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8、“.....至今在这里工作已近年,现将我入职以来的工作向领导汇人事部门个人工作总结范文网友投稿部门的工作安排对新进员工进行入职培训,并且每次培训都会进行意见反馈,不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训,大大提升了员工的知识面工作没有做好,导致花名册人员对照不上,令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后,让我明白了,做人事工作,不得有丝毫的马虎,因为点点的疏忽招聘信息,并根据新乡人才市场的招聘时间,去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选......”。

9、“.....员工录用后我们会根据各案管理我会按月把员工的资料整理清楚,并分析各部门员工的情况,根据公司岗位编制,按月统计出本月全公司员工数,员工的新进人数,辞职人数,需要招聘人的人员,次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存,才能保证工作的连贯性和有效性。在过去的个月中,各项工作虽然取得了些成绩,但也存在着许多不足由于我本身经验不足工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效高质量地完成日常工作以外,还要努力提升自己工作业务水平,争取在行政人事工作方面能够独挡面。我发现只有自己先理顺。我发现只有自己先理顺了工作思路后......”。