1、“.....全县个单位在县级文明单位的基础上申报了市级文明单位,县局办税服务厅被授予市级青年文明号和巾帼文明示范岗,黄港地税分局被团市委授予青年文明号称号。积极参与了我县创建省级卫生城省级文明城省级山水园林城市和全国生态示范县活动,按要求完成了县各项工作任务,落实了门前包门内达标卫生包干责任制,达到了美化绿化亮化要求。干部职工精神文化生活不断丰富。认真搞好了和十等重大节件的正常运行征管工作的正常运转。落实税收管理员制度,进步加强税源管理。结合工作实际,县局制定了税收管理员制度和户籍管理制度,各分局制订了实施细则,明确了税收管理员工作职责,规范了税收管理员日常管理行为,加强对税收管理员的管理监督和考核。县地方税务局年终工作总结网友投稿。通过对税源实施分类划片管理,税收管理员把工作重点放到加强税源分析管理上,及时收集整理和分析各类管理信息,实现了税源动态管理,优化了纳税服务......”。

2、“.....发挥纳税评估作用,不断提高征管水平。按照市局年征管工作的总体要求,我局结合税收管理工作实际,制定了纳税评估表座谈会,广泛征求党政部门与社会各界对地税工作的意见和建议,共梳理出意见建议条,制订了相应的整改落实措施,并及时向上级部门和外界反馈整改落实结果,受到了纳税人及社会各界的致好评。黄港分局局长谈建国同志被评为全省地税系统纳税人满意的地税干部。深化征管改革,加强征管制度建设,着力抓好税收管理的规范化科学化精细化建设,做到了征管规范化和信息化建设同步推进,双轮驱动,进步夯实了征管基础,加速了现代化征管体系建设。按照要求,及时认真做好了征管软件上线前的各项准备工作,保持与省市局步调致,确保了征管软件的次性上线成功。适应上线工作的需要,我局严格按照全省统要求和步骤,我局以科学的税收宣传思想指导税收宣传工作,寓税法宣传于日常工作之中,不仅在税收宣传月集中搞好宣传,大造声势,营造氛围......”。

3、“.....推动社会纳税观念的转变。还建立了支水平高业务精的新闻报道队伍,及时采写新闻信息,报道本系统的新人新事和工作动态,向地方党政上级部门报送工作信息,通过报纸电台电视台等新闻媒体广泛宣传税收。今年已在人民日报中国税网等国家级媒体上稿篇,在江西日报江西电视台江西广播电台等省级新闻媒体上稿篇,在江日报等市级新闻媒体上稿篇在报广播电视台上稿篇,向省市地税县地方税务局年终工作总结网友投稿岗位职责人员统的岗责考核体系,把按月考核的要求落到了实处,兑现了奖惩,加大了考核力度,形成了充满活力管理有序的有效竞争激励机制,提高了管理效能。树立和谐聚力诚信服务争做第的核心理念,加强地税文化建设,全面提升地税形象。突出建设和谐平安江西,共创富民兴赣大业主题,紧密结合地税工作实际,积极开展了建设和谐诚信地税......”。

4、“.....按照省市局主题教育活动的统安排,狠抓学习自查和整改建制,强化了干部大局意识服务意识。认真进行了对办税公开,不准制度服务承诺制度贯彻落实情况的检查。认真开展了全省地税系统星级办税服务厅服务标兵纳税人满意的地税干部纳税人满意收管理员工作职责,规范了税收管理员日常管理行为,加强对税收管理员的管理监督和考核。规范税收执法,严格执行执法责任追究制度。坚决贯彻执行税收征管法和行政许可法,按照合法规范便民效率的原则,简化税务审批程序,简并征管文书和各类报表,完善纳税评估制度和税务稽查制度,规范纳税评估和税务稽查程序,全面实行税收管理员制度和税收执法责任制,出台了征管质量差错责任追究和领导连带责任追究办法,细化管理职责到户,落实管理责任到人,强化考核监督,严格兑现奖惩。加强内部执法监察检查,对各种规范性文件定期进行清理,切实规范了税收执法行为,基本做到了按法定权限与程序办事,提高了依法治......”。

