1、“.....新招收调入统分配人员的劳动合同,自生效之日起＿个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存份。鉴证时还需交鉴证机构份。均具有同等效力。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门＿。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。劳务合同书范本(网友投稿)。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周劳务合同书范本(网友投稿)doc方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。非因乙方原因所致的的停工停产,在个工资支付周期内的,甲方应按本条第项标准支付工资超过个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费......”。

2、“.....有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同在试用期内经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的紧急任务的为完成国家下达的其他紧急生产任务的。其完成的标志事件是＿。新招收调入统分配人员的劳动合同,自生效之日起＿个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存份。鉴证时还需交鉴证机构份。均具有同等效力。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门＿。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。劳务合。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间不受第项规定限制发同书范本(网友投稿)。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的......”。

3、“.....其中安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资％的加班工资,如加班时间在时至次日时期间的,支付％的加班工资休息日加班,支付％的加班工资法定休假日加班支付％加班工资甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。乙试用期内或因乙方被作违纪辞退除名开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。非因乙方原因所致的停工停产期间,乙方按国家规定定期限内的符合国家省市有关规定不得解除劳动合同的。除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方解除本合同,必须提前个月书面通知对方......”。

4、“.....按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。十甲方应按规定为终止解除劳动合加社会活动期间,以及依法享受年休假探亲假婚假丧假计划生育假女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。其完成的标志同书范本(网友投稿)。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资。其中安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资％的加班工资,如加班时间在时至次日时期间的,支付％的加班工资休息日加班,支付％的加班工资法定休假日加班支付％加班工资方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方......”。

5、“.....应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的劳务合同书范本(网友投稿)doc受的休假劳动保险医疗等待遇不变。乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。劳务合同书范本(网友投稿方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方......”。

6、“.....如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。十乙方符合国家规定的退休含提前退休条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。十甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉规定发给乙方经济补偿金医疗补助费。属度执行。劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工未成年工周岁至未满周岁的职工的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。有下列情形之的,甲方可解除劳动合同乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪同的职工办理填发职工劳动手册转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记领取失业救济金提供方便。十甲方租赁出售给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。十若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使同书范本(网友投稿)。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的......”。

7、“.....其中安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资％的加班工资,如加班时间在时至次日时期间的,支付％的加班工资休息日加班,支付％的加班工资法定休假日加班支付％加班工资。有下列情形之,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的符合计划生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的方经批准享受法定假期,在他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同在试用期内经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度......”。

8、“.....工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制及甲方依法制定的规章制度乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳劳务合同书范本(网友投稿)doc方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第项至第项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任惩。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。非因乙方原因所致的停工停产期间......”。

9、“.....乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制他符合国家省市规定的可以解除劳动合同条件的。有下列情形之的,乙方可随时解除劳动合同在试用期内经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的保养的为完成国防紧急任务的为完成国家下达的其他紧急生产任务的。甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规规章制度和操作规程。甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间加社会活动期间......”。