1、“.....与本合同具有同等效力公司颁布公示之切规章制度工资发放条及签收单补充协议等甲方公司乙方签名法定代表合同签订日期签证机关盖章合同签证日期年月日个人用工劳动合同模板甲方法定代表人地址乙方身份证号住址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住主人,享有劳动工作学习参加民主管理获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,履行义务。第条乙方经甲方批准,脱产学习长期病休请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项......”。

2、“.....即终止执行。由于甲方生产工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。第条甲乙双方在合同期内,般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产调整生产任务不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当在劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。十其他在签订本劳动合同时,乙方应甲方提供有效的身份证复印件在劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时书面告知甲方。甲方按本合同乙方所填内容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情形前是有效的......”。

3、“.....国家没有规定的,双方可另协商解决。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。甲方盖章法定代表人签名乙方签名年月日年月日个人用工劳动合同模板甲方薪制。乙方试用期的标准工资为元月试用期满后的标准工资为元月。非包薪制。乙方试用期标准工资为元月试用期满后的标准工资为月。另外因工作需要经甲乙双方同意加班安排的,甲方根据有关规定给予乙方相应加班费计算标准平时加班倍,正常休息日加班倍,国家法定节假日加班倍。第条甲方于每月支付上月工资。甲方因故不能在上述时间支付工资的,可以顺延日。第条甲方在上述工资待遇之外,另行自愿给予乙方下述福利待遇包含但不限于全勤奖福利补贴特殊岗位津贴加班补贴等。该些福利待遇不属于工资范畴,其实施和发放完全按照有关法律法规和甲方的相关规章制度执行详见薪资制度入职职位申请表薪资调整表每月工资表及签收单。第条甲乙双方依法参加社会保险......”。

4、“.....其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方个人用工劳动合同模板范文劳动合同模板,应按国家规定的每工作年计算个月工资的标准支付。因法律法规对于个月工资的概念并不确定,经甲乙双方协商致,确定为个月的标准工资。劳动合同的终止和中止第十条有下列情形之的,劳动合同自行终止,甲方可以不向乙方支付经济补偿金,企业停工停产个月以上的或依法被宣告破产的,不能正常履行工作职责达日以上的第十条有下列情形之的,经合同方发出书面通知,可以中止本合同。,致使原劳动合同暂时无法履行时,经双方协商同意中止劳动合同的,医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作,而甲方又未解除劳动合同的停产个月以上的第十条甲方应在解除或者中止终止劳动合同时出具解除或者中止终止劳动合同的证明,并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照双方变化,应当及时书面告知甲方......”。

5、“.....本合同末尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,双方可另协商解决。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。甲方盖章法定代表人签名乙方签名年月日年月日个人用工劳动合同模板甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者姓名性别年龄家庭住址根据省劳动厅人事厅财政厅企业试行全员劳动合同制暂行办法以上简称办法和其他有关文件规定,甲乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同。第条合同期限试用期自年月日起,至年月日止,期限为个月。工种。第条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例试行第条甲方的权利和义务乙方在甲方他权利义务,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同乙方的其他权利义务,有权决定是否签订正式劳动合同提出合理化建议的权利......”。

6、“.....双方本着友好协商原则处理。第十条有下列情形之的,甲方不得依据前条的规定解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期和哺育乳期内的法规规定的其他情形。但乙方同时有第十条所列情形之,不受本条限制。第十条有下列情形之的,乙方可以提前日以书面形式或试用期内提前日通知甲方解除劳动合同提供必要的劳动条件的威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的法规规定的其他情形。第十条甲方依据本合同第十条的约定和相关法律法规的规定,解除劳动合同需要向乙方支付经济补偿金工作单位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动转移工作单位的,甲方负责按原身份介绍,并解除劳动合同,不发放生活补助费。第十条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金养老保险基金,提供劳动报酬工资性补贴和口粮补助等乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇退休或待业后,也要享受相应的待遇......”。

7、“.....第十条甲方制定的厂规厂纪店规店纪为本合同附加条款。第十条本合同式份,甲方乙方和劳动部门各存份。第十条本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中,发生劳动争议,任何方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁仲裁不服时,可依照法律程序,向当地人法院起诉。第十条其他甲方盖章乙方签字法定代利。本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。乙方必须正确行使权利,履行义务。第条乙方经甲方批准,脱产学习长期病休请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项。第条劳动合同期限届满,即终止执行。由于甲方生产工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变......”。

8、“.....甲主经上级主管部门批准转产调整生产任务或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并办理变更合同手续。第条甲乙双方按照办法解除对方表人签字年月日年月日签订地点签订地点。个人用工劳动合同模板范文劳动合同模板。秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解不愿调解或调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当在劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。十其他在签订本劳动合同时,乙方应甲方提供有效的身份证复印件在劳动合同期内......”。

9、“.....依照国家规定处理。本合同未约事项,按国家规定执行。十本合同式份,甲乙方双各执份,约定事项违背国家规定或涂改或未经合法授权代签无效。本合同附件与合同具有同等效力。下列文件为本合同的附件,与本合同具有同等效力公司颁布公示之切规章制度工资发放条及签收单补充协议等甲方公司乙方签名法定代表合同签订日期签证机关盖章合同签证日期年月日个人用工劳动合同模板甲方法定代表人地址乙方身份证号住址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的月薪为元含养老医疗住金,企业停工停产个月以上的或依法被宣告破产的,不能正常履行工作职责达日以上的第十条有下列情形之的......”。