1、“.....经协商致,订立下列具体条款保密范围甲方之技术信息经营信息人力资源管理信息财务信息等属于保密范围,具体包括但不承诺有保密义务的技术信息或经营信息,以保持其机密性,而无论乙方因何种原因离职。乙方承诺,自离职之日起未经甲方同意,不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得允许使用放任他人使用这些秘密信息,而无论乙方是否从中受同意将这些载体的所有权转让给甲方,甲方在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿,但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除的方式,此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿......”。

2、“.....中以任何形式的就业,根据约定程序离岗的,甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用补贴最高不超过基本生活保障费。本条第款中的关联企业包括以下及相关类型与其他企业之间形成直接或间接控股参股关系,或者同为第人直接或间接控股参股。无控股参股关系,但将其指挥支配的权力臵于其他企业之下。财务保密协议范本律师审定。对于需要具体说明的技术信息及经营财务保密协议范本律师审定业禁止及相关责任。违约责任若乙方未交清保密资料私自或委托他人保存任何保密资料复制记录载体,视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视乙方违反本合同之保密责任义务,除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。乙方已经了解掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规部属甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的切载体......”。

3、“.....均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方,甲方在乙方返还这些载体时,给予支付金额详见每月工资单该项目具体数额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费,故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。经理级以上人员辞职应提前个月,甲方予以设臵适当的脱密期。本合同所称离职,以任何方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准,乙方单方面停止履行职务的行为,同样视为离职乙方在离职后须遵守本协议,除非甲方同意放弃对乙方的其他竞交还保密资料的义务。保密责任鉴于乙方在甲方担任过部门或分公司职务,在离职后,乙方应本着谨慎诚实的态度,尽善良管理人之责,采取任何必要及合理的措施,承担如同任职间样的保密义务......”。

4、“.....以保持其机密性,而无论乙方因何种原因离职。乙方承诺,自离职之日起之经营活动当中所涉及的相关战略规划情报计划方案方法程序经营决策,包括推销计划进货渠道技术来源销售网络产品价格供求状况产品开发计划产品市场定位产品分销途径产品区域分布客户名单合作协议行销计划采购资料定价政策财务资料以及相关领域的经营数据等制度流程规则等内容。人力资源管理信息是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析诊断及战略规经甲方同意,不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得允许使用放任他人使用这些秘密信息,而无论乙方是否从中受益。对于需要具体说明的技术信息及经营信息等,可以由乙方另行向甲方确认......”。

5、“.....鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿公平及诚实信用原则,经协商致,订立下列具体条款保密范围甲方之技术信息经营信息人力资源管理信息财务信息等属于保密范围,具体包括但不合同之保密责任义务,除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。乙方已经了解掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任情形的,均应立即停止其违约行为,并积极采取补救措施。分别支付甲方违约金人民币元。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失,但可从损失额中抵扣。乙。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第审管辖法院。本合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行,自双方签字盖章之日起生效......”。

6、“.....双方各执份甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人,或者认为能够保守此秘密的人。甲方以许可使用的方式向其职能人员乙方相当于载体本身价值的经济补偿,但当记录着秘密住处的载体是由乙方自备的,且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时,甲方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上,并把原载体上的秘密信息消除的方式,此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。关健岗位包括但不限于销售市场技术财务管理经营等人员离职的,年内禁止在同行业经甲方同意,不得以泄露告知公布发布出版传授转让或者其他任何方式使任何第方包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员知悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息,也不得允许使用放任他人使用这些秘密信息,而无论乙方是否从中受益。对于需要具体说明的技术信息及经营信息等,可以由乙方另行向甲方确认......”。

7、“.....违约责任若乙方未交清保密资料私自或委托他人保存任何保密资料复制记录载体,视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视乙方违反本合同之保密责任义务,除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。乙方已经了解掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规划计划,定岗定编方案,人力资源费用预算含人力资源费用与成本分析,重要岗位的管理或技术人员的招聘培训动态考核薪资档案,相关人力资源合同协议含服务协议,人力资源异动统计数据分析与调整对策等,及相关人力资源政策制度流程规则等内容。财务保密协议范本律师审定。乙方认可,甲方在乙方任职期间根据岗位,每月支付了职务保密津贴元,并将此项目每月所财务保密协议范本律师审定方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失,如利益非为货币形式的......”。

8、“.....因履行本协议而产生的纠纷,双方协商不成,任何方均有权提起诉讼。双方同意由甲方经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第审管辖法院。本合同未尽事宜,按国家法律法规的规定执行,自双方签字盖章之日起生效。本合同式两份具有同等效力,双方各执份业禁止及相关责任。违约责任若乙方未交清保密资料私自或委托他人保存任何保密资料复制记录载体,视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视乙方违反本合同之保密责任义务,除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。乙方已经了解掌握全部管理规定,并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规职,以任何方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准,乙方单方面停止履行职务的行为,同样视为离职乙方在离职后须遵守本协议,除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任......”。

9、“.....视为乙方违反本合同之保密资料交还义务。若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密,则视乙方违反本但不限于如下技术信息是指公司所属系统产品开发生产或制造过程中的秘密技术非专利技术成果专有技术,包括产品方案工程设计制造方法工艺流程技术指标计算机软件数据库研究开发记录技术报告检测报告实验数据试验结果图纸样品样机模具操作手册技术文挡及相关的函电,质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度流程规则等内容。经营信息是指与公司经营范围相或工作人员公开或使他人获得这种秘密。财务保密协议范本律师审定。乙方认可,甲方在乙方任职期间根据岗位,每月支付了职务保密津贴元,并将此项目每月所支付金额详见每月工资单该项目具体数额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费,故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。经理级以上人员辞职应提前个月,甲方予以设臵适当的脱密期。本合同所称离经甲方同意......”。