经费按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用......”。

4、“.....自连任。第十条董事会设董事长名,副董事长名。董事长由甲方委派,副董事长由乙方委派。第十条合营各方在委派和更换董事人选时,须书面通知董事会。第十条董事会例会每年召开次,经分之以上的董事提议,可以召开董事会临时会议。第十条董事会会议原则上在公司所在地举行。第十条董事会会议由董事长召集并主持,董事长缺席时由副董事长召集并主持。第十条董事长应在董事会会议召开前天发出召集会议的书面通第十条合资公司工会参加调解职工和合资公司之间发生的争议。第十条合资公司每月按合资公司职工实际工资总额的百分之拨交工会经费。合资公司工会经费按照中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用。第十章期限终止清算第十条合资公司合营期限为年。自营业执照签发之日起计算。第十条董事会决定合资公司的切重大事宜,其职权主要如下决定和批准管理部门提出的重要报告如生产规划年度营业报告资金供销等知......”。

5、“.....第十条董事因故不能出席董事会会议,可以书面委托代理人出席。如届时未委托他人出席,则作为弃权。销售渠道方法责任。可根据各自情况而定第章投资总额和注册资本第十条合资公司的投资总额为人民币元。或另种货币合资公司注册资本为人民币元。或另种货币第十条合营各方出资如下甲方认缴出资额为元,占公司注册资本百分之。其中现金元机械设备元厂房元土地使用权元工业产权元第十条职工的工资待遇,参照特区的有关规定,根据合资公司具体情况,由董事会确定,并在劳动合同中具体规定。随着生产的发展职工业务能力和技术水平的提高,合资公司应适当提高职工工资。第十条职工的福利奖金劳动保护和劳动保险等事宜,合资公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。第章工会组织第十条合资公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定,建立工会组织,开税后的利润中提取,提取的比例由董事会确定......”。

6、“.....但经董事会致同意另行规定者除外。第十条合资公司每年分配利润次。每个会计年度后个月内公布利润分配方案及各方应分的利润额。第十条合资公司上个会计年度亏损未弥补前,不得分配利润。上个会计年未分配的利润,可并入本会计年度利润分配。第章职工第十条合劳动保险劳动保护劳动纪律等事宜,按中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。第十条合资公司招雇职工,由当地劳动部门推荐,或者经当地劳动部门同意,由合资公司自行招雇,经考核,择优录用。第十条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工,给予警告记过降薪的处分,情节严重,可予以开除。对开除处分的职工,须报当地劳动部门备案。中外合资公司章程律师审定额。第十条合资公司注册资本增加须经合营各方致同意,并报原审批机构批准。第十条任何方转让其出资额,不论全部或部分......”。

7、“.....方转让时,他方有优先购买权。第十条合资公司注册资本的增加转让董事会致通过后,报对外经济贸易部或其委托的审批机构,以下同批准,并向国家工商行政管理局办理变更登记手续。第章董事会第十条合资公司设董事会。董事会是合资公司的最高权力机构。第十条合资公知,写明会议内容时间和地点。第十条董事因故不能出席董事会会议,可以书面委托代理人出席。如届时未委托他人出席,则作为弃权。销售渠道方法责任。可根据各自情况而定第章投资总额和注册资本第十条合资公司的投资总额为人民币元。或另种货币合资公司注册资本为人民币元。或另种货币第十条合营各方出资如下甲方认缴出资额为元,占公司注册资本百分之。其中现金元机械设备元厂房元土地使用权元工业产权元营业执照签发之日起计算。第十条合资公司,应按照中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。第十条合资公司的切外汇事宜......”。

8、“.....第章利润分配第十条合资公司按法律规定提取储备基金公司发展基金和职工奖励及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取,提取的比例由将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。第章工会组织第十条合资公司职工有权按照中华人民共和国工会法的规定,建立工会组织,开展工会活动。第十条合资公司工会是职工的代表,它的任务是维护职工的切身利益,与公司商谈有关事项,团结教育职工,搞好生产,遵守纪律,执行劳动合同。第十条合资公司工会可指导帮助职工同合资公司签订个人劳动合同,或代表职工同公司签订集体劳中外合资公司章程律师审定资公司职工的雇用解雇辞职工资福利劳动保险劳动保护劳动纪律等事宜,按中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定及其实施办法办理。第十条合资公司招雇职工,由当地劳动部门推荐,或者经当地劳动部门同意......”。

9、“.....经考核,择优录用。第十条合资公司有权对违犯合资公司的规章制度和劳动纪律的职工,给予警告记过降薪的处分,情节严重,可予以开除。对开除处分的职工,须报当地劳动部门备营业执照签发之日起计算。第十条合资公司,应按照中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。第十条合资公司的切外汇事宜,均按照中华人民共和国外汇管理暂行条例和有关规定以及合营合同的规定办理。第章利润分配第十条合资公司按法律规定提取储备基金公司发展基金和职工奖励及福利基金。以上基金在合资公司依法缴纳所得税后的利润中提取,提取的比例由籍。乙方国或地区公司。国或地区。法定代表的姓名职务国籍。第十条合资公司,应按照中华人民共和国中外合资经营企业所得税法施行细则的规定,由董事会决定其固定资产的折旧年限。第十条合资公司的切外汇事宜......”。