5、“.....加强了纪检监督,杜绝了吃拿卡要报等违纪现象。通过推行税收执法责任制,强化两权监督,不断规范干部征管稽查行为,无乱查滥罚,侵害群众利益现象,无向乡镇索要费用资金和补助的现象,做到了依法行政依法办事公正执法文明执法。主动接受县人大等监督部门的监督评议,在今年县人大对全县个条管单位的年终测评结果中,我局是个满意单位之。健全目标管理考核办法,加强业绩考核,形成了有效竞争激励机制。上半年通过实行竞争上岗,对分局长副分局长职位进行了调整充实,达到了配优配强的目的。进步完善目标管理考核制度,县局制订了规范的岗位职责考核方案,各单位健全了以岗定责以责定人理。围绕科学化规范化精细化管理,今年共制订完善了多个征管制度,出台了多项强化征管新措施。深化征管改革,加强征管制度建设,着力抓好税收管理的规范化科学化精细化建设,做到了征管规范化和信息化建设同步推进,双轮驱动,进步夯实了征管基础......”。

6、“.....按照要求,及时认真做好了征管软件上线前的各项准备工作,保持与省市局步调致,确保了征管软件的次性上线成功。适应上线工作的需要,我局严格按照全省统要求和步骤,认真做好了信息采集数据录入软件测试工作,按照征管业务流程和软件操作规程,强化了对征管线人员软件操作运用的培训,提高了干部计算机基本应用技术水平。在采集录新的局机关办公大楼已完成招投标程序,各项施工准备工作基本就绪,新建的溪口分局办公楼已正式投入使用黄港分局办公楼经过大规模修缮之后面貌焕然新。全县办税服务条件得到了改善,地税的物质形象大为改观。月份含县局在内的个单位全部通过了市局好达标验收。加强内务管理,建设节约型地税机关。通过在全局实行统经费管理,制订完善和严格执行车辆管理来客接待重大物品采购基本建设招标集中购买办公用品等制度,严格控制费用支出,进步规范了内务管理,保障了各项工作的正常运行。通过对税源实施分类划片管理......”。

7、“.....及时收集整理和分析各类管理信息,实现了税各类数据过程中,干部高度负责,及时纠正数据,查漏补缺,分工协作,高标准高质量全面完成了征管业务软件的上线任务。认真做好了上线后续管理工作。月日,征管业务软件全面成功上线,为税收管理构筑了个操作新平台。我局按照新软件的业务要求,认真做好了规范征管业务流程简化办税程序简并征管文书和报表,实现了实际征管业务与科学统模式的衔接。做好了数据补录数据库的建立和完善工作,加强了征管查者的业务衔接,确保了新征管业务软件的正常运行征管工作的正常运转。落实税收管理员制度,进步加强税源管理。结合工作实际,县局制定了税收管理员制度和户籍管理制度,各分局制订了实施细则,明确了税积极开展以精神文明建设和职业道德建设为核心的文明行业文明单位文明窗口创建活动,取得了文明创建工作的良好成绩。县局被评为江市文明行业文明单位......”。

8、“.....积极申报了省级文明单位,全县个单位在县级文明单位的基础上申报了市级文明单位,县局办税服务厅被授予市级青年文明号和巾帼文明示范岗,黄港地税分局被团市委授予青年文明号称号。积极参与了我县创建省级卫生城省级文明城省级山水园林城市和全国生态示范县活动,按要求完成了县各项工作任务,落实了门前包门内达标卫生包干责任制,达到了美化绿化亮化要求。干部职工精神文化生活不断丰富。认真搞好了和十等重大节推行税收执法责任制,强化两权监督,不断规范干部征管稽查行为,无乱查滥罚,侵害群众利益现象,无向乡镇索要费用资金和补助的现象,做到了依法行政依法办事公正执法文明执法。主动接受县人大等监督部门的监督评议,在今年县人大对全县个条管单位的年终测评结果中,我局是个满意单位之。健全目标管理考核办法,加强业绩考核,形成了有效竞争激励机制。上半年通过实行竞争上岗,对分局长副分局长职位进行了调整充实......”。

9、“.....进步完善目标管理考核制度,县局制订了规范的岗位职责考核方案,各单位健全了以岗定责以责定人,岗位职责人员统的岗责考核体系,把按月考核的要求落到了实处,兑现了不断增强地税形象不断提升,努力维护了地方社会稳定,促进了地方经济的持续快速发展。现将我局年来的工作总结如下坚持以组织收入为中心,不断提高收入质量,税收收入稳定增长,各项收入任务超计划完成,取得了建局以来的最好成绩。今年,我局紧紧围绕组织收入这个中心,坚持依法征收的原则,抓住西瓜,勤捡芝麻,既狠抓重点税源征管,又不放松零散税收的征收,加大汇算清缴和税收稽查力度,使县域经济良性发展的成果及时体现到地税收入的快速增长上,各月收入及时均衡入库。至月底我局共组织地方税收万元,全面完成了市局下达的万元和县政府下达的万元的收入计划,取得了我局成立以来最好的成绩,实现了两税水平。严格执行各项税收优惠政策......”。