1、“.....甲方不得依据本合同第十条规定单方面解除合同患病或者非因工公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的因工公负伤,治疗终年月平均工资为标准,乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于全市事业单位月平均工资倍以上的,按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生争议的,应协商解决协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或。甲乙双方就聘用合同期限协商不致的,其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于年。违反和解除本合同的经济补偿第十条属于下列情形之的,由违约方承担违约责任任何方违反聘用合同规定的本合同未到期,又不符合解除合同条件,由单方解除合同的由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的......”。

2、“.....至年月日止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意,对本合同作以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。第条乙方在合同期内的工作时间公休假日女工保护因北京市事业单位聘用合同范本律师审定的国家规定双方约定服务期限的除外甲方未履行本合同的考入普通高等院校的被录用或者选调到国家机关工作的依法服兵役的。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以单方解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求的连续旷工超过个工作日或者年累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或未履行本合同,乙方解除本合同的。经济补偿以乙方在甲方每工作年......”。

3、“.....乙方工作不满年的按年计算月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算月平均工资高于全市事业单位月平均工资倍以上的,按倍计算。甲乙双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容人事争议处理第十条甲乙双方因履行本合同病或者非因工公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的因工公负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至级丧失劳动能力的患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的距国家规定的退休年龄年以内的属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。第十条有下列情形之的,乙方可以随时单方面解除本合同在试用期内者续订聘用合同手续,乙方与甲方仍存在事实聘用关系的,甲方应当与乙方续订聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不致的,其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于年。违反和解除本合同的经济补偿第十条属于下列情形之的......”。

4、“.....又不符合解除合同条件,由单方解除合同的由于甲方原因订立的无效或部分无效调到国家机关工作的依法服兵役的。北京市事业单位聘用合同范本律师审定。北京市事业单位聘用合同范本编号北京市事业单位聘用合同书北京市人事局制甲方聘用单位名称法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方受聘人姓名性别出生年月文化程度身份证号码家庭住址邮政编码根据北京市事业单位实行聘用合同制试行办法,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合聘用合同的。违约方承担的违约赔偿金额为第十条乙方经甲方出资培训后含试用期间提出解除本合同的,对甲方培训费的补偿金额为试用期间,甲方解除本合同,乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的,甲方应根据乙方在甲方工作的年限,发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同,乙方同意解除的符合本合同第十条规定情形......”。

5、“.....甲方可以调整其岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的,甲方有权单方面解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条规定单方面解除合同患病或者非因工公负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期和哺乳期内的因工公负伤,治疗终使甲方或者其他单位工作不能正常进行的被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的国家法律法规规定的其他情形。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以单方面解除本合同,但应提前天以书面形式通知乙方患病或者非因工公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽然同意调整工作岗位,但到新的岗位后考核仍不合格的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化......”。

6、“.....经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。上述情况解除本合同的,甲方要为乙方提供个月的自行择业期,自行择业期内的待遇为。乙方自行择业期满后仍未就业的,由发生争议的,应协商解决协商无效的,当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果对争议双方具有约束力。其他第十条本合同未尽事宜或与国家北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同的附件如下甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签证机关意见签证机关聘用合同的。违约方承担的违约赔偿金额为第十条乙方经甲方出资培训后含试用期间提出解除本合同的,对甲方培训费的补偿金额为试用期间,甲方解除本合同,乙方不承担培训违约金。第十条属下列情况之解除本合同的,甲方应根据乙方在甲方工作的年限,发给定的经济补偿金甲方提出解除本合同......”。

7、“.....由甲方单方面解除本合同的因甲方的国家规定双方约定服务期限的除外甲方未履行本合同的考入普通高等院校的被录用或者选调到国家机关工作的依法服兵役的。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以单方解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求的连续旷工超过个工作日或者年累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的安全与健康。第十条乙方考核不合格的,甲方可以调整其岗位,或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的,甲方有权单方面解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条规定单方面解除合同患北京市事业单位聘用合同范本律师审定,或者虽然同意调整工作岗位......”。

8、“.....致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。上述情况解除本合同的,甲方要为乙方提供个月的自行择业期,自行择业期内的待遇为。乙方自行择业期满后仍未就业的,由甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手的国家规定双方约定服务期限的除外甲方未履行本合同的考入普通高等院校的被录用或者选调到国家机关工作的依法服兵役的。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以单方解除本合同在试用期内被证明不符合本岗位要求的连续旷工超过个工作日或者年累计旷工超过个工作日的未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或规定为乙方办理保险关系调转手续。北京市事业单位聘用合同范本律师审定。第十条乙方有下列情形之的......”。

9、“.....擅自出国或者出国逾期不归的违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职渎职,造成严重后果的严重扰乱工作秩序,致日起,至年月日止。甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿协商同意,对本合同作以下变更甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日。北京市事业单位聘用合同范本编号北京市事业单位聘用合同书北京市人事局制甲方聘用单位名称法定代表人委托代理人地址邮政编码乙方受聘甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手续。第十条本合同期限届满前,甲方应当提前日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方,经协商办理终止或者续订聘用合同手续。第十条甲方依据本合同第十条第项第项第项规定终止本合同的,应当向乙方出具终止本合同的书面证明,并办理有关手续......”。