1、“.....其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第条工作岗双方不能协商解决的,可由争议的方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书即日起十天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十条其他本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽最后个月薪金在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的年个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十条违反劳动合同的不得超过十小时。甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。在国家法定节日期间,甲方应按国家规定安排乙方休假。第条劳动报酬乙方应按甲方规定完成生产工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付次......”。

2、“.....按照劳动法规定执行。第条经济补偿和违约责任甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方未执行劳动法及相关法律法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的,应给予乙方经济补偿和赔偿。乙方违反法律法规国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担定的经济补偿。第十条劳动争议甲乙双方履行本合同和因辞退除名开除乙方而发生劳动争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方违反规章制度的劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。第条劳动合同终止变更和解除本合同期限届满即终止执行签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。双方协商致可以变更劳动合同,双方解除劳工作需要......”。

3、“.....完成甲方分配的工作任务。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的赔偿,并退还任职最后个月薪金在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第十条其他本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照劳动法市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律法规和政策相悖项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的年个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十条违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依劳动合同模板精选劳动合同模板精选公司以下简称甲方......”。

4、“.....甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第条工作岗终止执行。双方协商致可以变更劳动合同,双方解除劳动合同,按照劳动法规定执行。第条经济补偿和违约责任甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方未执行劳动法及相关法律法规侵害乙方合法权益或对乙方造成按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老医疗失业公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照常州市劳动合同规定之规定,给予相应的医疗期裁裁决的方,可在收到仲裁裁决书即日起十天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。甲方安排乙方从事特殊行业的......”。

5、“.....第条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行每周小时工作制。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过个小时每项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的年个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十条违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依合同,按照劳动法规定执行。第条经济补偿和违约责任甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方未执行劳动法及相关法律法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的,应给予乙方经济补偿和赔偿。乙方违反法律法规见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境......”。

6、“.....劳动合同模板精选网友投稿劳动合同模板精选网友投稿害的,应给予乙方经济补偿和赔偿。乙方违反法律法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定保密事项,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人签订时间签证机关盖章签证人盖章年月合同,按照劳动法规定执行。第条经济补偿和违约责任甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方未执行劳动法及相关法律法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的,应给予乙方经济补偿和赔偿。乙方违反法律法规直至解除劳动合同。劳动合同模板精选网友投稿。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方违反规章制度的劳动纪律的,甲方有权依法给予处分......”。

7、“.....自年月日起,自年月日止。其中试用期为日。第条工作内容甲方根据生产工作需要,乙方同意在甲方安排的生产工作岗位,完成甲方分配的工作任务。劳动合同模板精选劳动合同模板精选公司以下简称甲方,现聘用以下简称乙方为甲方劳动合同制职工,甲乙。乙方在医疗期间的工资待遇医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第条劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评教育处罚项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的年个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十条违反劳动合同的责任甲乙双方任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小......”。

8、“.....对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。第十条本合同双方各执份,涂改或未经授权代签无效。甲方盖章乙方盖章法定代表人签订时间签证机关盖章签证人盖章年月日。第条劳动保险和福利待遇乙方因生老病伤残死,甲乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方违反规章制度的劳动纪律的,甲方有权依法给予处分。第条劳动合同终止变更和解除本合同期限届满即终止执行签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。双方协商致可以变更劳动合同,双方解除劳岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同......”。

9、“.....第条合同期限合同期限为年,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,从年月日至年月日止。第条工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意劳动合同模板精选网友投稿合同,按照劳动法规定执行。第条经济补偿和违约责任甲方违反劳动法解除合同的规定应按劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方未执行劳动法及相关法律法规侵害乙方合法权益或对乙方造成损害的,应给予乙方经济补偿和赔偿。乙方违反法律法规宜,按照劳动法市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方盖章乙方签字年月日劳动合同模板精选甲方乙方依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规章在平等自愿协商致的基础上,订立本合同。第条劳动合同期乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方违反规章制度的劳动纪律的......”。