1、“.....企业有权拒绝其上岗或责令其下岗。对违反操作规程的职工,企业有权查处。职工对企业管理人,有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同,遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施,努力完成生产和工作任务,促进企业的发展。工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设,坚持改革开放,发展生产,降低成本,提高质量和经济效益,教育职工与企业建成命运共同体。第条企业应尊重工会依法维护职工合法权益,按时向工会拨缴经费学管理建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第条企业实行集中管理,凡企业范围内的各科室职工均应遵守本合同。第条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规,并在法律法规范围内,通过共同努力,不断提高企业的经济效益管理水平和职工待遇。第条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。企业及工会鼓动职工利用关系自然解除。第章劳动报酬第条企业坚持按劳分配......”。

2、“.....通过严格考核适当拉开收入挡次。第条企业实行以岗位技能工资为主的多种工资分配形式。第条对于应当支付给职工的工资报酬,企业依合法规章制度扣罚金额时,以保障职工最低生活为前提。工会集体合同本合同以下简称工会代表企业的全工会集体合同网友投稿度重视安全主产。认真搞好劳动保护工作。劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准。新建改建扩建引进设备工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用第条企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进行健康检查和发放保健津贴。第章双方本合同。第条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律法规,并在法律法规范围内,通过共同努力,不断提高企业的经济效益管理水平和职工待遇。第条企业保障职工代表依法行使同主管理权力......”。

3、“.....提高职工技能,开展健康的文化体育活动。第条企业依照中华人民共和国劳动法日放假壹天国庆节十月日日放假贰天以上天法定节假日如蓬公休日,应予顺延。妇女节限于妇女。月日少数民族节假日根据规定执行。第章劳动安全卫生第条企业必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程各标准,对职工进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第条企业应当不断改善劳动条件,高共同体。第条企业应尊重工会依法维护职工合法权益,按时向工会拨缴经费,在研究,制定各项涉及职工利益的措施时,应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会支持。工会集体合同本合同以下简称工会代表企业的全体职工与以下简称企业签订第章总则第条为深化改革,促进开放,维护企业和职工的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,最大限度地评定专业技术职称职务等方面......”。

4、“.....工会集体合同网友投稿。企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。第条企业根据国家有关规定,实行全员劳动合同制。企业与职工签订的劳动合同,劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。调动全体职工的劳动积极性,促进企业持续快速健康地发展,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法集体合同法,以及相关的法律法规,双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。第条本合同是双方在企业发展科学管理建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第条企业实行集中管理,凡企业范围内的各科室职工均应遵守第条从事特种作业的职工必须经过专门培训并取得特种作业资格,持证上岗。第条企业必须按时发放劳保用品。职工在劳动过程中必须认真搞好安全生产文明生产,严格遵守安全操作规程,正确使用劳保用品,对不安规定穿,和正确使用劳动保护用品的职工,企业有权拒绝其上岗或责令其下岗......”。

5、“.....企业有权查处。职工对企业管理人庆节十月日日放假贰天以上天法定节假日如蓬公休日,应予顺延。妇女节限于妇女。月日少数民族节假日根据规定执行。第章劳动安全卫生第条企业必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程各标准,对职工进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第条企业应当不断改善劳动条件,高度重视安全主产各项规章制度,其中劳动人事劳动分配安全生产劳动保护劳动纪律全员劳动合同制方案及企业经营方针奋斗目标等,作为本合同的附件,企业职工必须严格遵守,努力实现。第条企业在生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员时,应提前天向工会的职工说明情况,听取意见并向劳动行政部门报告后,方可裁减人员。在个月内录用人员时,应优先考虑录第十条第十条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予补偿。第条企业设立劳动争议调解委员会......”。

6、“.....应当根据合法公正及时处理的原则,依法维护企业和职工的合法权益。调解结果应出具书面结论。第条在劳动合同期间,如发生企业被兼并合并破产拍卖或职工离退体退职死亡,劳动调动全体职工的劳动积极性,促进企业持续快速健康地发展,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法集体合同法,以及相关的法律法规,双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。第条本合同是双方在企业发展科学管理建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第条企业实行集中管理,凡企业范围内的各科室职工均应遵守度重视安全主产。认真搞好劳动保护工作。劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准。新建改建扩建引进设备工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用第条企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进行健康检查和发放保健津贴......”。

7、“.....通过与同级工会和职工协调方可加班。第条下述情况,职工必须服从安排发生自然灾害事故或者其它原因,威胁职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公众利益必须及时抢修的。第条企业实行的节假日及公体日元旦月日放假壹天春节农历正月初放假叁天国际劳动节工会集体合同网友投稿。认真搞好劳动保护工作。劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准。新建改建扩建引进设备工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用第条企业必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳防护及用品。对从事有职业危害作业的职工应定期进行健康检查和发放保健津贴。工会集体合同网友投稿度重视安全主产。认真搞好劳动保护工作。劳动安全卫生设施必须符合国家规定标准......”。

8、“.....对从事有职业危害作业的职工应定期进行健康检查和发放保健津贴。第章双方通过与同级工会和职工协调方可加班。第条下述情况,职工必须服从安排发生自然灾害事故或者其它原因,威胁职工生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公众利益必须及时抢修的。第条企业实行的节假日及公体日元旦月日放假壹天春节农历正月初放假叁天国际劳动节月日放假壹天国,企业有权拒绝其上岗或责令其下岗。对违反操作规程的职工,企业有权查处。职工对企业管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评检举和控告。工会有权提出意见并进行监督检查。第章女职工和未成年工特殊保护第条企业应充分考虑自身特点,视工作需要招收部分女职工。第条企业不得以结婚用被裁减人员......”。

9、“.....提高企业经济效益,开展劳动竞,提高文化素质职企技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律的职企业道德,推进企业文化建设。第条工会应努力动员职工完成工厂制定的目标任务。第条在法定节假日和公体日工作不能间断的需进行设备检修保养的工作需要及用户急等交货赶制急件的,调动全体职工的劳动积极性,促进企业持续快速健康地发展,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国工会法集体合同法,以及相关的法律法规,双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。第条本合同是双方在企业发展科学管理建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。第条企业实行集中管理,凡企业范围内的各科室职工均应遵守履行合同的权利和义务第条本合同对企业工会和全体职工具有约束力,企业工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。第条企业要求全体职工努力完成企业经营针生产效益目标......”。